Analisis Hubungan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada PT.Centradist Partsindo Utama
Teks penuh
Dokumen terkait
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin kerja dan komitmen terhadap prestasi kerja karyawan di RSUD Karanganyar. Jenis penelitian ini adalah
Hal ini sesuai dengan penelitian Sebayang (2013) yang menjelaskan bahwa variabel disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap variabel prestasi kerja karyawan,
Yunia Mega Gemala: Pengembangan karyawan sebagai upaya dalam meningkatkan prestasi kerja, 2006 USU e-Repository © 2008... Yunia Mega Gemala: Pengembangan karyawan sebagai upaya
Devi Adlina: Peranan motivasi dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan, 2004 USU e-Repository © 2008... Devi Adlina: Peranan motivasi dalam meningkatkan prestasi kerja karyawan,
Herawati Saragih : Analisis Hubungan Pengawasan Terhadap Efisiensi Kerja Karyawan Pada Asuransi Bumiputera Cabang Pematang Siantar, 2009.. USU Repository
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN PRESTASI KERJA..
rahmat-Nya penulis dapat menyelesaikan Skripsi yang berjudul “ Pengaruh Komitmen Organisasi dan Disiplin Kerja Karyawan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Pt.. San Jaya
Disiplin kerja yang memiliki hubungan terhadap prestasi kerja karyawan dapat dilihat pada nilai R Square sebesar 0,300, dapat dijelaskan bahwa disiplin kerja
