Alhamdulillahirabbil‘alamin. segala puji hanyalah milik Allah SWT, Tuhan yang maha pengasih lagi maha penyayang, yang selalu melimpahkan rahmat dan hidayahNya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP), Kompetensi Sumber Daya Manusia, Pemanfaatan Teknologi Informasi dan Sistem Pengendalian Interen Pemerintah (SPIP) Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemeritah Daerah Kota Medan dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi” dengan baik dalam rangka memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Program S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
Penulis telah banyak menerima bimbingan, saran, motivasi serta doa dari berbagai pihak selama penulisan skripsi ini. Teristimewa untuk kedua orang tua saya yang sangat saya kagumi dan cintai, Mhd. Ali dan Lely Herawaty Hrp yang senantiasa melimpahkan cinta dan kasih sayangnya serta selalu mendoakan dan mendukung penulis dalam penyelesaian skripsi ini. Pada kesempatan ini penulis juga ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
2. Bapak Dr. Syafruddin Ginting Sugihen, MAFIS., Ak selaku Ketua Departemen Akuntansi dan bapak Drs. Hotmal Ja’far, MM., Ak selaku Sekretaris Departemen Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
3. Bapak Drs. Firman Syarif, M.Si., Ak selaku Ketua Program Studi S-1 Akuntansi dan sebagai dosen pembimbing skripsi saya yang telah bersedia meluangkan waktunya untuk membimbing saya dalam menyelesaikan skripsi ini dan Ibu Dra. Mutia Ismail, M.M., Ak selaku Sekretaris Program Studi S-1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara.
4. Bapak Drs. Rustam, Msi., Ak selaku dosen penguji yang telah memberikan masukan, kritik dan saran dalam menyelesaikan skripsi ini.
5. Bapak Drs. Idhar Yahya, M.B.A., Ak selaku dosen pembanding skripsi saya yang telah memberikan masukan, kritik dan saran dalam menyelesaikan skripsi ini.
7. Para Bapak dan Ibu dosen pengajar yang telah memberikan ilmunya kepada penulis selama masa kuliah.
8. Adik – adik saya tersayang Rizqi Annisa dan Fara Diba yang selalu jadi teman berantem, berdebat tetapi selalu mendoaakan abangya untuk sukses. 9. Rizka Nadhira Hutasuhut yang cerewet, labil, tukang tidur, yang
pendapatnya selalu bisa menaikkan mood dan memotivasi saya.
10. Terima kasih kepada sahabat – sahabat saya kicong, men, reza, ammar, puji, debby, bukhori, indi, fahmi, fathan, agung, ipin, tara, vira, hosan, zuro, tiffany, para sahabat pitstop.
11. Bicfamz dan Kujosei sahabat – sahabat saya sedari masa SMA yang selalu memberikan dukungannya dan kepada pihak – pihak lain yang tidak bisa penulis sebutkan satu – persatu dalam skripsi ini.
Dengan segala kerendahan hati, penulis mengharapkan kritik dan saran yang membangun bagi kesempurnaan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi ilmu pengetahuan khususnya di bidang akuntansi.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, penulis mengharapkan kritikan dan saran yang membangun demi kesempurnaan skripsi ini.
