BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
5.2. Saran
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan tentang Peranan Komunikasi terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan, saran yang dapat diberikan oleh penulis adalah sebagai berikut :
1. Mengingat peranan komunikasi berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan, maka perusahaan atau pihak pimpinan hendaknya memberikan perhatian serius dan solusi terutama pada aspek pemenuhan kebutuhan fisiologis karyawan agar motivasi kerja karyawan dapat dipertahankan dan tetap berusaha untuk lebih meningkatkan ke arah yang lebih baik lagi. Dengan pemenuhan kebutuhan fisiologis berupa gaji yang memadai, bonus, maupun penghargaan / award yang menggiurkan, maka karyawan akan dapat bekerja secara efektif tanpa ada kekhawatiran.
2. Peranan komunikasi yang dilakukan perusahaan / pimpinan sebaiknya sering dilakukan secara langsung kepada karyawan tanpa melalui majalah Dinamika, karena sebagian dari karyawan di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan kurang gemar membaca majalah Dinamika yang disebabkan kesibukan mereka dalam bekerja dan tidak adanya waktu luang untuk membaca majalah Dinamika.
3. Pimpinan perusahaan sebagai seseorang yang mewakili perusahaan hendaknya lebih mensosialisasikan majalah Dinamika kepada karyawan yang bekerja di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai, agar komunikasi yang disampaikan dalam majalah Dinamika dapat sampai kepada karyawan secara efektif dan efisien.
DAFTAR PUSTAKA
Djatmiko, Yayat Hayati. 2005. Perilaku Organisasi. Bandung : CV. Alfabeta.
Effendy, Onong Uchjana, 2004. Ilmu Komunikasi, Teori, dan Praktek. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Hasibuan, Malayu S.P. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Bumi Aksara. . 2003. Organisasi dan Motivasi Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta : Bumi Aksara.
Koontz, et.al. 1984. Management. New York : Mc Graw – Hill Book Company.
Kriyantono, Rachmat. 2008. Teknik Praktis Riset Komunikasi. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Liliweri, Alo. 1991. Komunikasi Antar Pribadi. Bandung : PT. Citra Aditya Bakti.
Littejohn, Stephen W dan Karen A. Foss 2009. Teori Komunikasi (Theories of Human Communication). Jakarta : Salemba Humanika.
Lubis, Suwardi. 2007. Sistem Komunikasi Indonesia. Medan : Bartong Jaya.
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi. Bandung : Refika Aditama.
Maslow, Abraham. 1954. Motivation and Personality. New York : Harper & Row. Moekijat. 2002. Dasar-Dasar Motivasi. Bandung : CV. Pionir Jaya.
Mulyana, Deddy. 2007. Pengantar Ilmu Komunikasi. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya. Nawawi, Hadari. 1996. Kepemimpinan Mengaktifkan Organisasi. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
. 2001. Metode Penelitian Bidang Sosial. Yogyakarta : Gadjah Mada University Press.
Nitisemito, Alex. 1992. Manajemen Personalia. Jakarta : Galia Indonesia.
Pace, R. Wayne & Faules, Don F. 2006. Komunikasi Organisasi. Penerjemah Dedy Mulyana. Bandung : PT. Remaja Rosdakarya.
Purba, dkk. 2006. Pengantar Ilmu Komunikasi. Medan : Pustaka Bangsa Press.
Pusat Pembinaan dan Pengembangan Bahasa. 1997. Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.
Rakhmat, Jalaluddin. 2004. Metode Penelitian Komunikasi : Dilengkapi Contoh Analisis Statistik. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.
Sarwono, Sarlito Wirawan. 2005. Psikologi Sosial (Psikologi Kelompok dan Psikologi Terapan). Jakarta : Balai Pustaka.
Saydam, Gouzali. 2005. Managemen Sumber Daya Manusia (Human Resources Managemen) : Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta : PT. Gunung Agung.
