• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Penerapan Organisasi Pembelajar Pada Rumah Sakit Sentra Medika Depok

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Penerapan Organisasi Pembelajar Pada Rumah Sakit Sentra Medika Depok"

Copied!
230
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 230 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1. Perbandingan Kegiatan Pelayanan Kesehatan
Gambar 2. Model Sistem Organisasi Pembelajar (Marquardt, 2002)
Gambar 3. Subsistem Pembelajaran (Marquardt, 2002)
Gambar 4. Subsistem Transformasi Organisasi (Marquardt, 2002)
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 230 Halaman - 1.63 MB )

Garis besar

Pembelajaran Organisas Partner alians Kinerja Elektronik atau Electronic Performance Support System Subsistem Pemberdayaan dan Pengaktifan Orang / Manusia (People) Manville (dikutip dari Marquardt, 2002) menyatakan bahwa Analisis Penerapan Organisasi Pembelajar Pada Rumah Sakit Sentra Medika Depok

Dokumen terkait

Identifikasi Penerapan Model Sistem Organisasi Pembelajar pada PT Taspen (Persero) Cabang Bogor

Tidak adanya perbedaan persepsi antara pimpinan dan karyawan PT Taspen (Persero) Cabang Bogor adalah karena baik pimpinan maupun karyawan PT Taspen (Persero) Cabang Bogor merasa

Faktor – Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Konsumen Dalam Membeli Properti Pada Bangunan Apartemen Middle – Rise Di Surabaya

Dapat dilihat dari Tabel 5 bahwa terdapat perbedaan pendapat antara dua kelompok responden, masyarakat umum berpendapat bahwa keamanan hunian adalah indikator

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMBELI PROPERTI PADA BANGUNAN APARTEMEN MIDDLE – RISE DI SURABAYA | Susanto | Jurnal Dimensi Pratama Teknik Sipil 4965 9465 1 SM

Dapat dilihat dari Tabel 5 bahwa terdapat perbedaan pendapat antara dua kelompok responden, masyarakat umum berpendapat bahwa keamanan hunian adalah indikator

ANALISIS HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PKU MUHAMMADIYAH TEMANGGUNG

7 Dari tabel 4.1 dapat diketahui bahwa kriteria Kompensasi Finansial yang efektif dan kriteria kinerja karyawan memenuhi sebanyak 72 responden sedangkan 7 responden

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUTUSAN KONSUMEN DALAM MEMBELI PROPERTI PADA BANGUNAN APARTEMEN MIDDLE RISE DI SURABAYA

Dapat dilihat dari Tabel 5 bahwa terdapat perbedaan pendapat antara dua kelompok responden, masyarakat umum berpendapat bahwa keamanan hunian adalah indikator

Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Suara Merdeka Press Semarang)

Budaya Organisasi yang baik, hasilnya dapat dilihat dari tabel analisis regresi antara budaya organisasi dengan kinerja karyawan, apabila budaya diterapkan dengan

PERSEPSI PASIEN TERHADAP PELAYANAN RUMAH SAKIT

Tabel 1V.16 Distribusi Frekwensi Berdasarkan Pendapat Responden bahwa Rumah Sakit Siti Hajar identik dengan pelayanan yang sederhana (murah) dan tidak berbelit –

PENGARUH SOFT SKILL TERHADAP MOTIVASI PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LABUANG BAJI

Adapun tanggapan atau jawaban responden terhadap indikator variabel kebijakan dapat dilihat pada tabel 11 berikut ini : Tabel 11 Distribusi Jawaban Responden terhadap indikator