Medan, Agstus 2016 Penulis,
Imam Luthfi Arief NIM : 120503338
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK... i
ABSTRACT ... ii
KATA PENGANTAR ... iii
DAFTAR ISI ... vii
DAFTAR TABEL... x
DAFAR GAMBAR ... xi
DAFTAR LAMPIRAN ... xii
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang... 1
1.2 Rumusan Masalah ... 10
1.3 Tujuan Penelitian ... 10
1.4 Manfaat Penelitian ... 11
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Tinjauan Pustaka ... 13
2.1.1 Laporan Keuangan Pemerintah Daerah (LKPD) ... 13
2.1.2 Standar Akuntansi Pemerintahan ... 24
2.1.3 Kompetensi Sumber Daya Manusia ... 27
2.1.4 Pemanfaatan Teknologi Informasi ... 28
2.1.5 Sistem Pengendalian Intern Pemerintah...30
2.1.6 Komitmen Organisasi...34
2.2 Review Penelitian Terdahulu ... 35
2.3 Kerangka Konseptual ... 39
2.4 Hipotesis Penelitian ... 42
BAB III METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian ... 43
3.2 Populasi dan Sample... 43
3.3 Tempat dan Waktu Penelitian ... 45
3.4 Definisi Oprasional dan Pengukuran Variable ... 45
3.5 Jenis dan Sumber Data ... 49
3.6 Metode Analisis Data ... 49
3.6.1 Uji Kualitas Instrumen...49
3.6.1.1 Uji Validitas...49
3.6.1.2 Uji Reliabilitas ... 50
3.7 Analisis Deskriptif ... 50
3.7.1 Uji Asumsi Klasik ... 50
3.7.1.1 Uji Normalitas... 50
3.7.1.2 Uji Heterokedastisitas ... 51
3.7.2 Uji Hipotesis... 51
3.7.2.1 Analisis Regresi Linier Berganda ... 52
3.7.2.2 Analisis Regresi Dengan Variabel Moderasi ... 52
3.7.2.3 Uji Signifikan Simultan(Uji-F) ...53
3.7.2.4 Uji Signifikan Parsial (Uji-t)...53
3.7.2.5 Uji Koefisien Determinasi(R2)...54
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ...55
4.1 Gambaran Umum Kota Medan ...55
4.1.1 Sejarah Singkat Kota Medan...55
4.1.2 Struktur Organisasi Pemerintahan Kota Medan...56
4.2 Data Penelitian...57
4.2.1 Data Hasil Responden ...57
4.3 Gambaran Umum Responden...58
4.4 Statistik Deskriptif ...60
4.5 Analisis Data ...61
4.5.1 Uji Kualitas Data ...61
4.5.1.1 Hasil Uji Validitas...62
4.5.1.2 Hasil Uji Reliabilitas ...64
4.5.2 Uji Asumsi Klasik ...64
4.5.2.1 Hasil Uji Normalitas ...64
4.5.2.2 Hasil Uji Multikolonieritas ...66
4.5.2.3 Hasil Uji Heteroskedastisitas ...67
4.6 Hasil Pengujian Hipotesis...68
4.6.1 Hasil Uji Regresi Berganda...68
4.6.2 Analisis Regresi Dengan Variabel Moderasi ...70
4.6.3 Hasil Uji-t ...71
4.6.4 Hasil Uji- f...74
4.6.5 Uji Koefisien Determinasi (R2) ...75
4.7 Pembahasan Hasil Penelitian...75
4.7.1 Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah (SAP)
terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan...75
4.7.2 Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan ...76
4.7.3 Pengaruh Pemanfaatan Tekonologi Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Medan. ...76
4.7.4 Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan ...77
4.7.5 Penerapan Standar Akutansi Pemerintahan (SAP) (XI),Kompetensi SDM (X2),Pemanfaatan TI (X3),Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP) (X4) berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah Kota Medan...77
4.7.6 Komitmen Organisasi memoderasi hubungan antara Penerapan SAP,Kompetensi SDM,Pemanfaatan TI,dan SPIP terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Pemerintah Daerah Kota Medan ...78
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ...79
5.1 Kesimpulan ...79
5.2 Keterbatan Penelitian...80
5.3 Saran ...80
Daftar Pustaka ...82
DAFTAR TABEL
Halaman Tabel 1.1 Perkembangan Opini Audit LKPD
2010 – 2014 Pemerintah Kota... 4
Tabel 1.2 Perkembangan Opini Kota Medan 2010 - 2014... 5
Tabel 2.1 Review Penelitian Terdahulu ... .37
Tabel 3.1 Sample Penelitian ... 45
Tabel 3.2 Definisi Oprasional dan Pengukuran Variabel... 47
Tabel 4.1 Data Hasil Kuesioner ... 58
Tabel 4.2 Jenis Kelamin Responden ... 59
Tabel 4.3 Tingkat Pendidikan Responden... 59
Tabel 4.4 Statistik Deskriptif... 61
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas ... 62
Tabel 4.6 Hasil Uji Reliabilitas ... 64
Tabel 4.7 Uji Kolmogrov –Smirnov... 65
Tabel 4.8 Hasil Uji Multikolinearitas... 66
Tabel 4.9 Hasil Uji Regresi Berganda ... 68
Tabel 4.10 Hasil Uji Selisih Mutlak ... 70
Tabel 4.11 Hasil Uji-t ... 72
Tabel 4.12 Hasil Uji- f... 74