BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
IV.1. Hasil Penelitian
IV.1.4. Penjelasan Responden atas Variabel Promosi
Penjelasan responden atas kejujuran adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 43 orang (64.2 persen) menyatakan setuju jika kejujuran adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 24 orang (35.8 persen) menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju
bahwa kejujuran adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Hal ini dikarenakan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab dibutuhkan kejujuran agar setiap tugas dan tanggung jawab dapat diselesaikan dengan benar sebagai amanah serta untuk menjamin stabilitas kepegawaian dengan realisasi promosi kepada pegawai dengan dasar pada waktu yang tepat serta penilaian yang jujur.
Tabel IV.6. Penjelasan Responden Atas Variabel Promosi
No Pertanyaan
Persentase
Total
SS S R TS STS
1 Apakah menurut Bapak/Ibu/Saudara/Saudari, Kejujuran adalah salah satu faktor untuk bisa di promosikan untuk naik jabatan
35,8 64,2 100
2 Apakah menurut Bapak/Ibu/Saudara/Saudari, Disiplin adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan
19,4 80,6 100
3 Apakah menurut Bapak/Ibu/Saudara/Saudari, Prestasi kerja adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan
13,4 86,6 100
4 Apakah menurut Bapak/Ibu/Saudara/Saudari, Kerjasama adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan
41,8 58,2 100
5 Apakah menurut Bapak/Ibu/Saudara/Saudari, Kecakapan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan
47,8 52,2 100
6 Apakah menurut Bapak/Ibu/Saudara/Saudari, Loyalitas adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan
50,7 49,3 100
7 Apakah menurut Bapak/Ibu/Saudara/Saudari, Komunikatif adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan
34,3 65,7 100
8 Apakah menurut Bapak/Ibu/Saudara/Saudari, Pendidikan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan
35,8 64,2 100
Sumber: Hasil Penelitian, 2009 (Data Diolah)
Berdasarkan jawaban responden pada Tabel IV.5 di atas dapat diinterpretasikan atas disiplin adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk
naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 54 orang (80.6 persen) menyatakan setuju jika disiplin adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 13 orang (19.4 persen) menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa disiplin adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Hal ini dikarenakan untuk merangsang agar pegawai lebih bergairah dalam bekerja, berdisiplin tinggi merupakan tuntutan dalam bekerja dan memperbesar produktivitas kerja dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab.
Penjelasan responden atas prestasi kerja adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 58 orang (86.6 persen) menyatakan setuju jika prestasi kerja adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 9 orang (13.4 persen) menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa prestasi kerja adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Hal ini dikarenakan untuk memberikan pengakuan, jabatan dan imbalan jasa yang semakin besar kepada pegawai yang berprestasi kerja tinggi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sehingga dapat menimbulkan kepuasan dan kebanggaan pribadi, status sosial yang semakin tinggi dan penghasilan yang semakin besar.
Penjelasan responden atas kerjasama adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 39 orang (58.2 persen) menyatakan setuju jika kerjasama adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 28 orang (41.8 persen) menyatakan sangat
setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa kerjasama adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Hal ini dikarenakan untuk mendapatkan hasil yang bagus dalam memperbesar produktivitas kerja setiap pegawai harus mampu bekerja sama yang merupakan keuntungan bagi kemajuan perusahaan.
Penjelasan responden atas kecakapan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 35 orang (52.2 persen) menyatakan setuju jika kecakapan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 32 orang (47.8 persen) menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa kecakapan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Hal ini dikarenakan setiap pegawai harus mampu dan tanggap dalam menjalankan setiap tugas yang diembankan kepadanya.
Penjelasan responden atas loyalitas adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 34 orang (50.7 persen) menyatakan sangat setuju jika loyalitas adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 33 orang (49.3 persen) menyatakan setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan sangat setuju bahwa loyalitas adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Hal ini dikarenakan dalam menjalankan setiap tugas dan tanggung jawab, para pegawai harus melaksanakannya dengan sungguh-sungguh sebagai bentuk loyalitas pegawai kepada instansinya.
Penjelasan responden atas komunikatif adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 44 orang (65.7 persen) menyatakan setuju jika komunikatif adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 23 orang (34.3 persen) menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa komunikatif adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Hal ini dikarenakan dalam menjalankan setiap tugas dan tanggung jawab yang dikerjakan bersama dibutuhkan para pegawai yang dapat melaksanakan tugas dengan komunikasi yang baik.
Penjelasan responden atas pendidikan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan menunjukkan responden yang berjumlah 43 orang (64.2 persen) menyatakan setuju jika pendidikan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Sekitar 24 orang (35.8 persen) menyatakan sangat setuju. Hasil tersebut menunjukkan bahwa mayoritas responden menyatakan setuju bahwa pendidikan adalah salah satu faktor untuk bisa dipromosikan untuk naik jabatan. Hal ini dikarenakan tidak akan berjalan setiap tugas dan tanggung jawab yang dikerjakan jika tidak ada kemampuan untuk menyelesaikannya.
