PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI TVRI LAMPUNG
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi tidak mempunyai pengaruh langsung terhadap motivasi kerja dan kepuasan kerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Lingkungan kerja (X1) dan Karakteristik Individu (X2) mempengaruhi tingkat kinerja karyawan (Y). Jenis penelitian ini
Hasil penelitian menunjukkan adanya sikap, nilai dan minat dalam karakteristik individu pegawai yang dapat mendorong peningkatan kinerja pegawai pada Inspektorat Daerah
Beberapa aspek karakteristik individu yang dinilai adalah sikap, minat kerja, motivasi dan kepatuhan, yang mana dengan adanya karakteristik individu ang baik,
Rancangan penelitian ini adalah analisis kuantitatif yang menyajikan perhitungan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu dan lingkungan kerja kerja
Berdasarkan latar belakang masalah diatas, maka tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh yang signifikan karakteristik individu terhadap kinerja pegawai baik
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT TELUKDALAM Melati Hulu Mahasiswa Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Secara simultan, lingkungan kerja dan karakteristik individu memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bumi Mineral Sulawesi, dengan besar pengaruh