Schramm, Wilbur dan DF. Roberts. 1971. The Process and Effect of Communication. Urbana: University of IIIinois Press.
Singarimbun, Masri dan Sofyan Effendi. 2006. Metode Penelitian Survei. Jakarta : PT. Pustaka LP3S Indonesia.
Siswanto, Bejo. 2005. Manajemen Tenaga Kerja. Bandung : Sinar Jaya.
Suharsimi, Arikunto. 2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta : PT. Rineka Cipta.
Wiryanto. 2004. Pengantar Ilmu Komunikasi. Jakarta : PT. Gramedia Widiasarana Indonesia. Wursanto. 1992. Etika Komunikasi Kantor. Yogyakarta : PT. Kanisius.
. 2005. Dasar-Dasar Ilmu Organisasi. Yogyakarta : ANDI.
Sumber Lain :
PERANAN KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA
(Studi Korelasional Tentang Peranan Komunikasi Terhadap Motivasi Karyawan di PT.Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan)
KUESIONER
PETUNJUK PENGISIAN :
2. Kuesioner ini semata-mata untuk keperluan akademis, oleh sebab itu mohon Anda memberikan jawaban secara jujur.
3. Mohon Anda membaca dan menjawab semua pertanyaan secara teliti tanpa ada yang terlewatkan.
4. Berikan tanda silang ( X ) untuk jawaban yang Anda anggap paling benar. 5. Kotak kode bernomor di sebelah kanan pertanyaan mohon jangandiisi.
No. Responden: ………
1 2
I. Karakteristik Responden
1. Jenis Kelamin : (JK) 1.Laki-laki
2.Perempuan 3
2. Status pekerjaan : (SP) 1. Karyawan Tetap
2. Karyawan Kontrak 4
3. Anda bekerja pada divisi / bagian : (DV)
1. Regional Manager 8. Boiler Dept.
2. Staff 9. Q.Control / W.Treaatment Dept. 3. Accounting Departement 10. Warehouse Dept.
4. HR Departement / Personalia Dept. 11. W. Brodge Dept. 5 5. Lipofrac (Production) Dept. 12. Marketing Dept
6. Physical Refining (Production) Dept. 13. Packing Plant Dept. 7. Maintenance Dept.
4. Lama bekerja di Perusahaan : (LB) a. < 5 tahun
b. 5 – 10 tahun 6 c. > 10 tahun
5. Gaji atau Pendapatan per/bulan : (GJ) a. < 1 juta
b. 1 – 5 juta 7
c. > 5 juta
6. Pendidikan terakhir : (PT)
a. SLTA / SMA/ STM b. Diploma c. S-1 d. Lain sebutkan ... 8
II. PERUSAHAAN (PT. ASIANAGRO AGUNGJAYA TANJUNG BALAI ASAHAN) : PERANAN KOMUNIKASI
7. Apakah PT. Asianagro Agungjaya sudah dikenali oleh seluruh karyawan ? (KMP)
1. Tidak dikenali
2. Kurang dikenali
3. Dikenali 9 4. Sangat dikenali
8. Apakah PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan merupakan salah satu
anak perusahaan Asianagri yang penting ? (PAP)
1. Tidak penting
2. Kurang penting 3. Penting 10 4. Sangat penting
9. Bagaimana pencitraan yang dimiliki PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan ? (CP) 1. Tidak baik 2. Kurang baik 3. Baik 4. Sangat baik 11
10. Apakah para karyawan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan memiliki pandangan positif terhadap citra perusahaan ? (PPK) 1. Tidak memberikan
2. Kurang memberikan
3. Memberikan 4. Sangat memberikan
11. Bagaimana komunikasi yang dilakukan di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan ? (KP)
1. Tidak baik
2. Kurang baik
3. Baik
4. Sangat baik
12. Apakah Anda mengenal majalah Dinamika ? (MMD) 1. Tidak mengenal
2. Kurang mengenal 3. Mengenal
4. Sangat mengenal
13. Bagaimana peranan majalah Dinamika di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan ? (PM)
1. Tidak baik
2. Kurang baik
3. Baik
4. Sangat baik
14. Bagaimana pencitraan yang dilakukan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan harus melalui majalah Dinamika ? (PMD)
1. Tidak baik 2. Kurang baik 3. Baik 4. Sangat baik 12 14 16 13 15
15. Apakah informasi yang ditampilkan majalah Dinamika mudah diterima karyawan ? (PTD)
1. Sangat tidak mudah diterima
2. Tidak mudah diterima
3. Mudah diterima
4. Sangat mudah diterima
16. Seberapa banyak pemberitaan dalam majalah Dinamika yang menggambarkan pencitraan positif perusahaan ? (PMC)
1. Tidak banyak
2. Kurang banyak 3. Banyak
4. Sangat banyak
17. Apakah Anda setuju, pesan yang disampaikan majalah Dinamika berkenaan dengan pencitraan yang dapat memotivasi karyawan dalam bekerja ? (PKC)
