1 T Coba Anda ceritakan tentang diri Anda !
Penuh Percaya Diri Antusias Pembelajar Berinisiatif Visioner/ Imaginer P
Pertanyaan ini terkesan sederhana, tapi jangan dianggap sepele ya ! Karena pertanyaan ini ingin mengetahui diri Anda secara utuh namun singkat dan padat. Artinya Anda harus menceritakan tentang diri yang menurut Anda akan mendukung keberhasilan pekerjaan yang Anda lamar. Ceritakan tentang kompetensi dan pengalaman Anda. Keaktifan Anda dalam berorganisasi juga perlu disampaikan. Jangan bercerita tentang riwayat hidup panjang lebar ya. Apalagi cerita hal-hal yang menyedihkan ( Baper ), Stop ! Ceritakan sikap-sikap positip yang Anda miliki yang menurut Anda akan mendukung pekerjaan yang Anda lamar.
JF/ JE
Nama saya : Budi Sulaksono. Lahir di Solo. Saya lulusan Fakultas Ekonomi jurusan akuntansi di Universitas Gajah Mada tahun 1995. Di saat senggang saya sering meluangkan waktu untuk baca buku motivasi. Sebagai upaya pengembangan diri saya juga sering mengikuti berbagai traning diluar kampus, baik yang gratis maupun berbayar, seperti: Public Speaking, Financial Planning. Sekarang ini saya telah memiliki sertifikasi perpajakan brevet A, B dan C. Di kampus dulu, Saya juga aktif bergorganisasi, dengan duduk di kepengurusan BEM sebagai Bendahara. Saya juga aktif dalam kegiatan soial di luar kampus, yaitu kegiatan SoGepeng. Kegiatan ini adalah menghimpun dan mencarikan solusi bagi gelandangan dan pengemis, dengan membekali ketrampilan praktis.
Semangat kompetitif Berinisiatif Visioner/ imaginer P
Pertanyaan ini jangan pernah dianggap basa basi. Karena ini akan menggali tentang keseriusan Anda dalam mengikuti wawancara. Meskipun katakanlah Anda kurang persiapan, tapi Anda tetap harus sampaikan persiapan Anda. Bukan maksud berbohong ya! Meskipun sedikit persiapan sampaikan dengan baik. Jangan sekali-kali mengatakan tidak ada persiapan. Sekali Anda mengatakan tidak ada persiapan, maka itu akan menjadi boomerang dan menyerang Anda. Pewawancara akan memiliki kesan negatif bahwa Anda tidak serius.
JF/ JE
Untuk menghadapi wawancara ini kami telah mempersiapkan banyak hal. Seperti mencari referensi materi wawancara, pemilihan pakaian, mencari informasi mengenai perusahaan ini, bertanya kepada teman dan saudara seputar kegiatan wawancara. Bahkan untuk persiapan perjalanan, dua hari sebelum kegiatan ini saya melakukan uji coba perjalanan dari rumah ke kantor ini. Ini Saya maksudkan agar Saya bisa memperkirakan jam berapa saya harus berangkat dan pakai angkutan apa.
3 T Apa yang Anda harapkan dalam mengikutiwawancara ini?
Fokus Pada Solusi Percaya diri Semangat kompetitif Berinisiatif Visioner/ imaginer P
Maksud pertanyaan ini masih untuk mengetahui tujuan yang ingin Anda capai dalam mengikuti wawancara ini. Tentunya serius menginginkan pekerjaan yang ditawarkan. Namun jangan sekedar meyampaikan tujuannya saja. Tapi lebih ditekankan ke arah proses mencapainya. Karena itu jawablah pertanyaan ini dengan penekanan pada keseriusan, keinginan dan proses untuk mendapatkan pekerjaan yang ditawarkan, dengan didukung kompetensi dan kemampuan yang Anda miliki.
menginginkan pekerjaan ini. Dengan kompetensi dan kemampuan yang saya miliki, Saya berharap saya dapat meyakinkan Anda dan mampu melakukan pekerjaan ini dengan baik. saya ingin bekerja pada tim Anda dan mengambil kesempatan ini dengan sungguh-sungguh.
