BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.2 Saran
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, saran-saran yang dapat
diberikan peneliti adalah:
1. Pihak perusahaan PT. Coca Cola Amatil Indonesia Medan harus mampu mempertahankan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 yang selama ini diterapkan agar keselamatan dan kesehatan kerja karyawan lebih terjamin sehingga produktivitas kerja karyawan PT. Coca Cola Amatil Indonesia Medan dapat meningkat secara terus menerus.
2. Pihak top managementseharusnya dapat merubah pola pikir karyawan bahwa keterlibatan pekerja dalam setiap penentuan kebijakan K3 sangat penting agar pihak top management juga mengetahui aspirasi karyawan mengenai K3. Pihak top managementseharusnya juga mampu menyadarkan para pekerja bahwa kompetensi pekerja sangat dibutuhkan dalam mendukung keberhasilan penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001. Karena berdasarkan jawaban karyawan PT. Coca Cola Amatil Indonesia secara umum mengatakan bahwa faktor kompetensi pekerja dan keterlibatan pekerja berpengaruh negatif terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Coca Cola Amatil Medan.
DAFTAR PUSTAKA Sumber Buku
Gasperz, Vincent. 2000. Manajemen Produksi Bisnis Global, terjemahan. Jakarta:Gramedia Pustaka Utama
Gaspersz, Vincent. 2012. Three in One: ISO 9001, ISO 14000, OHSAS 18001, Bogor: Vinchrsto Publication.
Gomes, Fastino Cordosa, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, Andi: Yogyakarta.
Juliandi, Azwar. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif : Untuk Ilmu – Ilmu Bisnis. Medan: M2000
Ramli, Soehatman. 2012. Sistem Manajemen Kesehatan & Keselamatan Kerja OHSAS 18001. Jakarta: PT. Dian Rakyat.
Ramli, Soehatman. 2012. Manajemen Risiko dalam Perspektif K3 OHS Risk Management. Jakarta:PT. Dian Rakyat.
Rangkuti, Fredi. 1998. Manajemen Persediaan, Jakarta : PT. Rajagrafindo Persada
Santoso, Gempur. 2004. Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja. Jakarta: Prestasi Pustaka Publisher.
Schuler, Randall S. dan Susan E. Jackson. 1999. Manajemen Sumber daya Manusia: Menghadapi abad ke-21. Jakarta: Erlangga.
Sinungan, Muchdarsyah. 1991. Produktivitas Apa dan Bagaimana, Edisi Kedua,. Jakarta:Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIE YKPN.
Sugiyono. 2010. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Bandung:AlfaBeta.
Jurnal
Dewi, Rijuna. 2006. Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ecogreen Oleochemicals Medan Plant. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara. Medan
Jati, Ibrahim Kusuma. 2010. Pelaksanaan Program K3 Karyawan PT. Bitratex Industries Semarang. Universitas Diponegoro. Semarang.
Yuni, Wieke Christina, dkk. 2012. Pengaruh Budaya K3 Terhadap Kinerja Proyek Konstruksi. Universitas Brawijaya Malang. Malang.
Website:
www.depkes.go.id diakses pada tanggal 15 April 2015 pukul : 22.37. http://coca-colaamatil.co.id diakses pada 15 April 2015 pukul : 23.15.
KUISIONER PENELITIAN
ANALISIS PENGARUH PENERAPAN SISTEM MANAJEMEN
KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (SMK3) OHSAS
18001 TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PT. COCA COLA AMATIL MEDAN
Petunjuk Pengisian:
Mohon berikan jawaban dari masing-masing pilihan pernyataan yang tersedia dengan memberikan tanda (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara pilih.
