Posted on 9:18 AM by Nikho Arfian
Keempat adalah tes wawancara user dan hrd, dalam tes kali ini kita
dihadapkan dengan 2 orang pewawancara gan, kebetulan ane dapat usernya dari manager / astmen mana ane lupa namanya dan ibu-ibu hrdnya masih muda dan cantik :genit:
Yang dibahas dalam wawancara itu ndak pasti gan, bisa ke personal atau mungkin pengetahuan atau juga bisa pertanyaan ngawur yang nggak ada sangkut pautnya dengan pekerjaan agan contoh pertanyaan
ngawur yang temen seangkatan ane dapat yang sama-sama lolos kayak ane :
"berapa jam mas lampu diatas itu bisa hidup (lifetime)?" -sambil
cengar-cengir-Nggak mutu banget kan gan :ngakak:
Ada juga yang ditanya masalah kasus korupsi, klo misalnya kita disuruh atasan untuk nyogok bea dan cukai supaya kapal kita cepet bisa jalan nyalurin bbm gimana menurut agan?
Padahal hal ini gak sesuai ama tata nilai pertamina clean, juga ndak sesuai dengan hati agan, tapi musti dijalankan sesuai operation excelence dan security of supply, sungguh pertanyaan yang menjebak. waspada aja sama user yang nanyain masalah ginian, itu berarti si user ini kritis, bisa serba salah antara jawaban ya atau tidaknya.
Kalo ane mah juga out of topic gan, malah diskusi tentang aliran syiah di indonesia, ane sempat debat dan akhirnya ane yang ngalah.
Pertanyaan lainnya sebagai kunci kelolosan agan ada 2 gan secara ane survey ke temen-temen 1 angkatan :
1. Apakah kelemahan agan?
2. Mau ditempatkan diseluruh wilayah operasi kerja pertamina di indonesia?
Tips dari ane :
Pertanyaan pertama :
Jawab aja klo kelemahan ane bingung pak apa kelemahan ane, biasanya orang lain itu lebih tau kelemahan ane dari pada ane, dan yang pasti berdasarkan diskusi kita tadi pak bapak kan tau ane
orangnya agak ngotot plus agak gegabah, bagaimana saran bapak untuk perbaikan bagi ane pak?
-sambil mengungkapkan dengan merendah, tetapi tetep smart buat mencari
feedback-Pertanyaan kedua :
jawab aja siap pak dengan tegas, apabila mereka mengatakan "yakin mas / mbak ?" itu jadi kunci kita untuk mengcounter, ane sendiri sudah yakin mantap dan siap pak klo bapak yang ragu-ragu menanyakan saya yakin atau tidak kemungkinan saya lolos ditahap ini semakin kecil sebab keraguan bukan pada ane tapi pada bapak / ibu pewawancara. Dengan tanpa kesombongan dan tetap berdoa kepada Allah SWT klo memang rejeki agan disitu pasti agan lolos, klo nggak lolos jangan berkecil hati tetap semangat berburu pekerjaan, Allah pasti menempatkan agan di tempat yang lebih baik.
Kelima setelah lolos tahap wawancara user dan hrd saatnya kita
melanjutkan tes berikutnya yaitu tes kebugaran jasmani dan kesehatan.
Tes kesehatan biasanya pertamina bekerjasama dengan lab prodia atau lab cito atau mungkin langsung di Rumah Sakit Pusat Pertamina (RSPP) bila diwilayah DKI Jakarta.
Pas ane dapatnya diprodia jogja gan, tes kesehatan meliputi :
Darah, 2 kali sebelum dan sesudah makan (kita disuruh puasa
dulu dari jam 10 malam)
Urin (ambil yang bagian tengah gan agak bening, jangan yang
urin keluar pertama yang kuning pekat ini dikasih tips sama si prodianya)
Jantung, nanti dada kita ditempel-tempelin alat semacam di
felm-felm gitu gan serasa ada setrum.
Mata, dengen tes buku buta warna sama tes huruf nanti dibantu
lensa supaya dokternya tahu kita plus atau minus, yang ini ane normal semua gan :thumbup:
Telinga (Spirometri) wah pas ini ane nggak boleh ikut tes dulu
ane dibawa dulu ke dokter spesialis telinga buat dibersihin dulu biar bisa denger secara jelas, soalnya suara alatnya emang pelan banget hampir gak kedengeran manusia biasa. baik banget ya prodia dan pertamina repot-repot anterin ane ke dokter, walhamdulillah.
Pernafasan / Kapasitas paru-paru (Audiometri) ini ane ngulang
berkali-kali soalnya nggak bisa
Feces, :tai: menjijikan banget gan dari tempat nginep bawa-bawa senjata kimia kayak gini ditas lagi, sebenernya ini yang bikin frustasi gan secara ane lagi diare, bisa dibayangkan kan.