4 T Apa yang Anda ketahui tentang pekerjaan yangAnda lamar ? dan Berikan alasan kenapa Anda melamarnya? Pembelajar Integritas Antusias Mencintai Pekerjaan/ Passion P
Maksud pertanyaan ini untuk mengetahui keseriusan/ minat Anda dalam melamar pekerjaan yang ditawarkan. Untuk menunjukan keseriusan ini maka Anda hendaknya menceritakan tentang pekerjaan dimaksud secara umum yang Anda ketahui. Namun bila memungkinkan Anda bisa menggambarkan pekerjaan itu secara detail. Sebagai info, biasanya setiap pekerjaan pasti memiliki job discription. Jelasnya adalah bahwa setiap pekerjaan pasti memiliki informasi: Tugas pokok, Wewenang & Tanggung Jawab, Uraian Tugas, Tolok ukur keberhasilan, Spesifikasi pekerjaan, dll. Bagaimana Anda bisa mendapatkan info detail pekerjaan seperti ini. Silahkan Anda Googling dengan keyword “ Uraian tugas Manager …… (silahkan isi sesuai nama posisi yang dikehendaki !). Apakah info uraian tugas dari hasil pencarian di google ini benar sesuai posisi yang ada di perusahaan yang Anda lamar? Itu tidak penting ! Yang jelas bila Anda bisa menggambarkan pekerjaan yang Anda lamar secara detail saja, itu sudah memberikan nilai PLUS untuk Anda.
JF/ JE
Manager HRD adalah pengola SDM di sebuah perusahaan, yang salah satu tanggung jawab adalah melakukan pengembangan SDM, baik dari sisi karir maupun komptensi. Dengan tanggung jawab tersebut Manager HRD bertugas untuk dapat menseleksi dan
menentukan karyawan yang berhak promosi, mutasi maupun peningkatan kompetensi secara obyektif. Sedang tugas lainnya adalah menyangkut adminitrasi karyawan, termasuk didalamnya adalah masalah penggajian, dan hubungan industrial. Keberhasilan Manager HRD ini ditentukan dengan meningkatnya staffing index yang diisi dari sumber interal perusahaan. Sedangkan untuk kompetensi diukur dari peningkatkan index kepesertaan karyawan dalam pelatihan, seminar maupun kegiatan lain dalam rangka peningkatan kompetensi. Karena pentingnya tugas Manager HRD ini biasanya diisi oleh pejabat yang kompeten dan berintegritas dengan latar belakang pendidikan Manajemen SDM atau Psikologi dengan pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang pengelolaan SDM
5 T Menurut Anda, Apakah Anda layak/ mampuuntuk menangani pekerjaan ini?
Penuh Percaya Diri Matang/ Kestabilan Emosi Antusias P
Bila mendapat pertanyaan seperti ini, ingat jangan BAPER ya ! Bila baper, Anda akan jadi emosi nantinya, karena pertanyaan ini terkesan meremehkan Anda. Maksud pertanyaan ini sebenarnya secara mental ingin melihat tingkat keyakinan/ kepercayaan diri Anda untuk menangani pekerjaan yang dilamar. Disamping itu juga untuk melihat reaksi spontan Anda, melihat kedewasaan Anda dengan memberikan sedikit tekanan mental kepada Anda. Untuk menjawab pertanyaan ini Anda harus bangkitkan keyakinan diri Anda, bahwa Anda mampu mengelola pekerjaan dimaksud. Untuk itu jangan sekali-kali menjawabnya dengan kata yang mengesankan “ KERAGUAN “ dalam diri Anda. Misalnya dengan menjawab: “ Ya, kita coba aja, pak .“ Bila jawaban seperti ini keluar dari mulut Anda, maka penilaian terhadap kualifikasi Anda jauh dibawah Angka 5.
JF
Insya Allah saya bisa menangani pekerjaan ini, karena Saya merasa memiliki kemampuan untuk itu. Saya lulusan terbaik di Fakultas Psikologi UGM, dengan predikat cum laude. Saya menyandang berbagai sertifikasi terkait pengelolaan manusia, yaitu:
Sertifikasi DISC, sehingga Saya mampu melakukan assesmen perilaku.
Sertifikasi CPHRM, sehingga Saya memiliki kemampuan pengelolaan SDM
Meskipun belum bekerja, dengan bekal kompetensi di atas Saya pernah magang selama 6 bulan di kantor Konsultan SDM,
membantu menangani proyek
pengembangan SDM. Atas kegiatan itu Saya mendapatkan apresiasi positif resmi dari pimpinan Saya waktu itu.
Atas dasar itu semua Saya punya keyakinan mampu untuk mengelola posisi ini sebagai Manager HRD. Namun sebagai karyawan baru tentunya Saya memerlukan adaptasi dan sangat membutuhkan arahan serta bimbingan untuk mendapatkan hasil kerja yang lebih baik sesuai harapan perusahaan.
