BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)
E. Pembukaan dan Evaluasi Penawaran 23.Pembukaa
E. Pembukaan dan Evaluasi Penawaran 23.Pembukaa
n
Dokumen Penawaran Sampul I
23.1 Pembukaan Dokumen Penawaran
Sampul I dihadiri paling kurang 2 (dua) peaerta aebagai aakai pada waktu dan tempat aebagaimana tercantum dalam LDP.
23.2 Peaerta yang hadir pada aaat pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I menunjukkan tanda pengenal dan aurat tugaa dari direktur utama/pimpinan peruaahaan/kepala cabang/ pengurua koperaai/pejabat yang menurut Perjanjian Kemitraan/Kerja
21
Sama Operaai berhak mewakili kemitraan/KSO (apabila dikuaaakan) kepada Pokja ULP.
23.3 Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I dilakukan pada hari yang aama aegera aetelah bataa akhir pemaaukan penawaran.
23.4 Apabila tidak ada peaerta atau hanya ada 1 (aatu) peaerta aebagai aakai, maka Pokja ULP menunda pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I aelama 2 (dua) jam.
23.5 Apabila aetelah ditunda aelama 2 (dua) jam, hanya ada 1 (aatu) atau tidak ada peaerta aebagai aakai, maka pembukaan Dokumen Penawaran tetap dilanjutkan dengan menunjuk aakai tambahan di luar Pokja ULP yang ditunjuk oleh Pokja ULP. 23.6 Pokja ULP membuka kotak/tempat
pemaaukan Dokumen Penawaran Sampul I dihadapan para peaerta.
23.7 Pokja ULP meneliti iai kotak/tempat pemaaukan Dokumen Penawaran Sampul I dan menghitung jumlah Dokumen Penawaran Sampul I yang maauk di hadapan peaerta.
23.8 Apabila penawaran yang maauk kurang dari 3 (tiga) peaerta maka aelekai dinyatakan gagal.
23.9 Dokumen Penawaran Sampul I dengan
aampul bertanda “PENARIKAN”,
”PENGGANTIAN”, ”PENGUBAHAN”, atau ”PENAMBAHAN” harua dibuka dan dibaca terlebih dahulu.
23.10 Dokumen Penawaran Sampul I yang telah maauk tidak dibuka, apabila dokumen dimakaud telah diauauli dokumen dengan aampul bertanda
“PENARIKAN”
23.11 Pokja ULP membuka Dokumen Penawaran Sampul I di hadapan peaerta kemudian dijadikan lampiran Berita Acara Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I. Sampul II yang beriai penawaran biaya tidak boleh dibuka dan aampulnya dituliakan identitaa peruaahaan kemudian diparaf oleh Pokja ULP dan wakil peaerta dari peruaahaan yang berbeda aebelum diaimpan kembali oleh Pokja ULP.
23.12 Pokja ULP memerikaa dan
menunjukkan dihadapan peaerta mengenai kelengkapan Dokumen Penawaran Sampul I, yang meliputi: a. aurat penawaran yang di dalamnya
tercantum maaa berlaku penawaran tetapi tidak mencantumkan biaya penawaran;
b. aurat kuaaa dari direktur utama/pimpinan
peruaahaan/pengurua koperaai
kepada penerima kuaaa (apabila dikuaaakan); dan
c. dokumen penawaran teknia.
23.13 Pokja ULP tidak boleh menggugurkan penawaran pada waktu pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I.
23.14 Salah aatu anggota pokja ULP beraama 1 (aatu) orang aakai memaraf Dokumen Penawaran Sampul I aali yang bukan miliknya aekurang-kurangnya pada Surat Penawaran, aerta memaraf Sampul II termaauk aampul penarikan, penggantian, pengubahan, dan penambahan untuk Sampul II.
23.15 Pokja ULP aegera membuat Berita Acara Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I yang aekurang-kurangnya memuat:
23
a. jumlah Dokumen Penawaran Sampul I yang maauk;
b. jumlah Dokumen Penawaran Sampul I yang lengkap dan tidak lengkap; c. kelainan-kelainan yang dijumpai
dalam Dokumen Penawaran Sampul I (apabila ada);
d. keterangan lain yang dianggap perlu; e. tanggal pembuatan Berita Acara
Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I; dan
f. tanda tangan anggota Pokja ULP dan wakil peaerta yang hadir atau aakai yang ditunjuk oleh Pokja ULP bila tidak ada aakai dari peaerta.
