HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIERDENGAN KEPUASAN
KERJA PADA KARYAWANPT. SURYA ABADI PRIMA SURABAYA
Oleh: RIDHO SUDARMAWAN ( 02810165 ) Psycology
Dibuat: 2007-07-06 , dengan 3 file(s).
Keywords: Pengembangan Karier, Kepuasan Kerja.
Pengembangan karier karyawan merupakan suatu usaha/kegiatan yang dilakukan individu untuk meningkatkan/perbaikan pribadi karyawan untuk mencapai suatu rencana karier melalui jalur karier yang telah ditetapkan
perusahaan. Pengembangan karier disini bukan lagi sebagai promosi atau posisi yang lebih tinggi, melainkan sukses psikologis, yaitu perasaan bangga atau senang atas pencapaian suatu tujuan dalam hidupnya yang tidak terbatas pada prestasi kerja yang biasanya dicerminkan dari kenaiakan gaji atau promosi jabatan. Dengan kata lain orang memiliki kemampuan untuk berkembang ia akan merasa bangga dan puas dengan hasil usahanya tersebut.
Abstract
Employee career development is a business / activity
done to improve individual / personal improvement of employees to reached a career plan through a predetermined career path
company. Career development is no longer here as a promotion or position higher, but the psychological success, which is proud or happy feelings upon the achievement of a goal in life is not limited to the achievement work that is usually reflected from kenaiakan salary or promotion. In other words people have the ability to grow he will feel