JE
Saya yakin bisa menangani pekerjaan ini, karena Saya memiliki kemampuan untuk itu. Saya lulusan terbaik di Fakultas Psikologi UGM, dengan predikat cum laude. Saya menyandang berbagai sertifikasi terkait pengelolaan manusia, yaitu:
Sertifikasi DISC, sehingga Saya mampu melakukan assesmen perilaku.
Sertifikasi CPHRM, sehingga Saya memiliki kemampuan pengelolaan SDM
Waktu bekerja di kantor konsultan SDM, Saya pernah menangani beberbagai proyek pengembangan SDM, baik dibidang Career Development maupun Competence
Development. Dalam menangani kegiatan inipun Saya mendapatkan apresiasi positif resmi dari pimpinan Saya waktu itu.
Atas dasar itu semua Saya punya keyakinan mampu untuk mengelola posisi ini sebagai Manager HRD. Namun sebagai karyawan baru tentunya Saya memerlukan adaptasi dan sangat membutuhkan arahan serta bimbingan untuk mendapatkan hasil kerja yang lebih baik sesuai harapan perusahaan.
6 T Apa arti kerja menurut Anda?
Berpikir Positif Mencintai Pekerjaan/ Passion Penuh Percaya Diri P
Maksud pertanyaan ini adalah untuk menggali nilai-nilai yang Anda yakini terkait dengan kegiatan bekerja. Artinya dalam menjawab pertanyaan ini Anda jangan sekedar menjawab bekerja untuk mencari nafkah/ penghasilan, meskipun itu diperlukan. Tapi sampaikan nilai hakekatnya. Karena nilai hakekat ini lebih tinggi dari pada sekedar nilai materi.
JF/ JE
Bagi Saya bekerja merupakan ajang aktualisasi diri. Ajang untuk membuktikan bahwa Saya memiliki kemampuan untuk melaksanakan kegiatan sesuai bidang kompetensi Saya. Sehingga Saya mampu berkontribusi untuk meningkatkan dan memajukan perusahaan. Disamping itu kerja merupakan ibadah yang harus saya jalani, sebagai pengemban amanah Allah di dunia ini. Karenanya dalam bekerja tentunya harus dilakukan dengan sebaik-baiknya, sesuai aturan yang ada dan sejalan dengan aturan yang telah digariskan oleh Allah. Memang dari bekerja ini akhirnya akan mendapatkan imbalan/ gaji, tapi itu semua hanya sebagai akibat dari bekerja yang baik sehingga hasil gajinya menjadi berkah. 7 T Dari data yang ada, latar belakang pendidikananda adalah jurusan Akuntansi. Kenapa Anda
memilih jurusan Akuntansi ?
Penuh Percaya Diri
Passion Visioner/ P Pertanyaan seperti ini sangat mendasar untuk
imaginer Mampu Membuat Prioritas Mengambil Resiko Terukur melihat pertimbangan-pertimbangan yang
Anda gunakan dalam melakukan kegiatan. Anda harus dapat menjawab pertanyaan ini dengan menunjukan alasan-alasan realistis, logis dan wajar. Jangan sekali-kali Anda menjawab, misalnya: mengikuti keinginan orang tua, atau mengikuti teman atau yang penting kuliah. Kalau ini jawaban yang keluar dari mulut Anda, maka Anda akan terkesan tidak punya planning mengenai kehidupan Anda sendiri. Tidak mungkin perusahaan mencari karyawan seperti Anda. Untuk diri sendiri saja tidak punya perencanaan, gimana mungkin membuat perencanaan perusahaan. Betul gak ?
JF/ JE
Saya memilih jurusan akuntansi, karena beberapa alasan:
1. Akuntansi tu berbicara masalah keuangan dan pencatatan. Tidak ada orang hidup yang tidak mengalami dan mempraktekan hal ini. Jangankan perusahaan, untuk kebutuhan keluarga atau sendiri/ personalpun ini sangat diperlukan.
2. Karena itu saya berpikir bahwa akuntansi itu diperlukan siapa saja, di mana saja, di perusahaan apa saja, pemerintah, maupun swasta.
3. Artinya, kalau saya dapat menguasai ketrampilan akuntansi ini, maka kesempatan saya untuk bekerja sangat luas. Itulah alasan saya mengapa saya memilih jurusan ini.
