BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
Lampiran 1 Skala Uji Coba
SKALA PENELITIAN
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN SIKAP MENGHADAPI MASA PENSIUN
Disusun oleh : Agung Nugroho Widyanto
089114010
FAKULTAS PSIKOLOGI
UNIVERSITAS SANATA DHARMA
YOGYAKARTA
2014
Kepada Yth :
Salam Sejahtera,
Di tengah kesibukan Bapak/Ibu dalam menjalankan tugas, perkenankanlah saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk meluangkan waktu sejenak guna mengisi pernyataan dalam angket yang saya lampirkan berikut. Angket ini dibuat dalam rangka penyusunan tugas akhir di Fakultas Psikologi Universitas Sanata Dharma.
Angket ini terdiri dari 2 bagian. Bagian pertama berjumlah 66 butir dan bagian kedua berjumlah 30 butir pernyataan. Bapak/Ibu diharapkan untuk menjawab semua pernyataan yang ada dalam angket ini. Tidak ada penilaian benar atau salah untuk setiap jawaban. Jawaban yang Bapak/Ibu berikan tidak akan mempengaruhi karir dan status kerja Bapak/Ibu. Selain itu, jawaban Bapak/Ibu akan dijamin kerahasiaannya.Bapak/Ibu juga diharapkan untuk mengisi identitas dengan lengkap.
Atas bantuan yang Bapak/Ibu berikan, saya ucapkan banyak terima kasih. Semoga penelitian ini bermanfaat bagi kita semua.
Hormat Saya,
Nama / Inisial : ……… Masa Kerja : ………tahun
Usia : ……… Unit Kerja : ………
Petunjuk Pengerjaan
Berikut ini terdapat beberapa pernyataan. Silahkan Bapak/Ibu memahami setiap pernyataan dengan seksama. Bapak/Ibu diminta untuk mengungkapkan apakah pernyataan-pernyataan tersebut sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu saat ini, dengan cara memilih salah satu dari 4 alternatif jawaban yang tersedia dengan memberikan tanda silang (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu pilih.
SS = Sangat Setuju TS = Tidak Setuju
S = Setuju STS = Sangat Tidak Setuju
Contoh :
No. Pernyataan Pilihan Jawaban
SS S TS STS
1.
Saya yakin kehidupan keluarga akan baik-baik
saja setelah saya pensiun. X
Jika Bapak/Ibu hendak mengganti jawaban yang keliru atau kurang tepat, maka Bapak/Ibu silahkan mencoret tanda silang (X) dengan memberikan tanda sama dengan (=), kemudian berilah tanda silang kembali pada jawaban yang lebih sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu.
Setelah selesai mengerjakan angket ini Bapak/Ibu diharapkan untuk memeriksa kembali pilihan jawaban Bapak/Ibu agar tidak ada pernyataan yang terlewatkan. Kejujuran dan kesungguhan Bapak/Ibu dalam mengisi skala ini sangat saya hargai.
ψψ-“Selamat mengerjakan dan terimakasih atas kesediaan Bapak/Ibu dalam mengisi skala”-ψψ
BAGIAN I
No. Pernyataan Pilihan Jawaban
SS S TS STS
1. Masa pensiun adalah masa yang dinantikan oleh setiap karyawan
2. Pensiun adalah suatu kondisi yang menyenangkan.
3.
Bila saya mampu menunjukkan prestasi menjelang datangnya masa pensiun, maka saya akan merasa bangga.
4.
Saya sudah mempersiapkan usaha kecil- kecilan seperti membangun kos-kosan atau membuka jasa katering menjelang masa pensiun tiba.
5. Saya berusaha melakukan yang terbaik dalam pekerjaan saya sebelum masa pensiun tiba.
6.
Pengetahuan dan keterampilan yang saya miliki akan saya bagikan pada masyarakat jika pensiun nanti.
7. Saya merasa kecewa karena cepat atau lambat masa pensiun akan segera tiba.
8. Masa pensiun memberikan dampak negatif bagi karyawan.
9.
Saya merasa bahagia ketika menceritakan keberhasilan-keberhasilan yang telah saya raih selama bekerja jika pensiun nanti.
10. Jika pensiun nanti saya sulit untuk menjalani aktivitas sehari-hari.
11.
Saya percaya kehadiran masa pensiun merupakan waktu yang tepat untuk berhenti bekerja.
12.
Pekerjaan saya menjelang masa pensiun menjadi berantakan atau banyak yang belum terselesaikan.
No. Pernyataan Pilihan Jawaban
SS S TS STS
13.
Jika pensiun nanti saya merasa bangga karena telah mengerjakan seluruh tanggung jawab pekerjaan saya.
14.
Beberapa tahun sebelum masa pensiun tiba saya mulai mengurangi keterlibatan dalam banyak kegiatan di masyarakat.
15. Instropeksi atau evaluasi diri adalah salah satu aktivitas yang saya lakukan bila pensiun nanti. 16. Beberapa tahun menjelang masa pensiun
pekerjaan saya menjadi semakin menarik.
17.
Artikel atau berita yang berhubungan dengan tempat saya bekerja akan tetap saya ikuti setelah saya pensiun nanti.
