HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ETOS KERJA PADA KARYAWAN HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN ETOS KERJA PADA KARYAWAN NON MEDIS RS PKU MUHAMMADIYAH SURAKARTA.
Teks penuh
Dokumen terkait
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk memperoleh gambaran mengenai kondisi kerja, dan tingkat komitmen organisasi pada guru serta adakah pengaruh dari kondisi
[r]
IDA AYU PUTRI UTAMI, D0111043, Kinerja Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) dalam Melakukan Pengawasan untuk Meminimalisir Koperasi Pasif di Kota
Variabel- variabel yang diteliti pada penelitian ini yaitu karakteristik sosial-ekonomi keluarga balita gizi kurang dan gizi buruk, pola pengasuhan, kondisi lingkungan,
Hasil uji menunjukkan bahwa temuan lebih mudah pemakaiannya dan, dengan toleransi perbedaan maksimal 5%, harga tetapan Michaelis-Menten (dan yang mirip) sama
Bapak dan Ibu tercinta, yang selalu memberikan segala waktunya untuk mengasuh, membimbing dan memberi dukungan sepenuhnya baik secara moriil, materiil, maupun doa
belajar matematika sehingga prestasi belajar dapat meningkat. 2) Meningkatkan motivasi dan prestasi belajar matematika siswa. Bagi guru. 1) Memberikan masukan dalam memililih
Penelitian ini merupakan penelitian tahun kedua dari penelitian yang mengangkat topik “Kontekstualisasi Model Sound Public Governance dalam Perencanaan