8 T Dalam keluarga Anda, ada berapa bersaudara?Dan bagaimana pandangan Anda tentang keluarga anda? Percaya Diri Passion Komitment Mampu Membuat Prioritas P
Maksud pertanyaan ini adalah untuk melihat posisi Anda dalam keluarga, dan bagaimana Anda memposisikan diri/ berperan dalam keluarga. Alangkah bagusnya kalau di sini Anda dapat menyampaikan konsep diri Anda dalam keluarga. Misalnya Anda sebagai Anak
pertama, apa peran dan tanggung jawab yang Anda berikan. Sebagai anak bungsu, apa peran yang Anda berikan. Kalaupun misalnya Anda sebagai Anak tunggal, juga tunjukan peran positif Anda dalam keluarga. Ingat dalam menjawab gunakan sikap-sikap positif di atas sebagai acuan. Gunakan yang cocok yang mencitrakan diri Anda. Jangan sekali-kali bohong ya, pasti ketahuan !
JF/ JE
Saya anak pertama dari 4 bersaudara, dan saya satu-satunya anak laki-laki. Kedua orang tua saya sangat baik membimbing kami dalam kehidupan, terutama dalam hal Agama dan bermasyarakat. Meskipun pendidikan orang tua tidak tinggi, saya sangat menghormati mereka. Karena merekalah saya ada. Karena ketulusan mereka saya menjadi seperti ini. Sebagai anak pertama saya harus menjadi contoh yang baik bagi adik-adik saya. Makanya dalam keseharian saya selalu mengatur dan membagi-bagi tugas dengan adik-adik untuk ikut membereskan/ meringankan pekerjaan rumah, seperti menyapu, mencuci, strika, membantu memasak, dsb. Bagi saya keluarga adalah contoh komunitas terkecil dalam masyarakat. Kami menyadari bahwa diantara kami ada kelebihan dan kekurangan. Atas dasar itulah maka kami harus saling membantu, agar keluarga ini memiliki ikatan yang kuat, maju bersama ke arah yang semakin baik. Semoga dengan bekerja di perusahaan ini Saya dapat membantu meringankan beban orang tua dalam membiayai pendidikan adik-adik kami.
9 T Apa arti hidup menurut Anda ? Integritas Memiliki prinsip hidup positif Sabar, Syukur, Ikhlas & P
Pertanyaan ini untuk menggali prinsip hidup Anda. Orang yang memiliki prinsip hidup maka langkah kegiatannya akan terarah/ fokus, tidak terombang-ambing oleh keadaan. Karena dalam prinsip hidup akan terkandung nilai-nilai
Tawakal positif yang diperjuangan dan dipegang teguh
dalam menjalankan kegiatan apapun. Karena itu Anda hendaknya memberikan jawaban positif, yang memacu semangat hidup Anda. Masih tetap seperti sebelumnya, jawaban mengcu pada sikap positif yang telah dijelaskan di atas.
JF/JE
Bagi saya hidup adalah untuk dijalani dan diperjuangkan. Dijalani, artinya bahwa sekarang ini saya sudah hidup, sejak lahir sampai sekarang. Semua ini adalah pemberian Allah, yang harus dipertahankan/ diperjuangkan. Diperjuangkan ? ya, karena untuk hidup itu perlu makan. Untuk makan perlu kerja agar punya uang untuk beli makan. Tentunya dalam mencari uang untuk makan inipun harus mengikuti aturan yang ditetapkan Allah, agar semua yang kita lakukan halal dan menjadi berkah. Disamping itu hidup haruslah maju ke depan untuk menjadi lebih baik dari waktu ke waktu, dalam arti apapun dan dalam bidang apapun yang bernilai positif.
10 T Bagaimana situasi/ kondisi perasaan Andaketika menganggur !
Berpikir Positif Sabar, Syukur, Ikhlas & Tawakal Pantang Menyerah P
Maksud pertanyaan ini adalah untuk menggali nilai diri Anda pada saat kondisi tidak bersahabat dengan Anda. Selain itu untuk mengetahui ketangguhan mental Anda dalam menghadapi kondisi yang jauh dari harapan Anda. Seperti kita ketahui, bahwa siapapun pasti tidak ingin menganggur. Siapapun pasti memiliki cita-cita/ keinginan, seperti: kalau selesai sekolah ingin bekerja di suatu kantor yang prestisius, dsb. Namun sering dalam kenyataannya tidak seperti itu. Selesai kuliah malah menganggur, melamar ke sana ke mari tidak lolos. Sebagian orang jadi merasa malu, bahkan minder bertemu keluarga/ saudara/ orang lain. Takut kalau ditanya: “Kerja di mana mas ?”
