HUBUNGAN OPTIMISME DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN TATA USAHA
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Di tengah kondisi seperti itu, ODHA diharapkan memiliki optimisme yaitu sikap positif dari dalam dirinya bahwa mereka memiliki harapan-harapan yang baik akan masa depan, bahkan
Hal ini berarti sumbangan efektif stres kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 26,4%, artinya masih terdapat 73,6% faktor-faktor lain yang mempengaruhi
Berdasarkan hasil penelitian diketahui sumbangan efektif alienasi diri terhadap optimisme masa depan sebesar 37,7% sehingga masih terdapat 62,3 % variabel lain yang
Dari dua teori di atas, dapat disimpulkan bahwa keyakinan karyawan dalam menatap hari esok dengan optimisme yang tinggi akan sangat membantu dalam peningkatan produksi karena
Korelasi optimisme dengan daya juang menghadapi pertandingan Tidak ada hubungan positif yang signifikan antara variabel optimisme dengan adversity quotient, yang artinya jika
beberapa faktor yang mempengaruhi motivasi kerja individu karyawan antara lain sebagai berikut: Pengupahan dan Pengajian ( upah atau gaji adalah imbalan yang diterima oleh
Tanda positif tersebut memberikan makna bahwa korelasi antara iklim organisasi dan semangat kerja memiliki arah positif, sehingga semakin tinggi iklim organisasi
Pernyataan subjek di atas dikategorikan sebagai sikap optimisme karena sesuai dengan karakteristik seseorang yang memiliki optimisme yang dikemukankan Seligmen,
