HUBUNGAN JAMINAN SOSIALDENGAN KOMITMEN ORGANISASI
Oleh: Wiwin Kristinawati ( 03810250 )Psychology
Dibuat: 2008-03-24 , dengan 3 file(s).
Keywords: KOMITMEN ORGANISASI
Berkembangnya dunia industri di era globalisasi ini menjadikan banyak perusahaan saling bersaing dengan keunggulan masing-masing. Para pesaing dapat cocok dengan kebanyakan produk, proses, lokasi, saluran distribusi, dan lain sebagainya. Yang jauh lebih sulit untuk disamakan adalah angkatan kerja yang terdiri dari orang-orang yang berpengetahuan luas dan bermotivasi tinggi. Sangat disayangkan apabila tenaga kerja yang berkualitas keluar ataupun mengundurkan diri dari perusahaan. Oleh karena itu komitmen karyawan pada organisasi
sangatlah penting. Untuk membangun komitmen organisasi karyawan tidak hanya sebatas pemberian gaji yang cukup, namun kebutuhan-kebutuhan lain seperti rasa aman harus dipenuhi juga oleh perusahaan. Pemenuhan kebutuhan rasa aman itu dapat diwujudkan perusahaan melalui jaminan sosial. Namun hal yang paling penting disini adalah apakah karyawan merasa kebutuhan akan jaminan sosial yang diberikan perusahaan, terpenuhi atau tidak terpenuhi. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan jaminan sosial dengan komitmen organisasi.
Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan teknik purpossive sampling, dengan penetapan sampel oleh peneliti karena telah diketahui bahwa sampel yang dipilih telah memiliki karakteristik-karakteristik khusus yang sesuai dengan tujuan penelitian. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan skala jaminan sosial dan skala komitmen organisasi Teknik analisa data yang digunakan adalah menggunakan korelasi product
moment karl pearson dengan program SPSS versi 13,00 Penelitian ini memperoleh nilai p = 0,000 dan nilai r = 0,737 yang
menunjukkan ada hubungan yang sangat signifikan dan positif antara
terpenuhinya jaminan sosial dengan komitmen organisasi. Artinya bila kebutuhan akan jaminan sosial semakin terpenuhi maka komitmennya juga semakin tinggi, sedangkan bila kebutuhan akan jaminan sosial tidak terpenuhi maka komitmennya juga rendah. Kemudian koefisien determinasi diperoleh 0,543 atau sebesar 54,3 % yang menandakan sumbangan efektif terpenuhinya jaminan sosial terhadap
komitmen organisasi sebesar 54,3 %.
Development industrial word in era globalitation make many company
Fulfilled safety need can realized company with social guarantee. But, the very important point in here is what employee feel need of social guarantee fulfilled or not fulfilled to give from company. Purpose this examination for know relation of social guarantee with organizational commitment.
Sample technique ini this examination to applied purpossive sampling
because examiner knew that select sample have special characters to match with the purpose examination. Data bringing technique to applied is social guarantee scale and organizational commitment scale.
Technique data analysis to applied is product moment karl pearson with program SPSS version 13, 00
