Direktur Utama
Ruang lingkup pekerjaan dan tanggung jawab Direktur Utama adalah untuk memimpin Perseroan dalam menetapkan visi strategis Perseroan dan membimbing Perseroan mencapai visi tersebut. Selain itu, Direktur Utama juga bertanggung jawab untuk menciptakan struktur dan sistem untuk memastikan bahwa Perseroan mampu berjalan dengan lancar dan memastikan pertumbuhan Perseroan secara berkelanjutan.
Direktur Eksekutif
Ruang lingkup pekerjaan dan tanggung jawab Direktur Eksekutif adalah mengelola kegiatan sehari- hari Perseroan sesuai dengan maksud dan tujuan Perseroan serta mengimplementasikan kebijakan, rencana, prinsip, nilai, strategi, tujuan dan target kinerja yang telah disepakati dalam Rapat Direksi serta dievaluasi dan disetujui oleh Dewan Komisaris.
President Director
The President Director scope of work and responsibily includes management of the Company in the course of its strategic vision implementation and fulillment the said vision. In addition to that, the President Director is responsible for establishment of a structure and system which insures that the Company is capable of operating in a running smoothly and ensure as well as growing in a sustainable manner.
Executive Director
The Executive Director scope of work and responsibility includes the Company’s day-to-day operational management as dictated by the Company’s goals and objectives; and implementation of the Company’s policies, plans, principles, values, strategies, goals and performance targets conirmed by the Meeting of Board of Directors, approved and evaluated by the Board of Commissioners.
Direktur Pengembangan Usaha
Ruang lingkup pekerjaan dan tanggung jawab Direktur Pengembangan Usaha adalah menjaga hubungan baik dengan relasi, menjaga keberkelanjutan hubungan dengan mitra usaha dan menjajagi peluang-peluang pengembangan usaha baru yang sesuai dengan tujuan kegiatan usaha Perseroan.
Direktur Keuangan
Ruang lingkup pekerjaan dan tanggung jawab Direktur Keuangan adalah menerapkan fungsi korporasi terkait dengan Direktorat Keuangan Perseroan. Direktur Keuangan bertanggung jawab atas terlaksananya fungsi keuangan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dan memastikan pengendalian kegiatan investasi dari anak Perseroan.
Direktur Tehnik
Ruang lingkup pekerjaan dan tanggung jawab Direktur Tehnik adalah mengelola operational kilang elpiji Perseroan termasuk infrastrukturnya, menerapkan sistem manajemen operasi yang baik dan menjamin kinerja operational Perseroan berjalan dengan baik dan berkesinambungan, ramah lingkungan serta memastikan bahwa seluruh kegiatan operational Perseroan memenuhi aspek kesehatan dan keselamatan kerja.
Pelaksanaan Rapat
Penyelenggaraan Rapat Direksi dilakukan setiap waktu apabila dipandang perlu. Rapat juga dapat dilakukan dengan seorang atau lebih anggota Direksi dan atas permintaan tertulis dari seorang atau lebih anggota Dewan Komisaris. Rapat juga dapat dilakukan apabila ada permintaan tertulis dari 1 (satu) orang atau lebih pemegang saham yang bersama-sama mewakili 1/10 (satu persepuluh) atau lebih dari jumlah seluruh saham yang memiliki hak suara.
Business Development Director
The Business Development Director scope of work and responsibility include maintain good relations with customers, maintaining sustainable relations with business partners and exploring business development adjusted to the Company’s business objectives.
Finance Director
The Finance Director scope of work and responsibility include implementation of corporate functions with regards to the Company’s inance directorate. The Director of Finance is accountable for good operation of inance function in accordance to the prevailing requirements and assurance of good control on subsidiary’s investment activities.
Technical Director
The Technical Director scope of work and responsibility include operational management of the Company’s LPG plants include infrastrucuture; implementation of good operation management assurance of good, sustainable and environment friendly operational performance; and assurance that all of the Company’s operation activities comply with aspects of occupational health and safety.
Meeting Arrangement
Board of Directors meeting may be held at any time deem necessary. The meeting can also be done with one or more Directors or upon written request of one or more members of Board of Commissioners, and upon written request of one or more shareholders who severally represent 1/10 (one tenth) or more of total shareholders with valid votes.
Tabel Kehadiran Direksi Nama Name Jabatan Position Jumlah Kehadiran Attendace Rate Persentase Kehadiran Attendace Percentage
Garibaldi Tohir Direktur Utama
President Director 4 100%
Chander Vind Laroya Direktur Eksekutif
Executive Director 4 100%
Ida Bagus Made Putra Jandhana Direktur Pengambangan Usaha
Business Development Director 4 100%
Isenta Hioe Direktur Keuangan
Director of Finance 4 100%
Mukesh Agrawal Direktur Teknik /Direktur Tidak Terailiasi
Director of Technic /Non-Ailiated Director 4 100%
Informasi Remunerasi dan Besarannya
Pengungkapan besaran remunerasi Direksi mengacu pada pemenuhan prinsip transparansi Perseroan. Prosedur penetapan remunerasi untuk Direksi dilakukan dengan mengajukan usulan perhitungan dan penentuan besaran remunerasi kepada RUPS Tahunan. Jumlah remunerasi bagi Direksi terhitung hingga 31 Desember 2014 adalah sebesar Rp.1.320.000.000.
Program Peningkatan Kompetensi
Sepanjang tahun 2014 Perseroan tidak mengadakan pelatihan secara khusus untuk Anggota Direksi, tetapi masing-masing Anggota Direksi tetap melakukan peningkaan kompetensi dengan pembelajaran langsung dalam mengelola Perseroan. Anggota Direksi juga saling bertukar wawasan bisnis baik sesama Anggota Direksi maupun dengan Anggota Dewan Komisaris.
Vice President
Untuk membantu pelaksanaan tugas Direksi, Direksi telah menunjuk Kanishk Laroya sebagai Vice President Corporate Afairs & Investor Relations dan Prakash Bumb sebagai Vice President Finance. Berikut ini adalah proil dari masing-masing Vice President.
Information and Amount of Remuneration
Disclosure of the Board of Directors remuneration refers to the Company’s principle of transparency. Procedure for Directors remuneration conirmation by proposing calculation and amount thereof to the General Meetin of shareholders. Total remuneration for the The Board of Directors as of 31 December 2014 amounted to Rp.1,320,000,000.
Competence Enhancement Program
In 2014 the Company did not organize any speciic training for members of Directors, yet each member of the The Board of Directors managed to increase their competence by practically managing the Company. Members of the The Board of Directors also exchanged business insights, either among members of The Board of Directors or with members of the Board of Commissioners.
Vice President
To assist in the implementation of the tasks of the Board of Directors, the Board of Directors has appointed Kanishk Laroya as Vice President Corporate Afairs and Investor Relations & Prakash Bumb as Vice President Finance. The following is a proile of each Vice President.
Di sepanjang 2014 Direksi telah menyelenggarakan rapat sebanyak 4 kali dengan tingkat kehadiran setiap anggota adalah sebagai berikut:
In 2014 the Board of Directors held 4 meetings, with the following attendance:
Warga Negara Indonesia, berusia 27 tahun, menjabat sebagai VP Corporate Afairs & Investor Relations Perseroan sejak Februari 2014. Beliau memperoleh gelar Bachelor of Science in Finance and Entrepreneurship dari Carnegie Mellon University pada tahun 2008. Beliau adalah penggagas pencatatan saham perdana Perseroan di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2012. Beliau pernah menjabat sebagai Corporate Secretary & Head of Investor Relations Perseroan dari tahun 2012 hingga tahun 2014. Selain itu beliau juga menjabat sebagai General Manager Business Development untuk anak Perusahaan Perseroan yaitu PT Panca Amara Utama. Beliau memulai karirnya di PT Akraya International pada tahun 2008 dan sekarang menjabat sebagai Direktur.