Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Reza Fiska Pratama Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
sikap individu maupun sikap kelompok yang dimiliki oleh para karyawan terhadap lingkungan kerjanya dalam suatu organisasi kerjanya seperti kesetiaan, kerja sama, ketaatan
Menurut Handoko (2000) semangat kerja karyawan akan tercermin dari karyawan yang selalu menunjukkan sikap dan tingkah laku mau bekerja dengan sungguh-sungguh,
Menurut Sutrisno (2011:86) disiplin adalah sikap hormat terhadap peraturan dan ketetepan perusahaan, yang ada dalam diri karyawan yang men yebabkan ia dapat
Hetami (2008) mengatakan bahwa Sikap disiplin dapat meningkatkan kinerja karyawan, dengan mengeluarkan peraturan yang harus dilakukan oleh tiap karyawan dalam
Dari hasil penelitian ini juga memberikan gambaran bahwa karyawan memiliki disiplin kerja yang baik yang tercermin dari sikap karawan yang jujur dalam melaksanakan tugas,
Setiap karyawan harus memiliki disiplin kerja didalam organisasi atau perusahaannya, seperti mematuhi peraturan tertulis maupun tidak tertulis yang telah di
Dari beberapa pendapat diatas dapat disimpulkan bahwa yang dimaksud dengan disiplin kerja adalah sikap kesetiaan dan ketaatan seseorang atau sekelompok orang terhadap
Berdasarkan pengertian diatas, dapat disimpulkan bahwa disiplin adalah prilaku seseorang yang sesuai dengan peraturan, prosedur kerja yang ada atau disiplin adalah sikap, tingkah laku,
