HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1 Gambaran Umum Perusahaan
4.2 Hasil Penelitian .1 Analisis Deskriptif .1 Analisis Deskriptif
4.2.2 Analisis Deskriptif Variabel
4.2.2.3 Analisis Variabel Kepuasa Kerja
Berdasarkan kuesioner yang disebar kepada setiap responden, maka
jawaban responden atas variabel Kepuasan Kerja (Y) dapat dideskripsikan pada
Tabel 4.7
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kepuasa Kerja (Y)
No. Ite m Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Kurang Setuju Setuju Sangat Setuju Total Rata-rata F % F % F % F % F % F % p1 0 0 5 8,5 15 25,4 30 50,8 9 15,3 59 100 3,72 p2 2 3,4 12 20,3 21 35,6 19 32,2 5 8,5 59 100 3,22 p3 1 1,7 9 15,3 17 28,8 26 44,1 6 10,2 59 100 3,45 p4 0 0 8 13,6 19 32,2 24 40,7 8 13,6 59 100 3,54 p5 0 0 4 6,8 23 39,0 23 39,0 9 15,3 59 100 3,62 p6 0 0 0 0 11 18,6 36 61,0 12 20,3 59 100 4,01 p7 1 1,7 0 0 9 15,3 36 61,0 13 22,0 59 100 4,01 p8 0 0 1 1,7 0 0 39 66,1 19 32,2 59 100 4,28 p9 0 0 0 0 15 25,4 35 59,3 9 15,3 59 100 3,89 p10 0 0 0 0 6 10,2 41 69,5 12 20,3 59 100 4,10 p11 1 1,7 0 0 7 11,9 39 66,1 12 20,3 59 100 4,03 p12 1 1,7 0 0 6 10,2 36 61,0 16 27,1 59 100 4,11 p13 0 0 0 0 6 10,2 37 62,7 16 27,1 59 100 4,16 p14 1 1,7 0 0 6 10,2 42 71,2 10 16,9 59 100 4,01 p15 0 0 0 0 6 10,2 37 62,7 16 27,1 59 100 4,16 RATA-RATA 3,88
Sumber: Hasil Penelitian, 2016 (diolah)
Keterangan: 1,00 - 1,80 = Sangat Buruk 1,81 - 2,60 = Buruk
2,61 – 3,40 = Kurang Baik 3,41 – 4,20 = Baik
4,21 – 5,00 = Sangat Baik
Dari tabel 4.7 dapat dijelaskan bahwa:
1. Pada pernyataan pertama (Pekerjaan saya menarik dan menyenangkan
bagi saya). Rata – rata nilai jawaban responden adalah 3,72 atau kategori
baik. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT Bank Syariah Mandiri
menyenangkan, dan sebahagian lagi merasa bahwa pekerjaannya kurang
menarik dan kurang menyenangkan
2. Pada pernyataan kedua (Pekerjaan saya tidak membosankan) dari 59 orang
responden di PT Bank Syariah Mandiri Cabang Utama Medan. Rata – rata
nilai jawaban responden adalah 3,22 atau kategori kurang baik. Hal ini
menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan PT Bank Syariah Mandiri
Cabang Utama Medan merasa bahwa pekerjaan merek membosankan.
3. Pada pernyataan ketiga (Tugas yang diberikan sesuai dengan pendidikan,
kemampuan, dan keahlian saya). Rata – rata nilai jawaban responden
adalah 3,45 atau kategori baik. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT
Bank Syariah Mandiri Cabang Utama Medan merasa bahwa pekerjaan
yang diberikan perusahaan sesuai dengan pendidikan, kemampuan dan
keahlian karyawan.
4. Pada pernyataan keempat (Gaji diterima sesuai dengan beban pekerjaan)
dari 59 orang responden di PT Bank Syariah Mandiri Cabang Utama
Medan. Rata – rata nilai jawaban responden adalah 3,54 atau kategori
baik. Hal ini menunjukkan bahwa 54,3% karyawan PT Bank Syariah
Mandiri Cabang Utama Medan merasa bahwa gaji yang mereka terima
telah sesuai dengan beban kerja yang diberikan perusahaan, sedangkan
45,7% dari karyawan merasa bahwa gaji yang diterima tidak sesuai dengan
beban kerja yang diberikan perusahaan.
5. Pada pernyataan kelima (Saya merasa puas dengan gaji/upah yang saya
atau kategori baik. Hal ini menunjukkan bahwa 45,8% karyawan PT Bank
Syariah Mandiri Cabang Utama Medan merasa belum puas dengan gaji
yang diterim dari perusahaan, sedangkan 54,3% karyawan merasa puas
dengan gaji yang diterima dari perusahaan.
