BAB IV ANALISIS DATA
DAFTAR PUSTAKA
Ande, Yusuf. 2017. Pengaruh Motivasi Spritual Agamis dan Gaya Kepemimpinan demokratis terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Kabupaten Muna. Jurnal
Ardana, I Komang, Mujiati, Ni Wayan dan Mudiartha Utama, I Wayan. 2012.
Manajemen Sumber daya Manusia, Cetakan Pertama. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Bacal, Robert. 2001. Performance Management. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.
Bagia, I Wayan dkk . 2016. Pengaruh Promosi Jabatan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen .Vol 4.
Bawono, Anton. 2006. “Multivariate Analysis dengan SPSS”. Salatiga : STAIN Salatiga Press.
Fattah, Husein. 2014. Perilaku Pemimpin dan Kinerja Pegawai Budaya Organisasi, Efikasi Diri, dan Kepuasan Kerja. Jakarta
Hartatik, Puji Indah. 2014. Buku Praktis Mengembangkan SDM. Jakarta: Laksana Hasibuan, Malayu S.P.2002 Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: PT
Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P.2007 Organisasi dan Motivasi, Jakarta: PT Bumi Aksara. http://ekonomi.kompas.com/read/2012/08/13/15282835/Tiga.Masalah.Terbesar.di
.Bank.Syariah diakses pada tanggal 25 September 2017 pukul 20.00 WIB
http://theorymanajemendanorganisasi.blogspot.co.id/2015/12/promosi-jabatan.html di akses pada tanggal 15 oktober2017 jam 10.00 WIB
http://www.kajianpustaka.com/2016/04/promosi-jabatan.html di akses pada tanggal 15 oktober 2017 jam 10.00 WIB
http://www.landasanteori.com/2015/09/pengertian-spiritualitas-definisi.html di akses pada tanggal 15 oktober 2017 jam 10.00 WIB
http://zonependidikan.blogspot.co.id/2010/08/motivasi-spiritual.html di akses pada tanggal 15 oktober 2017 jam 10.00 WIB
https://tyofabfour.wordpress.com/2012/11/19/permasalahan-perbankan-syariah/ 25 September pukul 20.00 WIB
Khusna, Yuna Tamami. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Badan Pelayanan Perijinan Terpadu (BP2T) Kota Malang. Journal Riset Mahasiswa Manajemen, Vol. 1(2).
M. Harlie. (2010). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Pemerintah Kabupaten Tabalong di Tanjung Kalimantan Selatan. Jurnal Manajemen dan Akuntansi. Vol.11 No.2: Hal.118.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Perusahaan. Bandung: PT REMAJA ROSDAKARYA.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Perusahaan. Bandung: PT REMAJA ROSDAKARYA
Mangkuprawira, Sjafri. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik. Jakarta: Ghalia Indonesia
Martono, Nanang. 2010. “Metode Penelitian Kuantitatif-Analisis Isi dan Analisis
Data Sekunder”. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Muafi. 2013. Pengaruh Motivasi Spiritual Karyawan Tehadap kinerja Religius Studi Empiris Dikawasan Industri Rungkut Surabaya (SIER). Jurnal JSB No. 8 Vol. 1
Muammar, Jauhar. 2014. Pengaruh Motivasi Material dan Motivasi Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan Pada BMT BINA UMMA SEJAHTERA LASEM. Skripsi. Semarang: IAIN Walisongo.
Mursi, Hamid Abdul. 2000. SDM YANG PRODUKTIF PENDEKATAN ALQUR’AN & SAINS. Jakarta: GEMA INSANI PRESS
Oktavianti, Ni Putu & Netra, I Gusti Salit Ketut. 2008. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Promosi Jabatan Dan Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Grand Mega Bali Resort & Spa Bali. Jurnal Performance: Definitions, Models and Ideas for Research. Journal of M anagerial Psychology. 17 (3): 203
Pomalingo, Rivky. Mandey, Silvya L. & Uhing, Yante. 2015. Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Vol. 15 .
Robbins SP. Judge. 2011. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
Rojikin. 2015.” Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Pada Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerjasebagai Variabel Intervening (Studi Pada Pt. Pln Distribusi Jawa Tengah Dan D.I Yogyakarta). Skripsi. Semarang:Universitas Negeri Semarang
.
