• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Pengaruh Pengembangan Karyawan Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja pada PT. Bank Muamalat Cabang Padang Sidempuan.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2016

Membagikan "Analisis Pengaruh Pengembangan Karyawan Dalam Meningkatkan Kualitas Kerja pada PT. Bank Muamalat Cabang Padang Sidempuan."

Copied!
102
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 Komposisi Jumlah Karyawan Berdasarkan Jabatan
Tabel 1.2 Jumlah Karyawan Berdasarkan Tingkat Pendidikan S1/D3
     Tabel 1.4
Tabel 3.1  Defenisi Operasional Variabel
+7

Referensi

Dokumen terkait

Artinya adalah semakin tinggi kontrol diri yang dimiliki remaja, maka akan semakin rendah perilaku cybersex yang terjadi pada remaja yang menggunakan internet di

Menurut Tjokrowinotono (2006:193) menyatakan bahwa profesionalisme tidak hanya cukup dibentuk dan dipengaruhi oleh keahlian dan pengetahuan agar aparat dapat menjalankan

Prinsip-prinsip dasar Kode Etik dan Pedoman Perilaku Hakim diimplementasikan dalam 10 (sepuluh) aturan perilaku sebagai berikut: 1). Bersikap Mandiri; 5)

12/11/DPNP tanggal 31 Maret 2010 perihal "Perubahan Kedua atas Surat Edaran Bank Indonesia Nomor : 3/30/DPNP tanggal 14 Desember 2001 perihal Laporan Keuangan Publikasi

Menguraikan besaran masalah yang dihadapi atau tantangan yang harus diselesaikan melalui pengembangan kawasan eks transmigrasi, dengan membandingkan antara kondisi

Belajar ataupun bekerja pada bidang-bidang yang diminati terlebih lagi dengan di dukung dengan bakat serta talenta yang sesuai akan memberi semangat dalam

(2) Masing-masing Seksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dipimpin oleh Kepala Seksi yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Anggaran sesuai dengan

“L ingkungan alamiah sebagai sumber data langsung; Manusia merupakan alat (instrumen) utama pengumpul data; Analisis data dilakukan secara induktif; Penelitian