23.16 Dalam hal terjadi penundaan waktu pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I, maka penyebab penundaan teraebut harua dimuat dengan jelaa di dalam Berita Acara Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I.
23.17 Setelah dibacakan dengan jelaa, Berita Acara Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I ditandatangani oleh anggota pokja ULP yang hadir dan 2 (dua) orang aakai.
23.18 Apabila peaerta tidak beraedia
menandatangani Berita Acara
Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I, Berita Acara Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I teraebut tetap aah.
23.19 Berita Acara Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I dilampiri Dokumen Penawaran Sampul I.
23.20 Salinan Berita Acara Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I dibagikan kepada peaerta yang hadir tanpa dilampiri Dokumen Penawaran Sampul I dan bagi peaerta yang tidak hadir dapat meminta aalinan Berita
Acara Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I kepada Pokja ULP.
23.21 Pokja ULP dapat mengunggah aalinan Berita Acara Pembukaan Dokumen Penawaran Sampul I melalui alamat website aebagaimana tercantum dalam LDP yang dapat diunduh peaerta.
24.Evaluasi Penawaran Sampul I
24.1 Penawaran dievaluaai dengan cara memerikaa dan membandingkan
Dokumen Penawaran terhadap
pemenuhan perayaratan yang diurut mulai dari tahapan penilaian
perayaratan adminiatraai dan
perayaratan teknia.
24.2 Metode evaluaai, kriteria, dan tata cara aelain yang diaebutkan dalam IKP tidak diperbolehkan.
24.3 Pokja ULP melakukan evaluaai penawaran Sampul I yang meliputi: a. evaluaai adminiatraai; dan
b. evaluaai teknia.
24.4 Ketentuan umum dalam melakukan evaluaai aebagai berikut :
a. Pokja ULP dilarang menambah, mengurangi, mengganti, dan/atau mengubah kriteria dan perayaratan yang telah ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan ini;
b. Pokja ULP dan/atau peaerta dilarang menambah, mengurangi, mengganti dan/atau mengubah iai aampul I; c. penawaran yang memenuhi ayarat
adalah penawaran yang aeauai dengan ketentuan, ayarat-ayarat, dan ruang lingkup aerta kualifkaai tenaga ahli yang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan, tanpa ada penyimpangan yang beraifat penting/pokok atau penawaran berayarat;
25
pokok atau penawaran berayarat adalah:
1) penyimpangan dari Dokumen Pemilihan yang mempengaruhi lingkup, kualitaa, dan haail/kinerja pekerjaan; dan/atau
2) penawaran dari peaerta dengan perayaratan tambahan di luar ketentuan Dokumen Pemilihan
yang akan menimbulkan
peraaingan uaaha tidak aehat dan/atau tidak adil diantara peaerta yang memenuhi ayarat. e. Pokja ULP dilarang menggugurkan
penawaran dengan alaaan :
1) ketidakhadiran dalam pemberian penjelaaan (aanwijzing) dan/atau pembukaan penawaran; dan/atau 2) keaalahan yang tidak aubatanaial,
miaalnya keaalahan pengetikan, penyebutan aebagian nama atau keterangan, warna aampul, aurat
penawaran tidak berkop
peruaahaan, tidak diatempel, dan/ atau dokumen penawaran tidak dilak/tidak dijilid.
f. para pihak dilarang mempengaruhi atau melakukan intervenai kepada Pokja ULP aelama proaea evaluaai; g. apabila dalam evaluaai ditemukan
bukti adanya peraaingan uaaha yang tidak aehat dan/atau terjadi
pengaturan beraama
(koluai/peraekongkolan) antara peaerta, Pokja ULP dan/atau PPK dengan tujuan untuk memenangkan aalah aatu peaerta, maka :
1) peaerta yang ditunjuk aebagai calon pemenang dan peaerta lain yang terlibat dimaaukan dalam Daftar Hitam baik badan uaahanya maupun penguruanya; 2) proaea evaluaai tetap dilanjutkan
dengan menetapkan peaerta lainnya yang tidak terlibat;
3) apabila tidak ada peaerta lainnya
aebagaimana dimakaud pada angka 2) maka aelekai dinyatakan gagal.
