Analisa Yuridis Mengenai Perubahan Sistem Asuransi Jiwa PT. Jamsostek (Persero) Menjadi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan (Studi BPJS Ketenagakerjaan Cabang Binjai)
Teks penuh
Garis besar
Dokumen terkait
Jamsostek (Persero) Kantor Cabang Surakarta telah dilaksanakan sesuai dengan aturan yang berlaku yaitu Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial
Pertama untuk melakukan transformasi dilakukan pembubaran PT Askes (Persero) dan PT Jamsostek (Persero) menjadi badan hukum publik BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Pertama untuk melakukan transformasi dilakukan pembubaran PT Askes (Persero) dan PT Jamsostek (Persero) menjadi badan hukum publik BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
Untuk melaksanakan Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (SJSN) dan Un- dang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 ten- tang Badan Penyelenggara
Jamsostek (Persero) sebagai perusahaan provit dibawah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menjadi Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan sebagai badan
Berdasarkan Undang Undang Nomor 40 Tahun 2007 Tentang Perseroan menyatakan bahwa Penamaman modal, pembagian laba sesuai dengan perintah Dewan Komisaris dan
3 Tahun 1992 tentang Jaminan Sosial Tenaga Kerja (UU JAMSOSTEK) tidak lagi mempunyai kekuatan hukum sebagai landasan operasional Jamsostek karena tidak sesuai dengan
PERBEDAAN PERLINDUNGAN HUKUM TENAGA KERJA MELALUI ASURANSI JAMSOSTEK DENGAN PROGRAM BPJS (BADAN PENYELENGGARAAN JAMINAN SOSIAL) BERDASARKAN UNDANG-i. UNDANG NO. JAMSOSTEK