Identitas Responden
1. No. Responden : 2. Nama :
3. Umur : tahun
4. Tingkat Pendidikan : SD SMP SMA D3 S1 S2
5. Masa Kerja : tahun
6. Jenis Kelamin : laki-laki perempuan
Ket:
SS : Sangat Setuju, S : Setuju, : KS : Kurang Setuju, TS : Tidak Setuju, STS : Sangat Tidak Setuju
I. Komitmen Top Management terhadap Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3)
NO PERNYATAAN SS S KS TS STS
1 Perusahaan memberikan prioritas utama terhadap masalah K3
terhadap kinerja K3 pada periode tertentu 3 Ada pengawasan/pemantauan terhadap K3
pekerja
4 Perusahaan memberikan Alat Pelindung Diri (APD) kepada para pekerja
5 Perusahaan memberikan pelatihan K3 terhadap para karyawan
6 Perusahaan memberhentikan karyawan yang tidak berkompeten dalam melaksanakan perkerjaannya
7 Adanya evaluasi terhadap program-program K3 yang dilaksanakan
II. Peraturan dan Prosedur K3
NO PERNYATAAN SS S KS TS STS
1 Peraturan dan prosedur K3 sangat diperlukan 2 Prosedur K3 mudah diterapkan dengan
konsisten
3 Ada sanksi terhadap pelanggaran prosedur K3 4 Peraturan dan prosedur K3 diperbaiki secara
berkala
5 Peraturan dan prosedur K3 mudah dimengerti 6 Perubahan terhadap peraturan dan prosedur
K3 disosialisasikan
7 Adanya peninjauan ulang terhadap peraturan dan prosedur K3 yang diterapkan
III. Komunikasi Pekerja
NO PERNYATAAN SS S KS TS STS
1 Pekerja telah mendapat informasi mengenai masalah K3
2 Pekerja mengerti dan memahami informasi K3 yang telah diberikan
3 Pekerja mendapat informasi mengenai kecelakaan kerja yang telah terjadi 4 Komunikasi yang baik antara pekerja dan
pihak manajerial
5 Komunikasi yang baik antara sesama pekerja 6 Komunikasi yang baik antara pekerja dengan
7 Pekerja mendapat informasi yang jelas mengenai pekerjaannya
IV. Kompetensi Pekerja
NO PERNYATAAN SS S KS TS STS
1 Pekerja sadar tentang tanggung jawabnya terhadap K3
2 Pekerja mengerti sepenuhya resiko dari pekerjaannya
3 Pekerja mampu melakukan pekerjaannya dengan cara yang aman
4 Pekerja tidak melakukan pekerjaan yang diluar tanggung jawabnya
5 Pekerja mampu memenuhi seluruh peraturan dan prosedur K3
6 Pekerja mengetahui secara pasti cara menggunakan peralatan keselamatan kerja apabila sedang bertugas
7 Pekerja memahami petunjuk penggunaan alat-alat teknologi yang digunakan saat bekerja.
V. Lingkungan Kerja
NO PERNYATAAN SS S KS TS STS
1 Kondisi penerangan dan pencahayaan yang baik dalam mempermudah melakukan pekerjaan
2 Tingkat kesesuaian ruang gerak yang disediakan perusahaan sangat diperlukan untuk melakukan suatu pekerjaan
3 Tingkat kesesuaian tata letak peralatan kerjadan mesin dapat mendukung proses kegiatan pekerjaan
4 Persedian perlengkapan kerja yang cukup dapat mendukung terlaksananya pekerjaan dengan baik
5 Kondisi suhu udara yang baik didalam pabrik dapat mendukung terlaksananya pekerjaan dengan baik
6 Tingkat pengaruh kebisingan dan getaran diusahakan agar tidak mempengaruhi terhadap hasil kerja
dapat melakukan pekerjaan dengan nyaman
VI. Keterlibatan Pekerja
NO PERNYATAAN SS S KS TS STS
1 Pekerja dilibatkan dalam perencanaan program K3
2 Pekerja melaporkan jika terjadi kecelakaan atau situasi yang berbahaya
3 Pekerja diminta mengingatkan pekerja lain tentang bahaya dan K3
4 Pekerja dilibatkan dalam penyampaian informasi mengenai K3
5 Pekerja dilibatkan dalam identifikasi bahaya, penilaian risiko dan penentuan pengendalian atau kontrol
6 Pekerja dilibatkan dalam penyelidikan insiden 7 Pekerja dilibatkan dalam pengembangan dan
peninjauan-ulang kebijakan-kebijakan K3
VII. Produktivitas Kerja
NO PERNYATAAN SS S KS TS STS
1 Pekerja mampu bekerja sesuai target 2 Pekerjaan dikerjakan sesuai dengan kurun
waktu yang ditentukan
3 Tidak adanya kecelakaan kerja di lingkungan kerja
4 Tidak adanya kesalahan dalam melakukan pekerjaan
5 Pekerja hadir sesuai dengan jadwal kerja 6 Output yang dihasilkan sesuai dengan standar
yang ditentukan
7 Pekerja mengikuti segala peraturan dan prosedur yang ditentukan oleh perusahaan
DOKUMENTASI
Halaman Depan PT. Coca Cola Amatil Indonesia Medan
Peneliti pada saat membagikan kuisioner Ruang Tunggu PT. CCAI Medan pada karyawan yang sedang
melakukan training K3
Sertifikat Audit SMK3 PT. CCAI Medan Peraturan dan prosedur mengenai K3 PT. CCAI Medan
Karyawan yang sedang melakukan Ruang Training Karyawan Training K3
Gambar “OHS Golden Rules” untuk mengingatkan karyawan pada pentingnya K3.
TABEL HASIL UJI SPSS
Uji Reliabilitas
X1
Summary Item Statistics
Mean Minimum Maximum Range
Maximum /
Minimum Variance N of Items
Item Means 7.338 3.704 29.315 25.611 7.915 78.908 8
Inter-Item Covariances .201 -.051 .776 .827 -15.205 .066 8
Inter-Item Correlations .315 -.157 .697 .854 -4.453 .052 8