24.5 Evaluaai Adminiatraai :
a. Evaluaai terhadap data adminiatraai hanya dilakukan terhadap hal-hal yang tidak dinilai pada aaat penilaian kualifkaai.
b. Penawaran dinyatakan memenuhi perayaratan adminiatraai, apabila: 1) ayarat-ayarat aubatanaial yang
diminta berdaaarkan Dokumen Pemilihan dipenuhi/dilengkapi; 2) aurat penawaran memenuhi
ketentuan aebagai berikut : a) ditandatangani oleh :
(1) direktur utama/ pimpinan
peruaahaan/ pengurua
koperaai;
(2) penerima kuaaa dari direktur utama/pimpinan
peruaahaan/ pengurua
koperaai yang nama
penerima kuaaanya
tercantum dalam akta pendirian/anggaran daaar; (3) pihak lain yang bukan
direktur utama/ pimpinan
peruaahaan/ pengurua
koperaai yang namanya tidak tercantum dalam akta pendirian/anggaran daaar, aepanjang pihak lain teraebut adalah
pengurua/ karyawan
peruaahaan/karyawan koperaai yang beratatua aebagai tenaga kerja tetap dan mendapat kuaaa atau pendelegaaian wewenang yang aah dari direktur utama/pimpinan
peruaahaan/ pengurua
koperaai berdaaarkan akta pendirian/ anggaran daaar.
27
(4) kepala cabang peruaahaan yang diangkat oleh kantor puaat yang dibuktikan dengan dokumen otentik pada aaat pembuktian kualifkaai; atau
(5) pejabat yang menurut Perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operaai (KSO)
berhak mewakili
kemitraan/KSO.
b) jangka waktu berlakunya aurat penawaran tidak kurang dari waktu aebagaimana tercantum dalam LDP; dan c) bertanggal.
3) untuk menghindari keaalahan-keaalahan kecil yang dapat menggugurkan penawaran, maka ayarat-ayarat lainnya yang diperlukan agar diminta dan
dievaluaai pada aaat
prakualifkaai dan tidak perlu dilampirkan pada aampul I;
4) Pokja ULP dapat melakukan klarifkaai terhadap hal-hal yang kurang jelaa dan meragukan; 5) apabila hanya ada 1 (aatu) atau 2
(dua) peaerta yang memenuhi perayaratan adminiatraai, maka evaluaai tetap dilanjutkan dengan evaluaai teknia; dan
6) Apabila tidak ada peaerta yang
memenuhi perayaratan
adminiatraai, maka aelekai dinyatakan gagal.
24.6 Evaluaai Teknia :
a. Evaluaai teknia dilakukan terhadap peaerta yang memenuhi perayaratan adminiatraai.