18. Bagi saya tidak ada bedanya antara menjadi seorang pekerja ataupun pensiunan.
19. Saya lebih banyak berdiam diri bila pensiun nanti.
20.
Meskipun banyak orang di sekitar saya yang masih bekerja, saya tetap merasa santai menjelang datangnya masa pensiun.
21. Cara saya untuk mengakhiri masa kerja adalah penting bagi saya.
22.
Perasaan gagal akan muncul saat saya belum mampu memberikan yang terbaik di akhir masa kerja.
23. Tantangan dalam bekerja menjadi hilang jika masa pensiun datang.
24.
Bila pensiun nanti saya merasa sedih karena tidak ada prestasi yang saya peroleh selama bekerja.
No. Pernyataan Pilihan Jawaban
SS S TS STS
25.
Beberapa tahun menjelang pensiun saya tertarik mengikuti kegiatan-kegiatan yang berhubungan dengan perencanaan pensiun. 26. Menjelang pensiun nanti saya yakin dapat
menerapkan pola hidup sehat.
27.
Beberapa tahun menjelang pensiun membuat saya gembira karena berarti saya dapat meluangkan waktu yang lebih lama bersama keluarga.
28. Mengakhiri masa kerja dengan baik sebelum masa pensiun datang adalah hal yang biasa.
29.
Jika masa pensiun datang saya merasa bahagia karena dapat menikmati hasil jerih payah selama bekerja dulu.
30.
Saya sudah menyisihkan uang untuk menghadapi masa pensiun yang kelak akan datang.
31.
Kehadiran masa pensiun memberikan ruang bagi saya untuk mengevaluasi keterampilan dan kemampuan yang saya miliki.
32.
Menjelang masa pensiun saya tidak mau terlibat dari segala hal yang berhubungan dengan organisasi tempat saya bekerja.
33. Saya kurang yakin kesehatan saya dapat tetap terjaga bila pensiun nanti.
34. Saya merasa gelisah karena tidak perlu bekerja lagi saat masa pensiun semakin dekat.
35. Kehadiran masa pensiun membuat saya iri pada teman-teman yang masih aktif bekerja. 36. Saya percaya bahwa kehidupan di hari tua
No. Pernyataan Pilihan Jawaban
SS S TS STS
37.
Saya menolak mengikuti seminar ataupun pelatihan yang erat kaitannya dalam mempersiapkan datangnya masa pensiun.
38.
Saya kehilangan kesempatan untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan saya karena datangnya masa pensiun.
39. Uang pensiun yang nantinya saya peroleh akan saya gunakan sebagai modal usaha.
40.
Memberikan dukungan antar sesama rekan kerja yang akan memasuki masa pensiun merupakan cara saya menjaga komunikasi dengan teman.
41.
Masa pensiun yang akan datang membuat saya mempunyai banyak waktu untuk berkumpul bersama keluarga.
42.
Saya gembira karena kehadiran masa pensiun mendorong saya untuk semakin terlibat dalam berbagai kegiatan yang diselenggarakan organisasi.
43. Bila masa pensiun datang saya akan kehilangan dukungan dari anggota keluarga. 44. Saya merasa aman saat membayangkan
kehidupan di hari tua jika pensiun nanti.
45.
Saya belum memiliki rencana kegiatan yang pasti ketika membayangkan masa pensiun yang akan saya hadapi.
46.
Banyak waktu yang dapat saya gunakan untuk membantu rekan kerja baik bawahan ataupun atasan menjelang masa pensiun nanti.
47. Menjelang masa pensiun nanti saya merasa khawatir dengan kondisi keuangan keluarga.
No. Pernyataan Pilihan Jawaban
SS S TS STS
48.
Saat pensiun nanti waktu berkumpul bersama keluarga menjadi berkurang karena anak-anak sudah lebih mandiri.
49.
Beberapa tahun menjelang masa pensiun tiba saya merasa bangga karena semakin banyak teman kerja yang memperhatikan saya.
50.
Ketika ada orang bertanya mengenai masa pensiun yang kelak saya hadapi, saya memilih untuk pergi.
51. Saya merasa gembira atas kontribusi yang saya berikan di akhir masa kerja saya.
52.
Saya belajar dari pengalaman teman yang sudah pensiun terlebih dulu agar dapat mempersiapkan diri menghadapi masa pensiun.
53.
Jika pensiun nanti saya kehilangan kesempatan untuk melakukan kontak sosial dengan teman sekerja.
54. Saya merasa kecewa karena jika pensiun nanti saya akan kehilangan sumber penghasilan.
55.
Saat menjelang pensiun saya merasa tidak berguna karena tidak ada keharusan untuk terus berpartisipasi dalam berbagai aktivitas di unit kerja.
56.
Konsentrasi saya dalam bekerja tetap terjaga saat membayangkan kehidupan setelah pensiun kelak.
57. Saya tidak mempunyai rencana kegiatan apapun dengan rekan kerja bila pensiun nanti.
58.
Meski kehilangan rutinitas kerja jika pensiun nanti, saya tetap melakukan berbagai aktivitas seperti memelihara hewan atau bercocok tanam.
