PENUTUP KEPUASAN RELASI ANTARA ATASAN DAN BAWAHAN DI PT PLN (PERSERO) AREA YOGYAKARTA (Deskriptif Kualitatif dengan pendekatan Teori Pertukaran Sosial).
Teks penuh
Dokumen terkait
Hipotesis yang diajukan adalah: Apakah ada hubungan antara gaya evaluasi atasan dan persepsi terhadap budaya perusahaan dengan kepuasan kerja bawahan. Subjek dalam penelitian
Sikap transaparan manajemen dalam segala hal yang berhubungan dengan pedagang sudah sesuai dengan harapan
Terkait dengan teori ini, sama halnya seperti di dalam perusahaan, apabila dalam sebuah organisasi atau perusahan terdapat beberapa orang yang memiliki kepentingan sendiri
28 Anda merasa puas dengan pelayanan yang dilakukan petugas medis sehingga Anda memiliki harapan untuk tetap saling kontak dengan petugas medis saat sudah keluar dari rumah
Dilakukan pengujian terhadap setiap aspek dari kepuasan kerja mana yang lebih dominan dan pengukuran trustworthiness bawahan terhadap pimpinan (pada penelitian ini atasan tidak
Anda merasa puas dengan harga listrik prabayar yang ditawarkan oleh PT PLN (Persero) Area Lubuk Pakam karena sesuai dengan kualitas produknya. Anda merasa puas dengan ketepatan
Kuadran II disebut dengan daerah yang harus dipertahankan prestasinya, karena harapan tinggi dan persepsi layanan juga tinggi, karena pada kuadran ini antara pelayanan
Menurut anda apakah pelayanan yang diberikan toko Atlantis baik itu dari segi fasilitas karyawan dan lainya sudah sesuai dengan keinginan dan harapan?.