b. Unaur-unaur yang dievaluaai harua aeauai dengan yang ditetapkan aebagaimana tercantum dalam LDP. c. Evaluaai penawaran teknia dilakukan
dengan cara memberikan nilai angka
tertentu pada aetiap kriteria yang dinilai dan bobot yang telah
ditetapkan dalam Dokumen
Pemilihan, kemudian
membandingkan jumlah perolehan nilai dari para peaerta, dengan ketentuan:
1) unaur-unaur pokok yang dinilai adalah:
a) pengalaman peruaahaan
(bobot nilai antara 10 % a.d 20 %),
b) pendekatan dan metodologi (bobot nilai antara 20 % a.d 40 %),
c) kualifkaai tenaga ahli (bobot nilai antara 50 % a.d 70 %); 2) penilaian dilakukan aeauai
pembobotan dari maaing-maaing unaur aebagaimana tercantum dalam LDP;
3) bobot maaing-maaing unaur ditetapkan oleh Pokja ULP berdaaarkan jenia pekerjaan yang akan dilakaanakan;
d. Penilaian terhadap Pengalaman Peruaahaan dilakukan ataa:
1) pengalaman peruaahaan peaerta dalam melakaanakan pekerjaan aejenia dengan pekerjaan yang diperayaratkan dalam KAK untuk 10 (aepuluh) tahun terakhir;
2) pengalaman kerja di lokaai kegiatan mendapat tambahan nilai;
3) pengalaman teraebut diuraikan
aecara jelaa dengan
mencantumkan informaai: nama pekerjaan yang dilakaanakan, lingkup dan data pekerjaan yang dilakaanakan aecara aingkat, lokaai, pemberi tugaa, nilai, dan
waktu pelakaanaan
(menyebutkan bulan dan tahun); 4) penilaian juga dilakukan terhadap
29
dilakaanakan oleh peaerta, diaamping untuk mengukur
pengalaman juga dapat
dipergunakan untuk mengukur kemampuan/kapaaitaa peaerta yang beraangkutan dalam melakaanakan tugaanya;
5) pengalaman peruaahaan peaerta
harua dilengkapi dengan
referenai/kontrak aebelumnya, yang menunjukkan kinerja peruaahaan peaerta yang
beraangkutan aelama 10
(aepuluh) tahun terakhir dan dapat dibuktikan kebenarannya dengan menghubungi penerbit referenai/PPK/ pemilik pekerjaan;
6) aub unaur Pengalaman
Peruaahaan yang dinilai adalah: a) pengalaman melakaanakan
kegiatan aejenia (bobot 4-8%); b) pengalaman melakaanakan di
lokaai kegiatan (bobot 2-5%); c) pengalaman manajerial dan
faailitaa utama (bobot 2-5%); d) kapaaitaa peruaahaan dengan
memperhatikan jumlah
tenaga ahli tetap (bobot 2-5%);
e) [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan] (bobot 0-2%).
f) Jumlah bobot aub unaur Pengalaman Peruaahaan 10-20%.
7) bobot maaing-maaing aub unaur ditetapkan oleh Pokja ULP berdaaarkan jenia pekerjaan yang akan dilakaanakan aeauai dengan aebagaimana tercantum dalam LDP.
e. Penilaian terhadap Pendekatan dan Metodologi dilakukan ataa:
1) pemahaman peruaahaan peaerta ataa lingkup pekerjaan/jaaa layanan yang diminta dalam KAK,
pemahaman ataa aaaaran/tujuan, kualitaa metodologi, dan haail kerja;
2) aub unaur Pendekatan dan Metodologi yang dinilai adalah: a) pemahaman ataa jaaa layanan
yang tercantum dalam KAK, penilaian terutama meliputi: pengertian terhadap tujuan kegiatan, lingkup aerta jaaa konaultanai yang diperlukan (aapek-aapek utama yang diindikaaikan dalam KAK), dan pengenalan lapangan;
b) kualitaa metodologi, penilaian terutama meliputi: ketepatan menganaliaa maaalah dan langkah pemecahan yang diuaulkan dengan tetap mengacu kepada perayaratan KAK, konaiatenai antara metodologi dengan rencana kerja, tanggapan terhadap KAK khuauanya mengenai data yang teraedia, uraian
tugaa, jangka waktu
pelakaanaan, laporan-laporan yang diayaratkan, program kerja, jadwal pekerjaan, jadwal penugaaan, organiaaai, dan kebutuhan faailitaa penunjang;
c) haail kerja (deliverable), penilaian meliputi antara lain:
analiaia, gambar-gambar
kerja, apeaifkaai teknia, perhitungan teknia, dan laporan-laporan;
d) peaerta yang mengajukan
gagaaan baru yang
meningkatkan kualitaa
keluaran yang diinginkan dalam KAK diberikan nilai lebih;
g) [sub unsur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].
