PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
PERJANJIAN KINERJA KESEKRETARIATAN TAHUN 2017
Indikator Kinerja
1 Terealisasinya pemeliharaan sarana dan prasarana yang telah ditetapkan
Prosentase terlaksananya anggaran kegiatan pemeliharaan sarana dan prasarana yang telah ditetapkan
100%
12 Terwujudnya kenaikan pangkat Pegawai secara tepat waktu
Prosentase pengusulan kenaikan
pangkat pegawai secara tepat waktu 100% 10
Terwujudnya laporan keuangan perbulan secara tepat waktu (Maksimal tanggal 5 pada bulan berikutnya)
Prosentase pembuatan laporan keuangan dan rekonsiliasi secara tepat waktu
90%
11 Terwujudnya kenaikan gaji berkala pegawai secara tepat waktu
Prosentase pembuatan SK. Kenaikan
Gaji Berkala secara tepat waktu 100%
8 Tercapaianya setoran PNBP secara tepat waktu (rutin setiap hari)
Prosentase pelaksanaan setoran PNBP
secara tepat waktu 100%
9 Terwujudnya pengajuan remunerasi secara tepat waktu
Prosentase pelaksanaan pengajuan
remunerasi secara tepat waktu 100%
6 Terealisasinya pelaporan SIMAK BMN Tahun 2016
Prosentase pelaporan SIMAK BMN
Tahun 2016 secara tepat waktu 100%
7 Tercapaianya penyerapan anggaran DIPA 01 dan DIPA 04
Prosentase jumlah anggaran DIPA
yang terealisasi 100%
5 Tersedianya administrasi persediaan barang
Prosentase administrasi persediaan
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 Terealisasinya pemeliharaan sarana dan prasarana yang telah ditetapkan
Prosentase terlaksananya anggaran kegiatan pemeliharaan sarana dan prasarana yang telah ditetapkan
100%
16 Terwujudnya penilaian pekerjaan pegawai secara tepat waktu
Prosentase pembuatan penilaian pekerjaan seluruh pegawai secara tepat waktu
100%
17 Terwujudnya tertib laporan absensi Prosentase pembuatan dan pengiriman
laporan absensi pegawai tepat waktu 100% 14 Terwujudnya peningkatan
kompetensi pegawai
Prosentase pelaksanaan jadwal diklat di tempat kerja dan sosialisasi hasil diklat pegawai maksimal 1 bulan setelah diklat
90%
15 Terwujudnya organisasi dan tata laksana yang baik
Prosentase pembuatan Surat
Keputusan dan SOP tentang organisasi dan tata laksana secara tepat waktu
100% 13 Tercapainya kedisiplinan pegawai Prosentase kedatangan dan kepulangan
seluruh pegawai secara tepat waktu 95%
100%
22
Tercapaianya pelaporan Laporan Tahunan tahun 2017 secara tepat waktu
Prosentase pelaksanaan penyusunan Laporan Tahunan Tahun 2017 secara tepat waktu
100%
23
Terwujudnya pelaksanaan
kebersihan lingkungan kerja sesuai jadwal yang ditindaklanjuti
Prosentase jumlah realisasi
pelaksanaan kebersihan dibagi jumlah jadwal kebersihan yang ditindaklanjuti
100% Tercapaianya pelaporan LKJIP tahun
2017 secara tepat waktu 21
20
Terwujudnya tertip pelaporan kepegawaian / e-document kepegawaian
Prosentase pelaporan kepegawaian / e-document kepegawaian secara tepat waktu
95%
Prosentase pelaksanaan penyusunan LKJIP Tahun 2017 secara tepat waktu 18 Terwujudnya tata kelola arsip
kepegawaian yang baik dan akurat
Prosentase kesesuaian arsip pada file kepegawaian dengan dokumen pada SIKEP Mahkamah Agung RI
100%
19
Terwujudnya Daftar Urut
Kepangkatan (DUK) dan Bezetting yang akurat dan tepat waktu
Prosentase kesesuaian pembuatan DUK dan Bezzeting dengan aturan secara tepat waktu
100% 17 Terwujudnya tertib laporan absensi Prosentase pembuatan dan pengiriman
No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target
1 Terealisasinya pemeliharaan sarana dan prasarana yang telah ditetapkan
Prosentase terlaksananya anggaran kegiatan pemeliharaan sarana dan prasarana yang telah ditetapkan
100%
Anggaran
100%
Terwujudnya peningkatan disiplin pegawai
Prosentase peningkatan kedisiplinaan
pegawai yang ditindaklanjuti 90%
26
Terwujudnya peningkatan pelaksanaan sosialisasi hasil pelatihan / diklat secara tepat waktu
