• Tidak ada hasil yang ditemukan

MENILAI STANDAR ETIKA PERUSAHAAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "MENILAI STANDAR ETIKA PERUSAHAAN"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

MENILAI STANDAR ETIKA PERUSAHAAN

1. Dalam perusahaan, semua orang diharap mengikuti keyakinan pribadi dan moralnya.

2. Semua orang diharapkan untuk melakukan apapun untuk kepentingan perusahaan.

3. Dalam perusahaan setiap orang saling mendahulukan kepentingan orang lain.

4. Adalah penting untuk benar-benar mematuhi aturan dan prosedur perusahaan.

5. Dalam perusahaan ini semua orang mendahulukan kepentingan dirinya sendiri baru orang lain.

6. Pertimbangan pertama saat pengambilan keputusan adalah apakah keputusan ini melanggar hukum.

7. Setiap orang diharapkan untuk mematui aturan dan prosedur perusahaan.

8. Cara paling efisien adalah cara yang paling baik.

9. Pertimbangan utama perusahaan adalah apa yang terbaik bagi semua orang di perusahaan.

10.Dalam perusahaan ini, hukum aau kode etik profesi adalah pertimbangan utama.

11.Di perusahaan ini diharapkan agar karyawan selalu melakukan apa yang benar bagi pelanggan dan masyarakat.

0 : sangat salah, 1: sebagian besar salah, 2:agak salah, 3:agak benar, 4:sebagian besar benar, 5: sangat benar

MENILAI STANDAR ETIKA PERUSAHAAN

1. Dalam perusahaan, semua orang diharap mengikuti keyakinan pribadi dan moralnya.

2. Semua orang diharapkan untuk melakukan apapun untuk kepentingan perusahaan.

3. Dalam perusahaan setiap orang saling mendahulukan kepentingan orang lain.

4. Adalah penting untuk benar-benar mematuhi aturan dan prosedur perusahaan.

5. Dalam perusahaan ini semua orang mendahulukan kepentingan dirinya sendiri baru orang lain.

6. Pertimbangan pertama saat pengambilan keputusan adalah apakah keputusan ini melanggar hukum.

7. Setiap orang diharapkan untuk mematui aturan dan prosedur perusahaan.

8. Cara paling efisien adalah cara yang paling baik.

9. Pertimbangan utama perusahaan adalah apa yang terbaik bagi semua orang di perusahaan.

(2)

11.Di perusahaan ini diharapkan agar karyawan selalu melakukan apa yang benar bagi pelanggan dan masyarakat.

Referensi

Dokumen terkait

Dari hasil tabel tersebut diperoleh sebagian besar (86,67%) siswa menyatakan selalu, sebagian lagi (13,33%) siswa menyatakan sering, sebagian (0%) siswa

Salah satu faktor munculnya burnout pada karyawan adalah kondisi lingkungan yang kurang baik, misalnya saja ketidaksesuaian antara apa yang diharapkan karyawan dengan

Jawaban adik-adik tidak dinilai benar atau salah, karena itu sangat diharapkan agar adik-adik menjawab dengan sejujumya sesuai dengan keadaan adik-adik saat

Hal yang harus diketahui apa yang diinginkan pelanggan oleh customer service English First (EF) Solo sebelum memberikan pelayanan antara lain, pelanggan selalu merasa paling

Sedangkan menurut Kreitner (1992) adalah studi mengenai tanggung jawab moral yang terkait dengan apa yg di anggap benar dan apa yang di anggap salah, akan

pelanggan sesuai yang diharapkan, pelanggan akan puas, dan apabila kualitas pelayanan lebih apa yang diharapkan, pelanggan akan sangat puas Andi Riyanto 2018 [7] Variabel Kepuasan

Pimpinan perusahaan diharapkan mampu memotivasi karyawan, agar karyawan dapat meningkatkan kinerja dan tanggung jawab dalam pengawasan kualitas selama proses produksi berlangsung dengan

Etik • sistem nilai moral, seperangkat prinsip perilaku hati nurani • melakukan hal yang benar • menghormati keputusan seseorang • pernyataan benar atau salah dan apa yang akan