Rongten, jepret-jepret bagian paru-paru dah beres deh.
Kemih, yang ini nih kita dikasih minum banyak kayak sapi
glonggongan, setelah kebelet kencing baru diperiksa abis itu di pencet-pencet perut bagian kemih maknyos banget gan.
Visual (body tindik, tatto, tensi, ditanya-tanya seputar
Ambeien (klo baca internet ini tes tusbol) untung pas ane nggak
ditusbol gan :ngakak: cuman dilihat aja ndak di tusbol :peace: Selanjutnya tes kebugaran / lari muter lapangan, pengalaman dari kaskuser semua pada lari muter lapangan bola itu cuman 4 kali puteran aja waktu maksimal cowok 12 menit, tiap pagi dan sore ane latihan gan secara ane lari-lari cuman dilapangan futsal nggak pernah dilapangan gede plus ditarget waktunye.
Kenyataannya kita yang tes dijogja suruh muter 5 kali lapangan bola dikasih waktu 10 menit "whatthehell" ane latihannya cuman 4 kali puteran itupun ane target 12 menit pas :hammer:
Pas lari ane nyantai banget nggak mau ngotot gan takut pingsan malah disqualified, ane lari santai dari 5 orang sesi pertama ane pelari paling terakhir dengan catatan waktu 10 menit kelebihan 3 detik okelah lumayan. rata-rata pada bisa 8-9 menit tapi mukanya trus pada pucat dan mau pada pingsan, ane pelan-tapi pasti, stay cool gan dan nggak kecapekan :peace:
Oh iya temen seangkatan ane yang badannya udah segede gaban larinya sampai 13 menit lebih tapi tetep lolos, sedangkan pelari sesi kedua yang dapat catatan waktu tercepat 8 menitan dan yang lari sesi pertama didepan ane catatan waktu 9 menitan malah nggak lolos, itu berarti nggak semua bergantung pada tes lari aja gan faktor lain juga berpengaruh.
Tips dari ane :
Rata-rata orang nggak lulus di tes kesehatan karena kolesterol, gula dan lemak tinggi gan ini karena kebiasaan buruk dan kurang olah raga (kayak ane hobi tidur) :hammer:
Memang ada penyakit dalam yang serius yang kita nggak tau, lha klo misal kita beberapa kali tes kesehatan nggak lolos perlu kita medical check up sendiri gan biar kita bisa waspada.
Minum bear brand tiap malam dan makan quaker out buat menurunkan kolesterol jahat, minum jus alpukat buat menaikan kolesterol baik istilahnya LDL / HDL ane nggak begitu nggeh gan.
Jangan makan pedes dan berlemak pas besoknya mau tes. (kebiasaan buruk ane gan kemaren tes masuk ke warteg liat yang merah mengkilat bikin ngiler akhirnya ane makan sembarangan paginya malah diare) :hammer:
Olah raga gan, minimal futsal seminggu sekali kayak ane :peace:
Latihan lari keliling lapangan bola 4-5 puteran dengan range waktu 10-12 menit buat cowok, dan 12-15 menit buat cewek lakukan setiap habis subuh sama sore hari gan
Today, I have an interview session with Board of Corporate Communication PT Pertamina (Persero). I came at 9.00 Am and the interview started by 11 Am. I just did it in my way by saying Bismillahirrahmannirrahim, Robbi Sohli Sodri Wayasirli
Amri Wahlul U’datami Lisani Yafkohu Ka’uli, Robbi sidni ilma war’syukni fahma. Amin(Sorry, if there are any mistakes about spelling the pray).
Di awal wawancara, pihak Pertamina bertanya dalam Bahasa Inggris. Saya pun menjawab dalam sesuai kapasitas Bahasa Inggris saya. Namun, disaat saya sedang menjawab, tiba-tiba terdengar celetukan “Kok tidak menjadi penyiar radio saja?”. Saya pun tertegun sebentar! Saya bingung. Kok beliau (baca:
Pewawancara) berkata demikian. Apa saya terlalu cepat ya? Ya sudah akhirnya saya perlambat perkataan saya. Dengan tetap bertanya-tanya maksud dibalik perkataan beliau.
Well, the process goes on. Sejumlah pertanyaan yang saya terima antara lain seputar: latar belakang keluarga dan pendidikan, alasan bergabung dengan Pertamina, prestasi, hal-hal yang menyedihkan dan menyenangkan dalam hidup, kesediaan untuk ditempatkan di seluruh Indonesia dan lain sebagainya. Bahkan, karena saya pernah menjadi juara Lomba Karya Tulis (LKT) Pertamina
tentang Pertamina Way di tahun 2009, saya pun ditanya mengenai pengertian seputar Pertamina Way. Sempat lupa tapi akhirnya berhasil juga untuk
dijawab.Alhamdullilah!
