KAJIAN YURIDIS TERHADAP HAK CUTI TAHUNAN DAN KONPENSASI AKIBAT PEMUTUSAN KERJA SECARA SEPIHAK OLEH PENGUSAHA BAGI PEKERJA WAKTU TERTENTU (PWKT).
Teks penuh
Dokumen terkait
Pertama, jenis pekerjaan yang menjadi objek dalam perjanjian kerja waktu tertentu di CV.Shofa Marwah tidak sesuai dengan peraturan perundang- undangan yang
5. Ketertiba n um um , kesusilaan dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Perjanjian kerja apabila bertentangan dengan kesepakata n kedua belah pihak dan kem
Bahwa dalam melakukan hubungan kerja tersebut, haruslah dilakukan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan dalam perjanjian kerja atau peraturan perundang-undangan. Oleh
Objek perjanjian (pekerjaan) harus halal yakni tidak boleh bertentangan dengan undang-undang, ketertiban umum, keasusilaan.Jenis pekerjaan yang diperjanjikan merupakan
Bahwa dalam melakukan hubungan kerja tersebut, haruslah dilakukan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan dalam perjanjian kerja atau peraturan perundang-undangan. Oleh
Warga Negara Republik Indonesia adalah:.. Orang-orang yang berdasarkan perundang-undangan dan/atau perjanjian-perjanjian dan/atau peraturan-peraturan yang berlaku sejak
Video yang dilombakan tidak boleh mengandung unsur yang bertentangan dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku di Indonesia, kesusilaan, moral, SARA (Suku,
kebebasan berkontrak, yang dimaksud asas tersebut yaitu bahwa setiap orang boleh membuat perjanjian yang berisi macam apapun asal tidak bertentangan dengan Undang-Undang, kesusilaan dan
