Universitas Kartini Surabayamerupakan lembaga Pendidikan Tinggi dibawah Yayasan yang dikelola secara profesional dan didukung oleh tenaga pengajar yang handal sesuai dengan bidang keilmuannya. Fasilitas laboratorium, perpustakaan, lembaga penelitian, lembaga pengabdian, pusat penerbitan, badan pengembangan jurnal ilmiah, mitra usaha, dan kerjasama baik dengan luar negeri maupun dalam negeri merupakan aset dan modal yang menjadi garansi pembiayaan operasional terhadap keberlangsungannya proses belajar-mengajar (PBM) calon peserta program ini.
Sampai dengan saat studi kelayakan pembukaan Program Studi S-1 PS TF FTI Universitas Kartini Surabaya ini disusun, jumlah mahasiswa keseluruhan baik jenjang S-1 mencapai 900 orang, didukung oleh 17 dosen tetap dan dosen tidak tetap (Luar Biasa) yang berasal dari ITS, ITB, UGM, Universitas Negeri Surabaya, UPN “Veteran” Jatim, dan PTS terkemuka lainnya.
Sebagai lembaga pendidikan tinggi di Jawa Timur, Universitas Kartini Surabaya dipimpin oleh seorang profesor yang berpengalaman dalam membangun wacana keilmuan dan kebangsaan. Kredibilitas keilmuan Universitas Kartini Surabaya diperkuat oleh 2 profesor (guru besar), 9 tenaga doktor (S-3), dan 25 tenaga magister (S-2) dan 5 dosen sedang studi magister S2 dan S3. Keberadaan Universitas Kartini Surabaya didukung oleh 3 (enam) fakultas, yaitu: (1) Fakultas Teknik Industri (FTI) (2) Fakultas Ekonomi, (3) Fakultas Hukum. Ketiga fakultas yang ada tersebut terdiri atas tiga jurusan .
Dengan demikian, pembukaan Program S-l PS TF FTI Universitas Kartini Surabaya ini dilakukan dalam rangka melengkapi sekaligus mengembangkan program studi yang telah ada di Fakultas Teknik Sipil dan Perencanaan Universitas Kartini Surabaya. PembukaanProgram S-l PS TF FTI Universitas Kartini Surabaya diharapkan dapat meningkatkan pemanfaatan sumber daya, baik sumber daya manusia maupun sumber daya sarana dan prasarana yang ada di Universitas Kartini Surabaya.
Peningkatan pemanfaatan sumber daya manusia yang ada di Universitas Kartini Surabaya mencakup peningkatan kualitas antara lain: (a) kajian-kajian ilmiah, baik dalam bentuk seminar, lokakarya, pelatihan, semiloka di Universitas Kartini Surabaya akan meningkat, (b) pemanfaatan buku-buku yang ada relevansinya dengan bidang kajian TF dapat dioptimalkan sehingga lebih bermanfaat, (c) tenaga pengajar yang bergelar doktor dan magister dapat dimanfaatkan secara optimal.
Jenis dan kualifikasi sumber daya manusia yang dimiliki oleh Program Studi S-l PS TF Universitas Kartini Surabaya adalah sebagai berikut.
1. Dosen yang berlatar belakang Desain yang mantap, minimal berpendidikan S-2 Desain dan Seni, dengan rincian sebagai berikut.
a. Dosen berpendidikan S-2 Teknik Informatika dan Sebidang
b. Dosen yang berlatar belakang sarjana kependidikan non-bidang studi (seperti pendidikan umum, kurikulum dan pembelajaran, evaluasi).
c. Dosen untuk mata kuliah umum.
d. Dosen Pembimbing PKL, yaitu para dosen yang telah mengikuti pelatihan bagi dosen pembimbing PKL.
2. Tenaga pendukung lainnya, yang terdiri dari:
a. tenaga teknisi yang membantu di ruang observasi-demonstrasi; b. tenaga pustakawan;
c. tenaga laboran, serta d. tenaga administrasi.