Hal lain yang mendebarkan adalah waktu Pewawancara minta untuk menelepon Mba Oni (Dosen dan Atasan saya waktu menjadi tenaga riset di UI). Masalah itu dipicu oleh pernyataan besar upah yang saya terima. Saya tidak takut para Pewawancara menelepon beliau sebab yang saya nyatakan adalah benar, yang saya khawatirkan adalah terganggunya aktivitas Mba Oni jika saya telepon saat itu.
That’s my experince today. Taking the interview really gives me a new experince. I do care about my sucess or failure in passing the test. But, I just human and I have a belief. So, Allah will give the best answer. Since there will be 2 persons being eliminated, I pass it all to Allah.
Rejeki tidak akan ketukar kok, InsyaAllah. Amin. :)
For all of you with no idea what Pertamina EP is, in short is a state-owned energy company in my country, Indonesia. It's always been a dream
company for million grads. Pertamina EP as a subsidiary of Pertamina Persero has an intake program for fresh grads named BPS (Bimbingan Profesi Sarjana/Grads Training Program). I thanked to Allah, to get a short notice from Pertamina EP on October 30, 2012. I have passed the
selection process to be trained as Public Relations effective on December 2, 2012!
In short, the selection processes comprise of:
1. Online application (Feb-March 2012)
Applicant should submit their application through http://rekrutmen.pertamina-ep.com/. All applications will be assessed by eligibility criteria. All announcement will also be made through the website.
2. Online English Test (April 2012)
It may feels scary to hear online test! Yeah, it's all our problem, unstable (and unreliable) internet connection may interrupt before you know. So, please be prepared, get the fastest and stable data connection. The test may not be fancy with pictures, colors, banners or anything, however, better safe than sorry. It is neither like TOEFL test. You do not need to prepare for speaking or writing. You just come, sit, and answer multiple choice basic English question that I am sure you guys would be rockin it!
3. Offline psychological and reasoning test (May 2012)
After passing English test, you may be invited to attend offline psychological and reasoning test in the nearby test centers. I done my test in Universitas Indonesia, Salemba, Jakarta with hundreds of other applicants. The test started on 8.00 AM and you might need to come at least one hour earlier to find out your test room and applicant's number. I dare to say thay you have to prepare your condition well before the test. You will be thrilled by hundreds of questions up to 2.00 or 2.30 PM. What are tests used here? Well, I may not remember everything but just similar to other recruitment test, it would be examining your cognitive ability (Logical, Memory, Visual, Spatial, with all those words, pictures, statements) and also your personality. Your persistence is also examined using Paulin-Kraepelin Test (which also well-known as "Tes Koran"). So, you can prepare it by measuring your own cognitive ability through various reasoning tests and knowing suitability of the job's profile with your personality. I will write more about reasoning and personality test in different section.
4. Panel Interview (July 2012)
If some recruitment would prefer to conduct interview in stages (HR interview, user interview, and director interview), in BPS Pertamina EP, they prefer using Panel Interview. What is it? As you may know, it lets more than one interviewer meeting and 'greeting' the candidates at the same time. There are several reasons what benefited panel interview more than single interview and how to deal with it that I will talk about later.
5. Medical Check Up (September 2012)
The medical check up is conducted in RS Pertamina Jaya, Cempaka Putih. You may need to bring your feces and conduct a night fasting before coming to the hospital. For you that are working, be prepared to ask for leave as the MCU will be taking whole of your day. It was started around 8.00 AM and finished vary around 12.00 to 2.30 PM. Why is it vary? Because you have to line with other candidates and if you are lucky, you got it faster than the others. It was the most complete MCU I've done so far and it was quite tiring. It comprises of: Urine and blood test (also feces test); blood pressure, weight, and height; breathing test, USG, vision test, treadmill, cardiograph, hearing test, dental test, thorax rontgen, and physical examination. Please be prepared, you have to be ready to pull down your pants *.*
6. Offering (October 2012) and Contract Signing (December 2012)
On October 30, I received a short message from my friend (candidate in finance dept.) telling me that the announcement has already uploaded on the web. I checked, and I happily read that I passed. The day after, I received a scanned-formal letter through my email notified that I passed and welcomed for the program.
It's a long way to go, huh? Well, it may not a big accomplishment for other brilliant and shining grads in Indonesia as compared to get hired by other fabs companies or starting a career by creating jobs! (I am so proud of you, my pals). However, I have just found little lights shining before me. I saw
the lights creating a path, I started to build my sand castle of dreams by joining this program.
I am hoping to write more about my dreams in the other chance. Also, I will also share some experiences to success job recruitment process