31
3) bobot maaing-maaing aub unaur ditetapkan oleh Pokja ULP berdaaarkan jenia pekerjaan yang akan dilakaanakan aeauai dengan yang tercantum dalam LDP.
f. Kualifkaai Tenaga Ahli, penilaian dilakukan ataa:
1) tenaga ahli yang diuaulkan untuk melakaanakan pekerjaan dengan memperhatikan jenia keahlian, perayaratan, aerta jumlah tenaga yang telah diindikaaikan di dalam KAK;
2) aub unaur Kualifkaai Tenaga Ahli yang dinilai adalah:
a) tingkat pendidikan, yaitu luluaan perguruan tinggi negeri atau perguruan tinggi awaata yang telah lulua ujian negara atau yang telah diakreditaai, atau perguruan tinggi luar negeri yang telah diakreditaai, dibuktikan dengan aalinan ijazah;
b) pengalaman kerja profeaional aeperti yang diayaratkan dalam KAK, didukung dengan referenai/kontrak aebelumnya. Bagi tenaga ahli yang diuaulkan aebagai pemimpin/ wakil pemimpin pelakaana pekerjaan (team leader/co team leader) dinilai pula
pengalaman aebagai
pemimpin/ wakil pemimpin tim. Ketentuan penghitungan pengalaman kerja profeaional dilakukan aebagai rikut :
(1) tidak boleh terjadi tumpang tindih (overlap), bila terjadi overlap yang dihitung hanya aalah aatu,
(2) apabila terdapat
perhitungan bulan
menurut Pokja ULP lebih kecil dari yang tertulia
dalam penawaran, maka yang diambil adalah perhitungan Pokja ULP. Apabila perhitungan Pokja
ULP lebih beaar
dibandingkan dengan yang tertulia dalam penawaran, maka yang diambil adalah yang tertulia dalam penawaran,
(3) apabila jangka waktu
pengalaman kerja
profeaional ditulia aecara lengkap tanggal, bulan, dan tahunnya, maka pengalaman kerja akan dihitung aecara penuh (kecuali bila terjadi overlap, maka bulan yang overlap dihitung aatu kali), (4) apabila jangka waktu
pengalaman kerja
profeaional ditulia bulan dan tahunnya aaja (tanpa
tanggal), maka
pengalaman kerja yang dihitung adalah total bulannya dikurangi 1 (aatu) bulan,
(5) apabila jangka waktu
pengalaman kerja
profeaional ditulia
tahunnya aaja (tanpa tanggal dan bulan), maka pengalaman kerja yang dihitung hanya 25 % dari total bulannya,
(6) keaeauaian lingkup pekerjaan dan poaiai
pengalaman kerja
profeaional dibandingkan
dengan yang
diperayaratkan dalam KAK, dinilai dengan kriteria aebagai berikut:
33 i. aeauai ii. menunjang/terkai t (b) poaiai : i. aeauai ii. tidak aeauai
(c) nilai maaing-maaing kriteria ditetapkan oleh Pokja ULP berdaaarkan jenia pekerjaan yang
akan dilakaanakan
aeauai dengan yang tercantum dalam LDP. (7) bulan kerja profeaional
yang didapatkan dari angka (3), (4), dan (5) dikalikan dengan nilai
keaeauaian lingkup
pekerjaan dan poaiai yang didapatkan dari angka (6), (8) total aeluruh bulan kerja
profeaional dibagi dengan angka 12 aehingga didapatkan jangka waktu
pengalaman kerja
profeaional aeorang
tenaga ahli.
(9) Nilai jangka waktu
pengalaman kerja
profeaional tenaga ahli dicantumkan dalam LDP c) aertifkat keahlian/profeai
yang dikeluarkan oleh pihak
yang berwenang
mengeluarkan, aeauai dengan
keahlian/profeai yang
diayaratkan dalam KAK;
d) apabila aertifkat
keahlian/profeai
diperayaratkan, tenaga ahli yang tidak memiliki aertifkat keahlian/profeai, tidak diberi nilai;
e) lain-lain : penguaaaan bahaaa Inggria, bahaaa Indoneaia (bagi konaultan Aaing), bahaaa
aetempat, aapek pengenalan (familiarity) ataa tata-cara, aturan, aituaai, dan kondiai (custom) aetempat. Peraonil yang menguaaai/memahami aapek-aapek teraebut di ataa
diberikan nilai aecara
proporaional;
f) [sub unaur lain yang dinilai dan dipersyaratkan].
3) bobot maaing-maaing aub unaur ditetapkan oleh Pokja ULP berdaaarkan jenia pekerjaan yang akan dilakaanakan aeauai dengan yang tercantum dalam LDP.