3.1 SISTEM REKRUTMEN DAN SELEKSI DOSEN DAN TENAGA PENDUKUNG 3.1.1. Sistem Rekrutmen dan Seleksi Dosen
Rekrutmen Dosen Tetap maupun Dosen Tidak Tetap dilakukan atas usulan Dekan berdasarkan kebutuhan yang diajukan oleh Ketua Program Studi, yang selanjutnya dilakukan seleksi yang ditangani oleh tim seleksi. Beberapa kriteria yangdiberlakukan dalam lembaga ini adalah, calon dosen diprioritaskan sudah menempuh jenjang S-2, dan bidang ilmunya harus sesuai dengan program studi yang dituju, wawancara, presentasi (micro teaching), serta aspek keislaman.
3.1.2. Sistem Rekrutmen dan Seleksi Tenaga Pendukung
Pelaksanaan proses belajar mengajar yang ada di Universitas Kartini Surabaya juga didukung oleh tenaga administrasi, teknisi, laboran dan pustakawan. Tenaga pendukung untuk program studi kebutuhannya ditentukan oleh Wakil Rektor II dan seleksinya dilakukan oleh pihak universitas. Tenaga pendukung yang membantu proses belajar mengajar ini pemanfaatannya dapat dilakukan oleh program studi maupun universitas.
3.1.3. Pengelolaan Dosen dan Tenaga Pendukung
Peggunaan SDM secara Bersama dengan Program Studi Lain
Sumber daya manusia yang tersedia di Universitas Kartini Surabaya, baik dosen maupun tenaga pendukung dalam melaksanakan tugasnya secara umum diberdayakan secara bersama-sama dengan program studi lain yang ada di lingkungan fakultas. Namun secara khusus status mereka masing-masing ditempatkan pada salah satu unit kerja. Pemberdayaan secara bersama ini didasarkan pada prinsip efisiensi serta prinsip kesesuaian kompetensi.
Pengelolaan Dosen
Meskipun dosen diangkat oleh Yayasan, namun pengelolaan tenaga dosen sepenuhnya berada di tingkat fakultas yang dipimpin langsung oleh Dekan dan ditingkat program studi oleh Ketua Program Studi (Ka. Prodi). Perkembangan dan kehidupan akademis dosen sangat diperhatikan dan diberi kesempatan untuk memimpin berbagai kegiatan struktural dan non-struktural di Fakultas.
Pengelolaan Tenaga Pendukung
Tenaga pendukung dikelola di tingkat fakultas secara langsung oleh Dekan, namun dalam menjalankan fungsi dan pekerjaannya tenaga pendukung tetap berkoordinasi dengan Ketua Program Studi.
3.2. PROGRAM STUDI YANG ADA
Dengan adanya pembukaan Program Studi Teknik Informatika ini, baik tenaga administrasi maupun penunjang akademik, digunakan sistem bersama untuk seluruh program studi dengan tidak memberatkan program studi tertentu karena alokasi waktu masing masing personil yang memang masih dimungkinkan untuk mengerjakannya. Program Studi yang ada di Universitas Kartini Surabaya seperti pada tabel berikut ini.
Tabel 3.1.
Fakultas & Program Studi Universitas Kartini Surabaya
Fakultas / Program Program Studi Status
1. Ekonomi Manajemen Terakreditasi (C)
3. Teknologi Industri Teknik Industri Terakreditasi (B)
4. Ilmu Hukum Ilmu Hukum Terakreditasi (B)
Jumlah tenaga pengajar menurut jenjang pendidikan terakhir tersebar pada beberapa fakultas dan program studi yang ada di Universitas Kartini Surabaya. Sedangkan komposisi tenaga pengajar di Fakultas Teknik Industri yang berpendidikan pendidikan S-2 sebanyak 7 orang.
Tabel 3.2.
