i
PENYELESAIAN DAN PEMBERIAN GANTI KERUGIAN
KEPADA PEKERJA TERHADAP PENYAKIT YANG TIMBUL
AKIBAT KERJA di PABRIK ROKOK PT.MITRA ADI JAYA
Diajukanoleh :
METTY SUKMA SARI
NPM :100510404
Program studi :IlmuHukum
Program Kekhususan :Ekonomi dan Bisnis
UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA
FAKULTAS HUKUM
MOTTO
I ntel l igence is not the determi nant of
success, but hard work i s real determinant
v
PERSEMBAHAN
Puji syukur kepada Allah SWT yang telah memberikan Rahmat dan anugerahnya sehingga saya bisa menyelesaikan skripsi ini.Serta memberikan ketabahan dan semangat yang tinggi supaya saya benar-benar menyelesaikan skripsi ini secara tepat waktu dan dan memberikan rasa tidak putus asa untuk menghadapi cobaan yang berat terhadap pembuatan skripsi ini.Terima kasih Allah SWT yang telah memberikan jalan keluar pada saat pembuatan skripsi ini.
Selain kepada Allah SWT,karya tulis ini juga di persembahkan kepada orang-orang yang saya kasihi dan sayangi yang telah banyak mendukung saya dalam segala hal :
Buat orang tua ku,semoga skripsi ini dapat membanggakan ibu dan ayah karena selama ini sangat-sangat menantikan anak kalian ini menjadi sarjana dan dapat menyelesaikan pendidikan secara tepat waktu.Semoga hasil kecil yang saya capai ini dapat sedikit memberikan rasa bangga kepada ayah dan ibu dan kelak bukan hanya sekedar ini tapi saya akan lebih dan lebih membanggakan kalian.Terima kasih banyak buat ayah dan ibu atas kerja keras,kasih sayang serta begitu banyak curahan perhatian yang di berikan untuk ku selama ini.
KATA PENGANTAR
Puji syukur atas Kehadirat Allah SWT atas karunia dan rahmatNya yang di berikan kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan karya tulis ini yang berjudul Penyelesaian dan Pemberian Ganti Kerugian Kepada Pekerja Terhadap
Sakit Yang Timbul Akibat Kerja di Pabrik Rokok PT.Mitra Adi Jaya.Karya tulis ini
hendaknya nanti dapat menjadi bahan pelengkap bagi permasalahan hukum yang serupa tentang penyelesaian dan pemberian ganti kerugian kepada pekerja di pabrik rokok seta melalui karya tulis ini pun dapat diketahui hambatan-hambatan yang muncul di dalam pelaksanaan ketentuan peraturan perundang-undangan pada suatu perusahaan mempekerjakan pekerja di pabrik rokok dan diharapkan semoga melalui karya tulis ini pula para pemerintah yang berwenang di bidang ketenagakerjaan lebih tegas dalam mengawasi para para pengusaha khusunya pengusaha pabrik rokok . Selain itu diharapkan pula bagi para pengusaha agar lebih memperhatikan penyelesain dan pemberian ganti kerugian terhadap pekerja yang sakit akibat kerja.
Pada akhirnya banyak pihak yang telah membantu dalam memberikan informasi dan membantu dalam penyelesaian penulisan karya tulis ini, untuk itu penulis ingin memhanturkan terima kasih kepada :
vii
2. Ibu Imma Indra Dewi.,S.H.,MHum dan Ibu Iswatiningsih.,S.H.,MHum,saya ucapkan terima kasih yang sngat dalam karena telah mengajarkan saya dalam karya tulis ini.dari awal hingga akhir, terima kasih karena dengan sangat sabar selalu membimbing, mengingatkan, mengajarkan, dan mendukung serta meluangkan waktu yang sangat lama untuk saya dalam menyelesaikan karya tulis ini hingga akhirnya dapat terselesaikan juga.
3. Kepada Orang tua saya Ibu Panuti dan Bapak R.Sudjalmo terima kasih atas dukungan dan kasih sayang kalian selama ini.
4. Kepada Para Dosen Fakultas Hukum Universitas Atmajaya yang tidak bisa saya sebutkan satu persatu, kepada semua pengajar saya, terima kasih atas ilmu yang sangat berharga yang telah diberikan kepada saya dari awal kuliah hingga saat ini. Semoga semua ilmu yang telah diajarkan kepada saya nantinya dapat saya pergunakan dan terapkan dalam kehidupan bermasyarakat.
5. Kepada Para Pegawai maupun Petugas Tata Usaha Fakultas Hukum Universitas Atmajaya Yogyakarta terima kasih atas dukungan dan kerjasama yang baik selama saya berada dan kuliah di Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta .
7. Kepada keluarga besar PT.Mitra Adi Jaya terima kasih buat pak Narcoko yang sudah menyetujui saya melakukan penelitian di PT.Mitra Adi Jaya .Terima kasih kepada Bapak Joko Priyanto selaku HRD PT Mitra Adi Jaya yang telah meluangkan waktunya untuk menjelaskan, memberi informasi dan data yang saya butuhkan mengenai PT. Mitra Adi Jaya Terima Kasih kepada para pekerja PT.Mitra Adi Jaya yang telah bersedia menjadi responden saya.
8. Buat Bude Kamti,mas Gun,mas Marwan terima kasih banyak sudah ikut membantu dalam saya menyelesaikan skripsi ini yang akhirnya berkat jasa bude dan mas saya mendapat tempat penelitian.