Saydam, Gauzali. 1995. Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Toko Gunung Agung
Schreurs, A. (2002). Psychoterapy and spirituality : integrating the spiritual
dimension into therapeutic practice. London : Jessica Kingsley Publishers
Selanno, Hendry. 2014. Faktor Internal yang Mempengaruhi Perilaku Organisasi.Jurnal Populis vol. 8 No.2.
Setiawan, Agung. 2013. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Kanjuruhan Malang.
Jurnal Ilmu Manajemen | Volume 1 Nomor 4
Shofwa, Yoiz. 2013. Pengaruh Motivasi Spiritual dan Kepemimpinan Spiritual Terhadap Kinerja Religius Dosen Dan Karyawan Stain Purwokerto. Jurnal Pro Bisnis Vol. 6 , No.1
Siagian, Sondang P. 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-1 Cetakan 8. Jakarta: Bumi Aksara
Siagian, Sondang P. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara
Simamora, Hendry. 1999. Manjemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-2. STIE YKPN. Yogyakarta.
Simanjutak, Betaria & Hamali, Arif Yusuf. 2016. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank BNI 1946 (persero) Tbk. Kantor Cabang Asia Afrika Bandung. Jurnal Banking and Management Review, Vol. 5 No. 1
Simanjutak, Winda Yulyarta. 2015. Pengaruh Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Riau Media Grafika Atau Tribun Pekanbaru.
Jurnal Jom FISIP Vol. 2 No. 2
Solikhah. 2015. Analisis Pengaruh Rotasi Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Lembaga Keuangan Mikro Syariah. Skripsi. Salatiga: IAIN Salatiga.
Thoha, Miftah. 2005. Manajemen Kepegawaian Sipil Indonesia Edisi Pertama Catatan Kedua. Jakarta: Kencana
Tischler, L. 2002. Linking Emotional Intelligence, Spirituality and Workplace
Umam, Moh Khoirul. 2015. Pengaruh Insentif Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bpr Syari’ah Artha Mas Abadi Pati. Skripsi. Semarang: Universitas Islam Negeri Walisongo Semarang
Yani, Luh Putu Darmika. 2016. Pengaruh Promosi Jabatan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. . e-Journal Bisma Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen .Vol 4.
Yudiana, Fetria Eka. 2014. Manajemen Pembiayaan Syariah. Salatiga:STAIN Salatiga Press
Zainal, Veithzal Rivai dkk. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktik Edisi Ketiga. Jakarta:PT Raja Grafindo Persada.
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama : Siwi Fitri Astuti
NIM : 213 13 107
Tempat/Tanggal Lahir : Kab. Semarang/ 24 Maret 1995
E-mail : siwifitri4@gmail.com
Kontak Person : 085640214295
Riwayat Pendidikan
2001 - 2007 : Sekolah Dasar (SD) Negeri 03 Suruh
2007 – 2010 : Sekolah Menengah Pertama (SMP) Negeri 01 Suruh
2010 – 2013 : Sekolah Menengah Atas (SMA) Negeri 01 Suruh
Kepada
Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i selaku Karyawan PT Bank Tabungan Negara (Persero) Syariah KC Semarang
Di Semarang
Bapak/Ibu/Saudara/i responden yang terhormat
Segala puji dan syukur bagi Allah SWT Tuhan semesta alam, tak lupa shalawat serta salam kita sanjungkan kepada junjungan kita nabi Muhammad SAW. Dengan ini, saya selaku Mahasiswa Jurusan Perbankan Syariah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAIN Salatiga mmbuat kuesioner ini dalam rangka menunjang kegiatan penelitian yang dilakukan oleh peneliti. Maka dari itu, saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i untuk memberikan pendapat mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dengan mengisi angket atau kuesioner yang telah disediakan. Jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i berikan akan dijamin kerahasiaannya hanya akan digunakan untuk kepentingan akaademik semata.
Atas bantuan dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i mengisi kuesioner, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya
Siwi Fitri Astuti NIM.21313107
KUESIONER
PENGARUH PROMOSI JABATAN, DISIPLIN KERJA, DAN MOTIVASI