PENUTUP Hubungan antara Tingkat Keterlibatan Employee Relations dengan Kepuasan Kerja Karyawan di Grand Quality Hotel Yogyakarta.
Teks penuh
Dokumen terkait
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa employee relations yang diterapkan di PT Telkom Solo berdampak positif terhadap kinerja dengan meningkatnya motivasi kerja
Dari hasil tersebut dapat disimpulkan bahwa ada perbedaan tingkat kepuasan kerja pada karyawan tetap dan karyawan kontrak dimana kepuasan kerja karyawan tetap lebih tinggi
Berdasarkan hasil penelitian dari 124 responden yaitu karyawan Mirota Kampus Babarsari menunjukkan bahwa keseluruhan dimensi dalam mengukur kualitas employee
Penelitian ini membuktikan bahwa bahwa ada hubungan yang kuat antara ltingkat kepuasan komunikasi downward dengan kinerja karyawan, dengan adanya tambahan variabel kontrol yaitu
data yang telah dianalisis menggunakan korelasi Rank Spearman , dapat disimpulkan bahwa tingkat kepuasan komunikasi downward mempunyai hubungan dengan kinerja karyawan PDAM
“Employee relations sangat penting, dengan adanya hubungan yang baik antara karyawan dengan manajemen, maka manajemen dapat menampung aspirasi karyawan,
Dapat disimpulkan bahwa variasi menu dan penampilan makanan berhubungan dengan tingkat kepuasan, tidak ada hubungan rasa makanan dengan tingkat kepuasan, dan
Dalam kaitannya dengan kegiatan employee relations yang dilakukan PT Mercindo Autorama untuk meningkatkan produktivitas karyawan, teori kepuasan- ketidakpuasan kerja
