• Tidak ada hasil yang ditemukan

HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1. Gambaran Umum Perusahaan

4.1.4. Stuktur Organisasi Perusahaan

Struktur organisasi sangatlah penting untuk dimiliki bagi perusahaan karena akan memudahkan pimpinan berkomunikasi dengan staffnya. Sehingga tujuan akhir dari perusahaan tersebut dapat dicapai dengan lebih mudah.

Pada PT. Borwita Citra Prima, struktur organisasi berfungsi untuk memudahkan pengaturan kerja dan tanggung jawab terhadap tugas pada masing-masing bagian. Proses manajerial yang ada pada PT. Borwita Citra Prima dimulai dari setiap Supervisor, Sales, Finance & Accounting, Logistic dan Human Resources dari setiap cabang bertanggung

jawab kepada kepala cabang atau Branch Manager masing-masing wilayah. Branch

Manager masing-masing wilayah bertanggung jawab kepada Region Manager yang

kemudian Region Manager bertanggung jawab secara langsung ke kantor pusat divisi

Supply Chain & Operation . Struktur organisasi PT. Borwita Citra Prima adalah sebagai berikut :

Gambar 4.1 Struktur Organisasi PT. Borwita Citra Prima

Dikantor pusat sendri system pertanggung jawabannya adalah sebagai berikut :

- Chanel Leader Modern dan Food & Beverage Manager bertanggung jawab langsung kepada National Sales Manager.

- Regional Manager, Logistic dan Customer Service bertanggung jawab langsung kepada Supply Chain & Operation Manager.

- Finance Team, Accounting Team dan Tax Team serta Audit Team bertanggung jawab langsung kepada Finance Accounting Manager.

- Information & Technology Team bertanggung jawab langsung kepada Information & TechnologyManager.

- Recruiting & Training, Compensation & Benefit dan Legal Team bertanggung jawab

langsung kepada Human Resource Manager.

- Masing-masing manajer bertanggung jawab langsung kepada Managing Director atas

kelancaran semua proses dalam divisi masing-masing.

- Managing Director bertanggung jawab kepada President Director atas keseluruhan bisnis yang terjadi di PT. Borwita Citra Prima mulai dari cabang hingga pusat.

- President Director bertanggung jawab kepada principal atas semua kinerja perusahaan dalam mendistribusikan barang dari principal.

Deskripsi Jabatan :

1. President Director

 Menentukan visi perusahaan serta menetapkan target perusahaan. 2. Managing Director

 Memastikan visi dan target perusahaan yang telah ditetapkan oleh President

Director terlaksana dan tercapai.

 Menerjemahkan visi dan target dari President Director ke target per divisi.  Memastikan semua divisi bekerja dan berjalan sesuai dengan visi perusahaan. 3. Selling

 Memastikan target penjualan dari perusahaan dan principal bisa dicapai.  Menentukan strategi Sales Team untuk mencapai target-target penjualan.

Selling Manager membawahi divisi Chanel Leader MAS dan Food & Beverage Manager, dengan job description sebagai berikut :

a. Channel Leader MAS Retail

 Bertanggung jawab terhadap pengembangan bisnis dan target

penjualan di modern retail.

 Mengembangkan kemampuan menjual dari tim penjualan sehingga

b. Food & Beverage Manager

 Bertanggung jawab terhadap keseluruhan bisnis di divisi Food &

Beverage.

4. Supply Chain & Operation

 Memastikan operasional semua cabang berjalan dengan baik dan sesuai dengan

SOP (Standart Operating Procedure).

 Memastikan ketersediaan barang dan ketepatan waktu pada saat mengirim barang

ke pelanggan di semua cabang dalam keadaan baik.

 Memastikan kondisi gudang dan kantor disetiap cabang dalam keadaan baik.

 Menentukan SOP cabang dan logistik baru apabila diperlukan.

Supply Chain & Operation Manager membawahi Logistic Team, Regional Operation & Customer Service, dengan job description sebagai berikut :

a. Logistic Team

 Mensupport cabang dalam hal logistik seperti pengiriman ke

pelanggan, pengadaan barang dan operasional gudang.

b. Regional Operation

 Memimpin area/region/cabang-cabang untuk menjadi region yang

standart dalam operasionalnya dan menjadi pimpinan dari kepala cabang di satu region.

 Memastikan semua proses di cabang-cabang berjalan sebagaimana mestinya, sesuai dengan SOP atau arahan dari Process Owner.

c. Customer Service

 Melakukan proses order dari customer (dan juga tim penjualan).  Mengatasi telepon/komplain dari pelanggan.

5. Finance & Accounting

 Memastikan alur kas berjalan dengan baik.

 Memastikan target keuangan yang ditetapkan bisa dipenuhi.

 Memastikan SOP bagian keuangan, akuntan dan administrasi berjalan dengan

baik di cabang, serta menentukan SOP baru keuangan dan akuntan bilaman diperlukan.

Finance & Accounting Manager membawahi Finance Team, Accounting Team dan Tax Team, dengan job description sebagai berikut :

a. Finance Team

 Menjalankan tugas-tugas administrasi keuangan perusahaan (Account

Receivable/Account Payable).

b. Accounting Team

c. Tax Team

 Menjalankan tugas administrasi perpajakan. 6. Information & Technology

 Memastikan semua software dan hardware di perusahaan berjalan sebagaimana

mestinya, dan mampu untuk mendukung operasional cabang dengan baik.

 Mendukung semua fungsi dalam data untuk pengambilan keputusan.

Information & Technology Manager membawahi Information & Technology Team, dengan job description sebagai berikut :

a. Information & TechnologyTeam

 Melakukan support bagi perusahaan yang berhubungan dengan data,

software dan hardware.

7. Human Resources

 Memastikan pengadaan SDM bisa dipenuhi sesuai dengan rencana.

 Memantau kinerja semua karyawan di perusahaan.

 Mengadakan training yang diperlukan karyawan untuk pengembangan sumber

daya manusia perusahaan.

Human Resource Manager membawahi Recruitment & Training, Compensation & Benefit dan Legal, dengan job description sebagai berikut :

a. Recruitment & Training

 Mempersiapkan serta melakukan proses rekrutment karyawan baru.

 Menyusun konsep dan melaksanakan training SDM perusahaan.

b. Compensation & Benefit

 Bertanggung jawab untuk membuat laporan-laporan administratif yang

berkaitan dengan gaji dan bonus karyawan.

c. Legal

 Bertanggung jawab terhadap masalah-masalah hokum perusahaan.

8. Business Development

 Menjalankan dan bertanggung jawab terhadap proyek-proyek yang dilakukan

bersama dengan principal untuk pengembangan bisnis ke depan.

Business Development Manager membawahi Project Team, dengan job description sebagai berikut :

a. Project Team

 Mempersiapkan dan bertanggung jawab atas pelaksanaan

Dokumen terkait