1. Tidak setuju
2. Kurang setuju 3. Setuju
4. Sangat setuju
18. Apakah majalah Dinamika merupakan media yang optimal dalam membentuk citra ?
(MOC)
1. Tidak optimal 2. Kurang optimal
3. Optimal
4. Sangat Optimal
19. Bagaimana tingkat kejelasan pesan dalam majalah Dinamika ? (KIM)
1. Tidak baik 2. Kurang baik 3. Baik 4. Sangat baik 17 18 19 20 21
20. Apakah Anda gemar membaca majalah Dinamika ? (KMM)
1. Tidak gemar
2. Kurang gemar 3. Gemar
4. Sangat gemar
21. Apakah majalah Dinamika merupakan salah satu alternatif cara untuk mengetahui lebih mendalam tentang PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan bagi para karyawan ?
(APP)
1. Tidak setuju
2. Kurang setuju 3. Setuju
4. Sangat setuju
22. Apakah majalah Dinamika sebagai media yang paling tepat dalam menyampaiakn pesan dari karyawan kepada perusahaan ? (DMT)
1. Tidak tepat
2. Kurang tepat 3. Tepat
4. Sangat tepat
23. Apakah bahasa dalam majalah Dinamika dipahami dengan baik ? (BMD)
1. Tidak dipahami
2. Kurang dipahami 3. Dipahami
4. Sangat dipahami
III. KARYAWAN : MOTIVASI KERJA
24. Apakah motivasi kerja menjadi elemen utama dalam meningkatkan produktivitas
perusahaan ? (MEU) 1. Tidak setuju 2. Kurang setuju 3. Setuju 4. Sangat setuju 22 23 25 26 24
25. Bagaimana motivasi kerja yang terjadi di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan ?(MDP) 1. Tidak baik 2. Kurang baik 3. Baik 4. Sangat baik
26. Apakah Anda bangga dengan pekerjaan yang Anda lakukan ?(BP)
1. Tidak bangga
2. Kurang bangga 3. Bangga
4. Sangat bangga
27. Seberapa sering Anda menaruh perhatian terhadap informasi yang disampaikan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan ? (MPP)
1. Tidak pernah 2. Kadang-kadang
3. Sering
4. Sangat sering
28. Apakah Anda paham dengan setiap informasi yang disampaikan PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan melalui majalah Dinamika ? (PTI)
1. Tidak paham 2. Kurang paham
3. Paham
4. Sangat paham
29. Seberapa sering Anda merasa senang ketika memperoleh informasi dari PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan melalui majalah Dinamika ? (SMI)