Bila Anda menemui pertanyaan seperti ini, saran saya jangan galau ! Jangan tunjukan kecemasan Anda ! Yang harus Anda tunjukan adalah ketangguhan mental Anda dalam menghadapi situasi yang mungkin tidak menguntungkan diri Anda.
JF/ JE
Menganggur memang kondisi yang tidak diinginkan oleh sebagian besar orang yang selesai kuliah. Harapan mereka, selesai kuliah bisa langsung bekerja di perusahaan yang prestisius. Begitu kira-kira harapannya. Meskipun kenyataannya tidak selalu seperti yang diinginkan, menganggur. Dalam menjalani hidup ini Saya punya prinisip yang selalu Saya pegang teguh. Bahwa hidup ini sudah ada yang mengatur. Sesuai ajaran agama Saya, Islam, Saya punya keyakinan, bahwa Allah lebih tahu apa yang terbaik bagi hambanya, yaitu Saya. Jadi dalam menjalani hidup ini, bila Saya punya keinginan maka Saya akan perjuangkan untuk meraihnya. Saya jalani prosesnya dengan sungguh-sungguh, dengan mencoba melamar ke berbagai perusahaan. Persoalan hasilnya Saya pasrahkan kepadaNYA, dan Saya siap untuk menerimanya apapun hasilnya. Karena DIA lah yang lebih tahu yang terbaik buat hambanya. Bagi Saya yang harus Saya lakukan adalah: Berdoa dengan penuh keyakinan, berusaha dengan sungguh-sungguh dan penuh semangat, Berserah diri padaNYA, dan Menerima. Dengan keyakinan seperti ini, Alhamdulillah sampai saat ini Saya dapat menjalaninya dengan tenang. Tidak ada yang namanya stress, meskipun Saya menganggur.
11 T Kalau boleh memilih, Anda lebih suka bekerjadalam tim atau seorang diri? MencintaiPekerjaan Memiliki
Komitmen MudahBeradap
tasi P
Pertanyaan ini dimaksudkan untuk menggali kesenangan Anda dalam bekerja, tentunya terkait dengan kerja sama. Perlu diketahui, bahwa perusahaan adalah merupakan suatu
Antusias organisasi bisnis. Sebagai organisasi tentu
berisi/ beranggotakan orang-orang di dalam nya, dimana masing-masing orang memiliki peran yang berbeda. Yang mesti diingat, meskipun peran mereka berbeda-beda tapi dalam kacamata perusahaan mereka harus memiliki misi yang sama, yaitu mencapai target performansi perusahaan. Yang lebih menarik, meskipun peran berbeda namun kegiatan mereka merupakan rangkain proses yang berkelanjutan. Hasil dari satu proses pada satu peran menjadi input bagi proses pada peran yang lain. Dengan demikian jelas kalau Anda bekerja dalam suatu perusahaan Anda harus siap untuk bekerja sebagai tim. Jelas?
JF/ JE
Saya sangat suka bekerja dalam satu tim. Karena dengan berkerja dalam satu tim itu sangat meriah dan menyenangkan. Bila timbul satu masalah, maka memiliki keaneka ragaman alternatif solusi. Artinya, masalah yang dipikirkan satu orang sangat berbeda hasilnya dibandingkan jika dipikirkan oleh banyak orang. Alternatif penyelesaian jadi lebih banyak, tinggal dipilih yang manfaatnya terbesar atau yang resikonya minimal. Disamping itu dengan bekerja dalam tim kita dapat belajar mengenal masing-masing orang dengan berbagai sifat/ characternya. Dengan demikian kita dapat belajar dan antisipasi sikap kita menghadapi mereka dalam situasi tertentu. Itu semua tentunya dapat memperkaya wawasan dan pengalaman kita dalam menjalani kehidupan-berhubungan kepada sesama manusia.
12 T
Dalam sebuah tim biasanya ada hirarki, mulai dari ketua, wakil ketua, sekretaris, Bendahara, dll. Jika diperbolehkan memilih, posisi apa yang Anda senangi? Berani Mengambil Reiko Terukur Visioner/ Imaginer Mampu P Pertanyaan ini dimaksudkan untuk menggaliminat Anda terhadap posisi dalam suatu tim.
