IMPLEMENTASI UNDANG - UNDANG NOMOR 21 TAHUN TENTANG SERIKAT PEKERJA/BURUH DALAM MENUNJANG PERAN SERIKAT PEKERJA/BURUH

(1)

IMPLEMENTASI

TENTANG SERIKAT PEKERJA/BURUH

PERAN SERIKAT PEKERJA/BURUH ( Studi kasus pada serikat pekerja/buruh di

IMPLEMENTATION

ORGANIZATION TO SUPPORT

(Case study at labour organization in PT. Mus

CITRA MULYA MISTIKASARI

KEMENTERIAN PENDIDIKAN SKRIPSI

UNDANG - UNDANG NOMOR 21 TAHUN NTANG SERIKAT PEKERJA/BURUH DALAM MENUNJANG

PERAN SERIKAT PEKERJA/BURUH

serikat pekerja/buruh di PT. Mustikatama Lumajang

EMENTATION OF THE ACT NUMBER 21 OF 2000 ON LABOUR SUPPORT THE ROLE OF LABOUR ORGANIZ labour organization in PT. Mustikatama Lumajang)

(2)

SKRIPSI

IMPLEMENTASI UNDANG - UNDANG NOMOR 21 TAHUN 2000 TENTANG SERIKAT PEKERJA/BURUH DALAM MENUNJANG

(Studi kasus pada serikat pekerja/buruh di PT. Mustikatama Lumajang)

IMPLEMENTATION OF THE ACT NUMBER 21 OF 2000 ON LABOUR ORGANIZATION TO SUPPORT THE ROLE OF LABOUR ORGANIZATION

(Case study at labour organization in PT. Mustikatama Lumajang)

CITRA MULYA MISTIKASARI NIM : 070710101132

KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS JEMBER

(3)

MOTTO

“ Sesuatu yang belum dikerjakan,seringkali tampak mustahil;kita baru yakin kalau kita telah berhasil melakukannya dengan baik1.”

1

(4)

PERNYATAAN

Saya yang bertandatangan di bawah ini :

Nama : CITRA MULYA MISTIKASARI NIM : 070710101132

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa karya tulis ilmiah yang berjudul

IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 21 TAHUN 2000

TENTANG SERIKAT PEKERJA/BURUH DALAM MENUNJANG PERAN SERIKAT PEKERJA/BURUH (Studi kasus pada serikat pekerja/buruh di PT. Mustikatama Lumajang)

adalah benar-benar hasil karya sendiri, kecuali jika disebutkan sumbernya dan belum pernah di ajukan pada institusi manapun, serta bukan karya jiplakan. Saya bertanggungjawab atas keabsahan dan kebenaran isinya sesuai dengan sikap ilmiah yang harus dijunjung tinggi.

Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya, tanpa adanya tekanan dan paksaan dari pihak manapun serta bersedia mendapat sanksi akademik jika pernyataan di kemudian hari pernyataan ini tidak benar.

Jember, 5 Agustus 2011 Yang menyatakan,

(5)

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan untuk :

1. Ibunda Siti Nur Afidahtercinta , yang telah melahirkan dan membesarkan dengan penuh kasih sayang ;

2. Ayahanda Sodiq Mistika Adi Purnomo tercinta, yang telah mendoakan dan memberikan kasih sayang serta dukungan selama ini;

3. Suamiku Hariyanto tercinta, yang mendoakan serta memberi dukungan kepadaku dengan penuh kasih sayang;

4. Almamater Fakultas Hukum Universitas Jember;

(6)

SKRIPSI

Diajukan guna memenuhi tugas akhir dan memenuhi syarat-syarat untuk menyelesaikan Program Studi Ilmu Hukum (S1)

dan mencapai gelar Sarjana Hukum

CITRA MULYA MISTIKASARI NIM : 070710101132

KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL UNIVERSITAS JEMBER

(7)

SKRIPSI INI TELAH DISETUJUI TANGGAL 19 DESEMBER 2011

Oleh

Pembimbing,

ARIES HARIANTO, S.H., M.H NIP. 19691230 199903 1 001

Pembantu Pembimbing,

(8)

PENGESAHAN

Skripsi dengan judul :

Oleh :

CITRA MULYA MISTIKASARI NIM. 070710101132

PEMBIMBING PEMBANTU PEMBIMBING

ARIES HARIANTO, SH., M.H ROSITA INDRAYATI, S.H.,M.H

NIP. 19691230 199903 1 001 NIP. 197805312005012001

Mengesahkan,

Kementerian Pendidikan Nasional Republik Indonesia Universitas Jember

Fakultas Hukum Dekan,

(9)

PENETAPAN PANITIA PENGUJI

Dipertahankan di hadapan Panitia Penguji pada : Hari : Senin

Tanggal : 19

Bulan : Desember Tahun : 2011

Diterima oleh Panitia Penguji Fakultas Hukum Universitas Jember.

Ketua Sekretaris

Antikowati, S.H., M.H. Eddy Mulyono, S.H., M. Hum NIP. 196112021988022001 NIP. 196802191992011001

Anggota Penguji

1. ARIES HARIANTO, S.H., M.H : ………..

NIP. 19691230 199903 1 001

(10)

UCAPAN TERIMA KASIH

Syukur Alhamdulilah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT Yang Maha Pengasih lagi Maha Penyayang atas segala rahmat, nikmat, hidayah, inayah, dan taufiq Nya, sehingga penulisan skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik.