Jumlah SDM Menurut Pendidikan Universitas Kartini Surabaya
Fakultas S-1 S-2 S-3 S2/S3Studi Jumlah
Fak. Ekonomi 1 10 2 2 13
Fak. Teknik Industri 1 7 0 2 8
Jumlah : 3 25 9 5 37 3.3. TENAGA ADMINISTRASI & STRUKTURAL AKADEMIK TF
Dalam penyelenggaraan Progdi Teknik Informatika nantinya dibutuhkan tenaga administrasi baru yang direkrut berasal dari luar maupun dari satker lain yang kelebihan SDM. Jumlah tenaga Administrasi dan Struktural Akademik yang direncanakan untuk program studi Teknik Informatika, seperti pada tabel dibawah.
Tabel 3.3.
Jenis Tenaga Administrasi dan Struktural Akademik
Tenaga Struk. Akademik Jenis Administrasi Jumlah
Ketua Progdi √ 1 Sek Progdi √ 1 Ka. Lab./Std. √ 3 Ko. Lab./Std. / Laboran √ 3 Administrasi √ 7 Teknisi √ 2 Pustakawan √ 3 Jumlah 5 15 20 3.4. TENAGA AKADEMIK
Rencana pembukaan Program Studi Teknik Informatika tidak terlepas dari keberadaan seluruh program studi yang ada di Universitas Kartini Surabaya. Sehingga sebagian besar kebutuhan sumber daya manusia bagi Program Studi Teknik Informatika sudah tercukupi dan dapat dibantu oleh beberapa tenaga pengajar dan tenaga administratif dari beberapa program studi. Ketersediaan Dosen Tetap Teknik Informatika yang linier berjumlah 9 (sembilan) orang dengan kualifikasi jenjang 9 (sembilan) orang dengan kualifikasi S2.
Tabel 3.4.
Jumlah Tenaga Pengajar / Dosen TF Universitas Kartini Surabaya
No Nama Jenjang Pendidikan Bidang Keahlian
1 Aditya Rahman Yani,ST., M.Med.Kom S2 (TF ITS, Media Komunikasi Unair Surabaya) Advertising Campaign, Media, Design Method. 2
Ali Rahman, MSn Magister Seni (S2 )DesainITB Design Method,Design Analysis, Exhibition. 3
Fenty F, ST., MMT. S2 (TF ITS, ManajemenTeknologi ITS) Basic CreativityStudies, Design Management.
4 Darvi Riskavirwan, MDs S2 Desain ITB Design process
5 Erwin Alfian, MDs S2 Desain ITB Design Process,
Packaging Design 6
Rosmalina Rasid, MDs S2 Desain ITB Basic CreativityStudies, Design Management 7 Aryo Bayu Wibisono, ST S1 (TF ITS Surabaya) Branding,
Photography for Advertising,
Videography
8 Rosali Noor, MDs S2 Desain ITB Aesthetics Design
Analysis, 9 Budi Santoso, MDs Magister Desain (S2)
Universitas Tri Sakti Promotion, DesignMethod.
10 Masnuna,ST S1 (TF ITS Surabaya) Manual Visual Art,
Illustration, Comic, 11 Gusti M.H.F, ST S1 (TF ITS Surabaya) Promotion, Design
Method. 12
Aphief Tri A., ST S1 (TF ITS Surabaya) Design Process,Animation, Packaging Design. 13
Astri Puspasari, ST
S1 (TF ITS Surabaya) Aesthetics, Psychologic Communication, Basic Shape Design. 14
Aris Sutejo, S.Sn S1 (TF Udayana Bali) Design Method,Design Analysis, Exhibition.
Disamping tenaga pengajar tetap yang sudah tersedia tersebut, kami akan memperkuat susunan para pengajar ini dengan menambahkan tenaga pengajar tidak tetap (Dosen Luar Biasa) dan pengayaan fungsi dari dosen internal Universitas Kartini Surabaya yang berasal dari program studi yang relevan.
Tabel 3.5.
Penanggung Jawab Kurikulum Program Studi Teknik Informatika Per-Semester
NO KODE MATA KULIAH SKS PENANGGUNG JAWAB