Membuat Prioritas Untuk menjawab pertanyaan ini Anda harus
menghubungkan dengan posisi/ pekerjaan yang Anda lamar. Bila posisi yang Anda lamar adalah posisi managerial ( posisi managerial adalah posisi yang memiliki anggota tim ), misalnya: Manager Marketing, maka Anda harus menjawabnya yang relevan dengan posisi tersebut. Pilihlah posisi yang punya kewenangan untuk menggerakan tim. Misalnya posisi yang dipilih sebagai ketua tim/ koordinator tim dan berikan alasannya.
JF/ JE
Bila diberi kesempatan memilih posisi dalam satu tim, maka Saya akan memilih sebagai Ketua Tim. Pertimbangan Saya memilih posisi ini adalah:
Saya memiliki pengalaman mengorganisir orang pada waktu kuliah dulu. Sehingga Inysa Allah Saya mampu untuk menggerakan mereka/ anggota.
Secara operasional Saya juga kompeten dibidang tersebut. Dalam 3 tahun terakhir ini Saya memegang seritifikasi bidang SMK3 Sebagai Ketua Tim, dan berbekal
pengalaman sebelumnya, Saya yakin dapat menyelesaikan pekerjaan dengan baik, karena Saya mengetahui proses penyusunan targetnya, memahami cara/ proses mencapainya, mengenal sumberdaya yang terlibat, mengenal situasi dan kendala yang mungkin muncul.
Jadi dengan memilih posisi Ketua Tim , Insya Allah proses aktualisasi diri Saya menjadi sempurna, mulai dari perencanaan, mengorganisir, pelaksanaan dan evaluasi hasil, sehingga kegiatan yang Saya lakukan akan memberikan hasil yang maksimal.
13 T Apa pendapat Anda tentang perlunya jiwaenterpreneur? Berpikir PositifBerani Mengambil P Maksud pertanyaan ini adalah untuk menggali
Resiko Bisnis Visioner/
Imaginer Berinisiatif Kreatif kemampuan Anda dalam berpikir bisnis. Pada
saat ini setiap karyawan sangat diharapkan untuk dapat memiliki wawasan bisnis. Karena dengan memiliki wawasan bisnis maka setiap langkah/ keputusan yang dibuat selalu mempertimbangkan resiko bisnisnya. Bila karyawan memiliki wawasan bisnis yang memadai maka niscaya tingkat rasa memiliki perusahaan oleh karyawan semakin tinggi. Bila kondisi ini tercipta maka merupakan benefit yang sangat besar bagi perusahaan. Artinya, dengan kondisi ini karyawan bukan lagi merasa sebagai buruh yang sekedar mencari uang/ penghasilan. Tapi mereka juga akan merasa ikut memiliki perusahaan dan menjaga kelangsungan hidup perusahaan. Namun jangan diartikan bahwa seorang karyawan juga boleh menjadi entepreneur. Bila seperti ini maka pikiran karyawan akan menjadi bercabang: mengurusi bisnis pribadi tapi juga sebagai karyawan. Bila kondisinya seperti ini biasanya ada yang dikalahkan. Biasanya perusahaan yang dikalahkan, dan ini tidak boleh terjadi.
JF/ JE
Menurut Saya menjadi entrepreneur itu wajib bagi semua orang, tak terkecuali seorang karyawan. Karena seorang entrpreneur selalu berpikir dan melangkah ke depan untuk perbaikan perusahaan. Berpikir untuk hari ini, esok, lusa dan kemudian hari, berinisiatif dan kreatif, berani mengambil resiko terukur, serta pantang menyerah. Prinsipnya seorang yang memiliki jiwa entrepreneur memiliki banyak nilai positif untuk meningkatkan performansi bisnis perusahaan. Bila seorang karyawan memiliki jiwa entrepreneur maka setiap kegiatan selalu dihubungkan dengan keuntungan perusahaan, baik yang bersifat material maupun spiritual. Pendek kata mereka tidak sekedar merasa sebagai buruh yang
bekerja mencari penghasilan, tapi lebih dari itu. Mereka akan merasa memiliki perusahaan. Sikap seperti ini jelas sangat menguntungkan perusahaan dalam jangka panjang. Namun ini tidak bisa diartikan bahwa seorang karyawan boleh juga menjadi enterpreneur. Kenapa? Karena bila seperti ini maka pikiran karyawan akan menjadi bercabang: mengurusi bisnis pribadi tapi juga sebagai karyawan. Bila kondisinya begini biasanya ada yang dikalahkan. Berdasarkan pengamatan biasanya perusahaan yang dikalahkan, dan ini tidak