Analisis Modal Intelektual Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gestcom Bandung
Bebas
1
0
0
Teks penuh
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepuasan kerja karyawan, tingkat komitmen organisasi tingkat keinginan berpindah karyawan, untuk mengetahui hubungan
[r]
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui software yang berjalan, untuk mengetahui tanggapan karyawan mengenai software Sistem Informasi
Tabel 4.10 Uji Validitas untuk Variabel Kepuasan Kerja 30 Responden 67 Tabel 4.11 Uji Validitas untuk Variabel Kepuasan Kerja 120 Responden 68 Tabel 4.12 Uji Reliabilitas
menyatakan dengan sesungguhnya bahwa karya ilmiah yang berjudul (dalam bahasa Indonesia) : “ Pengaruh Reward Intrinsik, Reward Ekstrinsik dan Komitmen
Sumber : Spencer and Spencer (1993:13).. Kompetensi terdiri dari “intent” yang mana kekuatan motivasi atau sikap akan menghasilkan “action” yang akan berdampak
Selain itu Daniel Goleman dalam Patton (2000,2) mengatakan bahwa kecerdasan emosi adalah kemampuan untuk mengenali perasaan sendiri dan perasaan orang lain, kemampuan memotivasi
Ergonomi mempelajari hubungan manusia dengan lingkungannya, fokus pada desain lingkungan kerja agar sesuai dengan karakteristik
