PENDAHULUAN Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen terhadap Kinerja Aparatur Sekretariat Daerah Kabupaten Boyolali.
Teks penuh
Dokumen terkait
Yaitu untuk memberikan kontribusi pengembangan literatur akuntansi sektor publik dan sebagai acuan penelitian terutama untuk peneliti yang ingin melakukan penelitian
a. Bagi Mahasiswa Jurusan Akuntansi. Penelitian ini bermanfaat sebagai bahan referensi bagi penelitian selanjutnya atau bagi pihak-pihak yang akan melakukan penelitian
1.1 Dapat digunakan sebagai sumber informasi dan diharapkan dapat menambah ilmu penelitian dalam pengetahuan yang berhubungan dengan gaya kepemimpinan, motivasi,
Berdasarkan hasil dan pembahasan di atas, maka dapat disimpulkan sebagai berikut: 1) Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai pada
Bagi peneliti selanjutnya maka diharapkan penelitian ini dapat menjadi referensi dan memberikan kontribusi pada pengembangan ilmu pengetahuan dalam bidang MSDM,
Berdasarkan hasil penelitian tentang pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi dan disiplin kerja, terhadap kinerja karyawan PDAM Se-Eks
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI SKRIPSI UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS Sebagai sivitas akademika Universitas Muhammadiyah Purwokerto dan demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya
Bagi Peneliti Selanjutnya a Diharapkan untuk peneliti selanjutnya dapat mengkaji lebih dalam tentang disiplin kerja dan budaya organisasi yang berpengaruh terhadap kinerja pegawai agar
