Penerapan Prinsip Good Governance dalam Rekrutmen Pejabat Birokrasi (Studi di Kabupaten Pringsewu)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Mekanisme yang diatur untuk pengisian jabatan pimpinan tinggi utama dan madya adalah secara terbuka dan kompetitif di kalangan PNS, tetapi dalam jabatan tinggi
Mengajukan diri untuk mengikuti Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Sekretaris Daerah Kabupaten Maluku Tengah Tahun 2018 dan akan mengikuti
(3) Panitia seleksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) menjalankan tugas untuk proses seleksi pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama secara terbuka untuk masa tugas
Dalam rangka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka secara terbuka, sesuai dengan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014
Berdasarkan Hasil Seleksi Administrasi pelaksanaan Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama Eselon II.b di Lingkungan Pemerintah
Pengisian jabatan pimpinan tinggi madya dan pratama pada Instansi Pemerintah Provinsi dilakukan secara terbuka dan kompetitif di kalangan PNS dengan memperhatikan
Dalam rangka pengisian secara terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Sekretaris Daerah Kabupaten Blitar Tahun 2017 sesuai Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur
Dari telaah dokumen terhadap Laporan Hasil Pelaksanaan Seleksi Terbuka Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Calon Kepala Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintah Desa Kabupaten