9. Terima kasih Buat Sahabat-sahabatku gank getek Tercinta dan tersayang Marco, Tiara Hiu,Icha, Melati dan Agnes Mpc yang berkat semangat serta bantuan kalian skripsi ku dapat selesai. Terima kasih semua nya karena telah menjadi sahabatku sampai saat ini.
10.Terima kasih buat kak Defis Kadang yang telah memberi semangat,selalu mendoakanku,dan selalu mengajari ku akan hal-hal yang baik.Walaupun cerewet tapi kamu yang terbaik.
11.Buat sahabatku Hugo dan Helena special terima kasih buat kalian,terima kasih Helena yang gak pernah marah kalau Hugo nemenin aku penelitian dan terima kasih Hugo Torres Udananto yang telah menemani kemana-kemana pada saat mengerjakan skripsi ini.Kalian emang pasangan paling hebat.
ix
13.Buat keluargaku KKN Death Tiger Hugo,Nita,Steve,Fani, Fabi, Handa, Luci, Evan yang sudah sangat membantuku dan selalu memberikan keceriaan dan semangat.I Love you and I miss you death tiger.
14.Terima kasih buat kakakku Kak Dian yang super bawel tapi baik hati dan Kak Sally yang selalu kalem dan ramah yang sudah memberikan semangat.
15.Buat Teman-teman devisi akademik BEM 2014 Ani,Ardo ,Mario,Dicky,Ika,Ester,Vega,Vero,Adi,Jusa,Yohanes,Rudi,Felix,Glo yang sudah memberikan semangat.
ABSTRACT
Title of this research is “Completion and Insurance for the Employees in PT. Mitra
Adi Jaya Cigarette Manufacturing Firm Against Health Loss Risks Affected by Any
Possible Diseases from the Work Place.” This research was performed to know and
obtain data about completion and insurance for the employees in PT. Mitra Adi Jaya Cigarette Manufacturing Firm against health loss risks affected by any possible diseases from the work place and factors influencing the emergence of the diseases. Method in this research used empirical laws and principles which focused on law societies or law communities. In this law research being performed quantitatively analysis through reasoning processes to infer a deductive-processed conclusion. Result of this research shows that PT. Mitra Adi Jaya Cigarette Manufacturing Firm does not give job security insurance for the employees suffering from health loss affected by the diseases come from the work place in the form of Job Accident Insurance instead of Autonomous Health Insurance (JPK Mandiri). PT. Mitra Adi Jaya insures its employees against diseases come from risks of work place to JPK Mandiri because there are many claims proposed by its employees are rejected by JAMSOSTEK within reasons that the claims are not emegency actions thus there are many employees do not get the payment for claims ofthe loss. PT. Mitra Adi Jaya has been insuring its employees in accordance with what is ordered by the regulation even better than it and factors that are influencing the emerging diseases come from the work place are dust or nicotine from the tobacco-leaveas directly inhaled by the employees, especially those who do not wear masker during their working times, and also because of the contract work that causes the lack of resting times for those employees because they have to fulfil the targets.
xi
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini penulis menyatakan bahwa skripsi ini merupakan hasil karya asli penulis, bukan merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya penulis lain. Jika skripsi ini terbukti merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya penulis lain, maka penulis bersedia menerima sanksi akademik dan/atau sanksi hukum yang berlaku.
Yogyakarta, 12 Mei 2014
Yang menyatakan,
DAFTAR ISI
G. Sistematika Penulisan Hukum ... 18
xiii
2. Sahnya Perjanjian Kerja ... 24
3. Bentuk Perjanjian Kerja ... 26
4. Pihak-Pihak Perjanjian Kerja ... 26
5. Macam Perjanjian Kerja ... 30
6. Perpanjangan dan Pembaharuan Perjanjian Kerja ... 32
7. Berakhirnya Perjanjian Kerja ... 33
B. Tinjauan Mengenai Penyakit Yang Timbul Akibat Hubungan Kerja 1. Pengertian Penyakit Akibat Kerja ... 34
2. Pemberian Ganti Kerugian Penyakit Akibat Kerja ... 41
C. Sanksi Pidana ... 53
D. Tinjauan Mengenai Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) 1. Keselamatan Kerja ... 55
2. Kesehatan Kerja ... 59
E. Tinjauan Mengenai Pengawas Ketenagakerjaan 1. Tujuan Pengawas Ketenagakerjaan... 62
2. Wewenang Pengawas Ketenagakerjaan ... 63
F. Gambaran Umum Tentang Pabrik Rokok PT.Mitra Adi Jaya 1. Profil PT.Mitra Adi Jaya ... 64
2. Para Pemegang Saham dan Struktur Oganisasi PT.Mita Adi Jaya ... 66
G. Penyelesaian dan Pemberian Ganti Kerugian Kepada Pekerja
yang Mengalami Sakit Akibat Kerja ... 69 H. Tinjauan Mengenai Penyelesaian dan Pemberian Ganti Kerugian
Kepada Pekerja Melalui Jaminan Pemeliharaan (JPK) Mandiri PT.Mitra Adi Jaya ... 79
1. Pengerian Jaminan Kesehatan Mandiri ... 79 2. Jaminan Pemeliharaan Kesehatan (JPK) Mandiri di
PT.Mitra Adi Jaya ... 80 3. Penyelesaian dan Pemberian Ganti Kerugian Kepada
Pekerja Yang Mengalami Penyakit Akibat Kerja ... 82 Dengan Menggunakan JPK Ma2ndiri PT.Mitra Adi Jaya ... 84 4. Kendala dan Keuntungan Perusahaan dan Pekerja Dengan
JPK Mandiri PT.Mitra Adi Jaya... 84 BAB III PENUTUP
A. Kesimpulan ... 88 B. Saran ... 91