Prosentase peningkatan pelaksanaan sosialisasi hasil pelatihan / diklat secara tepat waktu
100% 24
Terwujudnya peningkatan
pemeliharaan sarana dan prasarana yang menunjang pelayanan prima
Prosentase pelaksanaan pemeliharaan sarana dan prasarana yang
ditindaklanjuti
Kegiatan
1 Belanja Pegawai = Rp 2.982.166.000
2 Belanja Barang = Rp 788.228.000
27 Terwujudnya peningkatan akses aplikasi yang ditindaklanjuti
Prosentase peningkatan akses aplikasi
yang ditindaklanjuti 100%
25
Mengetahui, Nganjuk, 20 Januari 2017
Ketua, Sekretaris,
ttd ttd
Drs. H. Syaiful Heja, M. H. Nafis Machfiiyah, S. Ag., M. H
NIP. 19671006 199403 1 009 NIP. 19681022 200112 1 002
Catatan :
: item khusus bagi PA yang mendapatkan alokasi SidKel
: item baru hasil pembahasan Rakoor tanggal 10 Pebruari 2016
3 Belanja Modal = Rp 239.520.000
1 Belanja Pegawai = Rp 2.982.166.000
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : HERI EKA SISWANTA, S.H., M.H. Jabatan : Panitera Pengadilan Agama Nganjuk selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : Drs. H. SYAIFUL HEJA, M.H Jabatan : Ketua Pengadilan Agama Nganjuk
selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, ttd Drs. H. SYAIFUL HEJA, M.H NIP. 19671006 199403 1 009 Nganjuk, 23 Januari 2017 Pihak Pertama, ttd
HERI EKA SISWANTA, S.H., M.H. NIP. 19681022 200112 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : HERI EKA SISWANTA, S.H., M.H. Jabatan : Panitera Pengadilan Agama Nganjuk selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : Drs. H. SYAIFUL HEJA, M.H Jabatan : Ketua Pengadilan Agama Nganjuk
selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, ttd Drs. H. SYAIFUL HEJA, M.H NIP. 19671006 199403 1 009 Nganjuk, 23 Januari 2017 Pihak Pertama, ttd
HERI EKA SISWANTA, S.H., M.H. NIP. 19681022 200112 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : HERI EKA SISWANTA, S.H., M.H. Jabatan : Panitera Pengadilan Agama Nganjuk selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : Drs. H. SYAIFUL HEJA, M.H Jabatan : Ketua Pengadilan Agama Nganjuk
selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, ttd Drs. H. SYAIFUL HEJA, M.H NIP. 19671006 199403 1 009 Nganjuk, 23 Januari 2017 Pihak Pertama, ttd
HERI EKA SISWANTA, S.H., M.H. NIP. 19681022 200112 1 002
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : NAFIS MACHFIIYAH, S.Ag., M.H. Jabatan : Sekretaris Pengadilan Agama Nganjuk selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : Drs. H. SYAIFUL HEJA, M.H Jabatan : Ketua Pengadilan Agama Nganjuk
selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, ttd Drs. H. SYAIFUL HEJA, M.H NIP. 19671006 199403 1 009 Nganjuk, 23 Januari 2017 Pihak Pertama, ttd
NAFIS MACHFIIYAH, S.Ag., M.H. NIP. 19720729 199903 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : NAFIS MACHFIIYAH, S.Ag., M.H. Jabatan : Sekretaris Pengadilan Agama Nganjuk selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : Drs. H. SYAIFUL HEJA, M.H Jabatan : Ketua Pengadilan Agama Nganjuk
selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, ttd Drs. H. SYAIFUL HEJA, M.H NIP. 19671006 199403 1 009 Nganjuk, 23 Januari 2017 Pihak Pertama, ttd
NAFIS MACHFIIYAH, S.Ag., M.H. NIP. 19720729 199903 2 001
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017
Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : NAFIS MACHFIIYAH, S.Ag., M.H. Jabatan : Sekretaris Pengadilan Agama Nganjuk selanjutnya disebut Pihak Pertama.
Nama : Drs. H. SYAIFUL HEJA, M.H Jabatan : Ketua Pengadilan Agama Nganjuk
selaku atasan Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua.
Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
Pihak Kedua, ttd Drs. H. SYAIFUL HEJA, M.H NIP. 19671006 199403 1 009 Nganjuk, 23 Januari 2017 Pihak Pertama, ttd
NAFIS MACHFIIYAH, S.Ag., M.H. NIP. 19720729 199903 2 001