No. Pernyataan Pilihan Jawaban
SS S TS STS
59.
Datangnya masa pensiun membuat saya cemas karena beban hidup di hari tua semakin banyak.
60. Jika masa pensiun tiba, orang-orang di sekitar saya tetap menghargai saya.
61.
Saya kurang tertarik mengikuti ikatan atau perkumpulan para pensiunan menjelang masa pensiun nanti.
62.
Saya pasrah dengan kondisi saya yang tidak mampu memenuhi kebutuhan keluarga jika pensiun nanti.
63.
Memikirkan beban hidup setelah pensiun nanti membuat saya tidak dapat menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.
64.
Bila pensiun nanti saya merasa sedih karena kesempatan untuk berkomunikasi dengan rekan kerja menjadi berkurang.
65. Saya khawatir tidak dapat mengakhiri masa kerja saya dengan baik.
66.
Banyak orang mulai mengabaikan saya setelah mereka tahu beberapa tahun lagi saya akan pensiun.
“Periksa kembali jawaban Bapak/Ibu, jangan sampai ada yang terlewatkan.” ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
BAGIAN II
No. Pernyataan Pilihan Jawaban
SS S TS STS
1. Organisasi menghargai pendapat karyawan dengan baik.
2.
Organisasi mempersulit ijin karyawan yang akan menjenguk anggota keluarga yang masuk Rumah Sakit.
3.
Pelatihan tidak diberikan oleh organisasi karena dianggap kurang memberikan manfaat bagi karyawan yang kesulitan dalam bekerja. 4. Organisasi sungguh-sungguh peduli dengan
kesejahteraan saya.
5. Gaji yang saya terima sesuai dengan beban pekerjaan saya.
6. Kesalahan yang dilakukan oleh karyawan saat bekerja diabaikan begitu saja oleh organisasi.
7.
Organisasi memberikan toleransi pada karyawan untuk meninggalkan pekerjaan saat ada hal lain yang bersifat darurat.
8. Masukan dari saya ditolak oleh organisasi.
9.
Organisasi memberikan pelatihan pada karyawan yang masih kesulitan dalam menggunakan peralatan dan teknologi terbaru. 10. Kondisi dan lingkungan kerja karyawan
kurang diperhatikan oleh organisasi.
11.
Organisasi kurang memperhatikan dan kurang siap memberikan pertolongan pada masalah yang sedang dialami oleh karyawannya.
12.
Organisasi mempertimbangkan kritikan dari karyawan dalam hubungannya dengan sistem kerja organisasi.
No. Pernyataan Pilihan Jawaban
SS S TS STS
13.
Organisasi kurang memberikan bantuan berupa uang duka pada karyawan yang anggota keluarganya meninggal.
14.
Saya tidak memperoleh fasilitas seperti makanan atau vitamin meski harus bekerja lembur.
15.
Apresiasi terhadap ide karyawan dilakukan organisasi dengan menampung seluruh ide yang masuk lalu menyusun perencanaan yang matang.
16.
Organisasi tidak menampung usulan karyawan yang berhubungan dengan jalannya organisasi secara keseluruhan.
17.
Organisasi membiarkan karyawannya yang akan memasuki masa pensiun untuk melakukan persiapan secara mandiri.
18.
Karyawan yang mengambil cuti kerja dalam waktu yang lama baik karena hamil ataupun sakit kurang mendapat kepedulian dari organisasi.
19.
Masukan dari karyawan disampaikan oleh masing-masing pimpinan unit kerja ketika rapat evaluasi kerja tahunan.
20. Karyawan dilibatkan oleh organisasi saat menyusun rencana kerja tahunan.
21. Organisasi lebih mengapresiasi ide-ide yang berasal dari para pimpinan.
22.
Karyawan yang beberapa tahun lagi menjelang masa pensiun mendapat perhatian dari organisasi.
No. Pernyataan Pilihan Jawaban
SS S TS STS
23.
Organisasi memberikan bantuan dengan menerima mahasiswa semester akhir untuk bekerja paruh waktu karena beban kerja yang semakin bertambah ketika rekan satu unit kerja sudah pensiun.
24.
Karyawan mendapatkan biaya jaminan kesehatan yang layak dari organisasi saat sedang sakit.
25. Saya memperoleh kenaikan pangkat atau jabatan bila saya terus berprestasi.
26.
Kurang maksimalnya hasil kerja karyawan dalam beberapa kali evaluasi kinerja mendapat perhatian dari organisasi dengan diadakannya pelatihan ataupun bimbingan yang sesuai. 27. Pendapat saya mengenai sistem kerja belum
direspon organisasi hingga saat ini.
28.
Organisasi kurang melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan mengenai rotasi kerja karyawan.
29.
Organisasi memfasilitasi penyelesaian masalah antara karyawan yang terlibat konflik melalui pimpinan unit kerja karyawan yang bersangkutan.
30. Jenjang karir yang jelas hanya diberikan pada karyawan akademik seperti dosen.
“Periksa kembali jawaban Bapak/Ibu, jangan sampai ada yang terlewatkan.” ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~