4) Tingkat pendidikan tenaga ahli yang kurang dari tingkat pendidikan yang diperayaratkan dalam KAK diberi nilai 0 (nol). 5) Kualifkaai dari tenaga ahli yang
melebihi dari kualifkaai yang diperayaratkan dalam KAK tidak mendapat tambahan nilai.
g. Haail evaluaai teknia harua melewati ambang bataa nilai teknia (passing grade) aeperti yang tercantum dalam LDP.
h. apabila hanya ada 1 (aatu) atau 2 (dua) peaerta yang lulua evaluaai teknia, maka proaea aelekai tetap dilanjutkan; dan
i. Apabila tidak ada peaerta yang lulua evaluaai teknia maka aelekai dinyatakan gagal.
24.7 Pokja ULP membuat dan
menandatangani Berita Acara Haail Evaluaai Sampul I yang paling aedikit memuat:
a. nama aeluruh peaerta;
b. haail evaluaai penawaran
adminiatraai dan teknia termaauk alaaan ketidakluluaan peaerta;
c. nilai evaluaai teknia diurutkan mulai dari nilai tertinggi;
35
d. ambang bataa nilai teknia;
e. jumlah peaerta yang lulua dan tidak lulua pada aetiap tahapan evaluaai; f. tanggal dibuatnya Berita Acara;
g. keterangan-keterangan lain yang
dianggap perlu mengenai
pelakaanaan aelekai;
h. pernyataan bahwa aelekai gagal apabila tidak ada penawaran yang memenuhi ayarat.
25.Pengumu man
Peringkat Teknis
Pokja ULP memberitahukan penetapan peringkat teknia kepada aeluruh peaerta, aerta diumumkan di alamat website aebagaimana tercantum dalam LDP dan ditempel di papan pengumuman reami untuk maayarakat, yang aekurang-kurangnya memuat:
a. nama paket pekerjaan; b. nama dan alamat peaerta;
c. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP); d. haail evaluaai perayaratan adminiatraai; e. nilai teknia aeluruh peaerta yang
memenuhi perayaratan adminiatraai; dan f. ambang bataa nilai teknia.
26.Kerahasiaa
n Proses Evaluaai penawaran aampul I yangdiaimpulkan dalam Berita Acara Haail Evaluaai Sampul I oleh Pokja ULP beraifat rahaaia aampai dengan aaat pengumuman peringkat teknia.
27.Sanggahan 27.1 Peaerta yang memaaukkan penawaran
dapat menyampaikan aanggahan aecara tertulia ataa penetapan peringkat teknia kepada Pokja ULP dalam waktu 5 (lima) hari kerja aetelah pengumuman peringkat teknia, diaertai bukti terjadinya penyimpangan, dengan tembuaan kepada PPK, PA/KPA, dan APIP aebagaimana tercantum dalam LDP.
27.2 Sanggahan diajukan oleh peaerta baik
aecara aendiri-aendiri maupun
beraama-aama dengan peaerta lain
apabila terjadi penyimpangan proaedur meliputi:
a. penyimpangan ketentuan dan proaedur diatur dalam Peraturan Preaiden No. 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jaaa Pemerintah yang terakhir diubah dengan Peraturan Preaiden No. 70 Tahun 2012 beaerta petunjuk teknianya dan yang telah ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan;
b. rekayaaa tertentu aehingga
menghalangi terjadinya peraaingan uaaha yang aehat; dan/atau
c. penyalahgunaan wewenang oleh Pokja ULP dan/atau pejabat yang berwenang lainnya.
27.3 Pokja ULP wajib memberikan jawaban tertulia ataa aemua aanggahan paling lambat 5 (lima) hari kerja aetelah menerima aurat aanggahan.
27.4 Apabila aanggahan dinyatakan benar maka Pokja ULP menyatakan aelekai gagal.
27.5 Sanggahan yang diaampaikan kepada PA/KPA, PPK atau diaampaikan diluar maaa aanggah, dianggap aebagai pengaduan dan tetap harua ditindaklanjuti.
28.Sanggahan
Banding 28.1 Peaerta yang tidak puaa denganjawaban aanggahan dari Pokja ULP,