Hubungan Program Kompensasi Dengan Kinerja Karyawan Pt. Asam Jawa Medan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Tabel 4.16 menunjukan bahwa dari 45 responden karyawan di PT Indomarco Prismatama Cabang Medan 35 orang (77.8%) responden menyatakan melaksanakan dengan baik tugas dan
Kinerja karyawan merupakan suatu pencapaian yang dilakukan oleh seorang karyawan seberapa banyak ia mampu melaksanakan dan menghasilkan produk maupun hasil kerja
Bila sumber daya manusia yang dimiliki perusahaan rendah, kurang dapat menguasai dan memahami pekerjaan yang dibebankan kepadanya, karyawan akan bekerja sesuai dengan
Prestasi kerja karyawan dalam perusahaan dapat dinilai dari kemampuan.. seorang karyawan menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan
Adapun variabel endogen dalam penelitian ini adalah kinerja (Y2). Kinerja adalah hasil yang dicapai seseorang, dalam melaksanakan tugas yang dibebankan
Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan
Hasibuan (2005:105) berpendapat bahwa Kinerja adalah suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan
Hasil kerja karyawan tercerminkan dari tinggi rendahnya Kinerja Karyawan Tetap secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan
