Pengaruh Pemberian Honorarium Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara
Teks penuh
Dokumen terkait
Peran ini mencakup pencarian pegawai (perekrutan), melatih pegawai setelah diterima bekerja (diklat), dan memberikan motivasi seperti fasilitas yang mendukung kinerjanya dalam
Dari pendapat beberapa para ahli yang mengemukakan pengertian moitvasi, dapat disimpulkan bahwa motivasi merupakan dorongan dari diri seseorang untuk bekerja atau melakukan
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis motivasi yang diberikan oleh manajer sumber daya manusia dan bagaimana pengaruhnya terhadap peningkatan
Menurut Hariandja, (2002:323) Ciri-ciri orang yang mempunyai motivasi kerja yang tinggi antara lain: orang yang merasa senang dengan pekerjaan yang dijalaninya, orang yang
Sedangkan motivasi adalah pekerjaan yang dilakukan oleh manajer dalam menberikan inspirasi, semangat, dan dorongan kepada orang lain, untuk mengambil
Dari pendapat beberapa ahli yang mengemukakan pengertian motivasi, dapat disimpulkan bahwa motivasi merupakan dorongan dari diri seseorang untuk bekerja atau melakukan sesuatu
Penelitian ini berjudul Pengaruh Pemberian Motivasi Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Bank SUMUT Cabang Iskandar Muda.. Motivasi adalah pengarahan atau daya pendorong
Motivasi kerja adalah sesuatu spirit pendorong (penggerak) yang ada dalam diri seseorang untuk bertindak atau menimbulkan semangat atau dorongan kerja sehingga dapat