6. Pada pernyataan keenam (Imbalan yang diberikan perusahaan terjadwal
dengan baik). Rata – rata nilai jawaban responden adalah 4,01 atau
kategori baik. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas karyawan PT Bank
Syariah Mandiri Cabang Utama Medan merasa bahwa imbalan yang
diberikan perusahaan terjadwal dengan baik.
7. Pada pernyataan ketujuh (Kriteria yang digunakan dalam menentukan
promosi kenaikan pangkat/golongan karyawan sangat jelas). Rata – rata
nilai jawaban responden adalah 4,01 atau kategori baik. Hal ini
menunjukkan bahwa mayoritas karyawan PT Bank Syariah Mandiri
Cabang Utama Medan merasa bahwa kriteria yang digunakan perusahaan
dalam menentukan promosi kenaikan pangkat sangat jelas yaitu dilihat
dari lama bekerja, prestasi dan pendidikan.
8. Pada pernyataan kedelapan (Perusahaan memberikan kesempatan yang
sama terhadap semua karyawan untuk naik jabatan). Rata – rata nilai
jawaban responden adalah 4,28 atau kategori sangat baik. Hal ini
menunjukkan bahwa karyawan PT Bank Syariah Mandiri Cabang Utama
Medan merasa bahwa perusahaan memberikan kesempatan promosi
9. Pada pernyataan kesembilan (Selalu tersedia kesempatan yang cukup besar
bagi saya untuk mengembangkandiri serta kemampuan yang saya miliki di
perusahaan). Rata – rata nilai jawaban responden adalah 3,89 atau kategori
baik. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas karyawan PT Bank Syariah
Mandiri Cabang Utama Medan merasa bahwa tersedia kesempatan yang
cukup besar bagi karyawan untuk mengembangkan diri serta kemampuan
yang dimiliki karyawan, namun ada 25,4% karyawan kurang setuju
dengan pernyataan tersebut, mereka merasa tidak tersedia kesempatan
untuk mengembangkan diri serta kemampuan karyawan.
10.Pada pernyataan kesepuluh (Motivasi yang diberikan membuat saya ingin
terus berprestasi). Rata – rata nilai jawaban responden adalah 4,10 atau
kategori baik. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT Bank Syariah
Mandiri Cabang Utama Medan merasa bahwa motivasi yang diberikan
atasan sangat memotivasi karyawan untuk berprestasi.
11.Pada pernyataan kesebelas (Atasan saya mau mendengarkan keluhan
saya). Rata – rata nilai jawaban responden adalah 4,03 atau kategori baik.
Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT Bank Syariah Mandiri Cabang
Utama Medan merasa bahwa atasan senantiasa mendengar keluahan para
karyawannya, dan memberikan jalan keluar atas masalah yang sedang
dihadapi karyawan.
12.Pada pernyataan keduabelas (Saya merasa atasan saya berlaku adil
terhadap seluruh karyawan perusahaan.). Rata – rata nilai jawaban
karyawan PT Bank Syariah Mandiri Cabang Utama Medan merasa bahwa
atasan senantiasa berlaku adil kesemua karyawannya.
13. Pada pernyataan ketigabelas (Ketika ada rekan kerja yang memiliki tugas
berlebihan (overload) saya akan membantunya). Rata – rata nilai jawaban
responden adalah 4,16 atau kategori baik. Hal ini menunjukkan bahwa
mayoritas karyawan PT Bank Syariah Mandiri Cabang Utama Medan
merasa bahwa ketika ada rekan kerja yang memiliki tugas yang berlebih
maka karyawan saling membantu menyelesaikannya.
14.Pada pernyataan keempatbelas (Saya merasa nyaman bekerjasama dengan
tim kerja saya). Rata – rata nilai jawaban responden adalah 4,01 atau
kategori baik. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas karyawan PT Bank
Syariah Mandiri Cabang Utama Medan merasa bahwa mereka merasa
nyaman bekerjasama degan tim kerja mereka.
15.Pada pernyataan kelimabeas (Saya tidak kesulitan bekerja bersama-sama
dalam tim). Rata – rata nilai jawaban responden adalah 4,16 atau kategori
baik. Hal ini menunjukkan bahwa karyawan PT Bank Syariah Mandiri
Cabang Utama Medan merasa nyaman bekerjasamadengan rekan kerjanya
sehingga karyawan tidak merasa kesulitan bekerjasama dalam tim kerja.