1. Tidak pernah 2. Kadang-kadang 3. Sering 4. Sangat sering 27 28 31 29 30
30. Seberapa sering Anda termotivasi untuk melakukan pekerjaan ?(PMK) 1. Tidak pernah
2. Kadang-kadang 3. Sering
4. Sangat sering
31. Apakah Anda setuju untuk mentaati segala peraturan yang ditetapkan oleh perusahaan ?
(TPP)
1. Tidak setuju 2. Kurang setuju
3. Setuju 4. Sangat setuju
32. Apakah Anda bersedia bekerja sesuai dengan peraturan dan standart yang telah
ditetapkan oleh perusahaan ?(BPS)
1. Tidak setuju 2. Kurang setuju
3. Setuju 4. Sangat setuju
33. Apakah Anda bersedia membantu teman Anda yang sedang mengalami kesulitan dalam
Pekerjaannya ? (BBT)
1. Tidak bersedia 2. Kurang bersedia
3. Bersedia 4. Sangat bersedia
34. Apakah Anda dapat bekerja sama dengan teman Anda dalam menyelesaikan pekerjaan?
(DBT) 1. Tidak dapat 2. Kurang dapat 3. Dapat 4. Sangat dapat 32 33 34 35 36
35. Apakah Anda dan teman Anda saling memberikan motivasi, saran, dorongan dalam bekerja ? (MSD) 1. Tidak memberikan 2. Kurang memberikan 3. Memberikan 4. Saling memberikan
36. Apakah Anda melakukan interaksi dengan atasan Anda ketika mengalami masalah dalam pekerjaan ? (MIA)
1. Tidak setuju 2. Kurang setuju
3. Setuju 4. Sangat setuju
37. Apakah Anda setuju untuk bertanggung jawab pada setiap tugas yang diberikan PT.
Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan ? (BPT)
1. Tidak setuju 2. Kurang setuju
3. Setuju 4. Sangat setuju
38. Apakah Anda setuju untuk mengerjakan tugas tepat pada waktunya atau sebelumnya ? (MTT)
1. Tidak setuju 2. Kurang setuju
3. Setuju 4. Sangat setuju
39. Apakah setelah mendapatkan informasi dan motivasi kerja dapat meningkatkan semangat
kerja Anda ?(MSK)
1. Tidak dapat meningkatkan 2. Kurang dapat meningkatkan
3. Dapat meningkatkan 4. Sangat dapat meningkatkan
37
38
39
40
TABEL DATA MENTAH
PERANAN KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA
(Studi Korelasional Tentang Peranan Komunikasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan di PT. Asianagro Agungjaya Tanjung Balai Asahan)
No. Responden X Y 1 63 58 2 62 58 3 58 58 4 59 58 5 57 58 6 58 58 7 58 58 8 59 58 9 61 59 10 61 59 11 60 59 12 58 57 13 57 54 14 56 55 15 60 57 16 56 55 17 54 53 18 56 53 19 52 55 20 55 55 21 55 55 22 55 56 23 55 56 24 57 57 25 54 56 26 54 52
27 54 52 28 54 52 29 55 52 30 55 51 31 55 52 32 54 54 33 56 55 34 58 55 35 55 55 36 58 55 37 57 55 38 55 56 39 57 49 40 57 54 41 51 51 42 55 54 43 59 57 44 57 56 45 58 57 46 59 58 47 54 51 48 57 55 49 57 55 50 56 54 51 57 55 52 55 53 53 57 55 54 57 56 55 56 55 56 57 55 57 57 56 58 56 51
59 57 56 60 58 57 61 56 54 62 56 55 63 56 55 64 57 56 65 60 56 66 57 56 67 56 51 68 56 53 69 56 54 70 56 55 71 58 55 72 58 58 73 59 56 74 55 53 75 54 57 75 55 52 77 55 53 78 55 53 79 57 54 80 59 55
BIODATA
Nama : Ade Pertiwi
Nim : 070904102
Tempat / Tanggal Lahir : Medan / 28 Januari 1990
Alamat : Jalan Jermal VII Gg. Murni 13 No. 1 Medan – Denai (20227)
Agama : Islam
Riwayat Pendidikan Formal : 1. TK Bhayangkari Tanjung Balai Asahan 2. SD Tunas Harapan Medan
3. SMP Negeri 13 Medan 4. SMA Harapan 1 Medan