Skripsi ini diajukan untuk memenuhi salah satu persyaratan menyelesaikan Program Studi Ilmu Hukum dan memperoleh gelar Sarjana Hukum. Skripsi ini dapat diselesaikan dengan hasil kerja keras, ketekunan, dan ketelitian, serta dorongan semangat dan bantuan dari semua pihak baik secara materiil maupun secara moriil sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan sebaik-baiknya dengan judul “IMPLEMENTASI UNDANG-UNDANG NOMOR 21

TAHUN 2000 TENTANG SERIKAT PEKERJA/BURUH DALAM

MENUNJANG PERAN SERIKAT PEKERJA/BURUH (Studi kasus pada serikat pekerja/buruh di PT. Mustikatama Lumajang)

Penulis menyadari bahwa banyak sekali hambatan, tantangan dan kesulitan dalam menyelesaikan skripsi ini. Tanpa bimbingan dorongan dan bantuan dari berbagai pihak, penulis tidak dapat menyelesaikan skrpsi ini dengan baik. Oleh karena itu, penulis menyampaikan rasa hormat dan terima kasih yang tidak terhingga kepada :

1. Bapak Aries Harianto, S.H., M.H. Pembimbing yang telah memberikan bimbingan, petunjuk, nasehat dan arahan dalam skripsi ini;

2. Bapak Gautama Budi Arundhati, S.H., Pembantu Pembimbing yang telah memberikan bimbingan, petunjuk, nasehat dan arahan dalam pembuatan skripsi ini;

3. Bu Rosita Indrayati, S.H., M.H. Pembantu Pembimbing yang telah memberikan bimbingan, petunjuk, nasehat dan arahan dalam pembuatan skripsi ini;

4. Ketua Panitia Penguji skripsi Antikowati, S.H., M.H. yang telah meluangkan waktu sebagai penguji dalam ujian skripsi ini;

(11)

6. Dekan Fakultas Hukum Universitas Jember, Prof. Dr. M. Arief Amrullah, S.H., M.Hum;

7. Bapak Echwan Iriyanto, S.H.,M.H., Pembantu Dekan 1 Fakultas Hukum Universitas Jember; Bapak Mardi Handono S.H.,M.H., Pembantu Dekan II Fakultas Hukum Universitas Jember; Bapak Edi Mulyono, S.H.,M.Hum Pembantu Dekan III Fakultas Hukum Universitas Jember;

8. Ibu Tutik Patmiati S.H., M.H. Dosen Pembimbing Akademik yang telah memberi bimbingan dan arahan guna kelancaran studi penulis selama kuliah di Fakultas Hukum Universitas Jember;

9. Seluruh Dosen Fakultas Hukum Universitas Jember yang telah banyak memberikan bekal ilmu pengetahuan selama penulis mengikuti kuliah; 10. Staf Akademik serta Staf Administrasi di Fakultas Hukum Universitas

Jember atas bantuan dan pelayanan selama penulis menjadi Mahasiswa; 11. Ayahanda Sodik Mistika Adi Purnomo dan Ibunda Siti Nur Afida, yang

telah memberikan semua kasih sayangnya untukku, membesarkanku, membimbingku, memberikan arahan dan nasehat-nasehat yang sangat berharga dan doa yang tiada pernah ada ujungnya,

12. Suamiku Hariyanto, yang telah memberikan dukungan terhadapku 13. Seluruh keluarga besarku dan adik – adikku tercinta

14. Seorang sahabat dekat yang terangkum dalam kata MAGYCZ terima kasih atas kesabarannya yang selalu memberikan semangat dan dukungannya; 15. Teman – teman se-angkatan 2007 di Fakultas Hukum Universitas Jember

Di atas segalanya ungkapan syukur terucap kepada Tuhan Yang Maha Pengasih dan Maha Pemurah yang telah berkenan menganugerahkan karunia kemampuan dan kesempatan yang tiada ternilai kepada penulis untuk dapat menyelesaikan skripsi ini.

Jember, 19 Desember 2011

(12)

RINGKASAN

Pada era globalisasi ini terdapat berbagai macam persoalan hidup terutama mengenai masalah ekonomi. Untuk memenuhi kebutuhan ekonominya semua lapisan masyarakat berlomba – lomba hidup layak memenuhi berbagai macam kebutuhan hidup dirinya bahkan keluarganya dengan bekerja,sehingga muncul berbagaimacam permasalahan ketenagakerjaan. Seperti contohnya di PT. Mustikatama hak-hak yang dimiliki oleh pekerja/ buruh ada yang diabaikan oleh pengusaha. Untuk menyampaikan aspirasi pekerja/buruh dalam suatu wadah baik didalam maupun luar perusahaan maka dibentuk suatu serikat pekerja / buruh yang diharapkan dapat berperan aktif memberikan perlindungan terhadap kaum buruh dalam memenuhi haknya. Peranan dari serikat pekerja/ buruh yang ada di PT. Mustikatama harus sesuai dengan Undang-undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang serikat pekerja/ buruh. Namun dalam peranannya terdapat beberapa kendala internal maupun eksternal seperti rendahnya pengetahuan anggota mengenai serikat pekerja, kurangnya dana organisasi maupun keyakinan dari pengusaha bahwa serikat pekerja belum dapat dijadikan sebagai mitra di perusahaan. Dari kendala-kendala tersebut maka meningkatkan tingkat solidaritas yang tinggi dalam satu kesatuan antara pekerja dengan pekerja, pekerja dengan serikat pekerjanya maupun pekerja/ serikat pekerja dengan manajemen. Di PT. Mustikatama serikat pekerja sudah berperan dengan baik, manajemen juga sudah melaksanakan semua ketentuan yang ada termasuk hak dan kewajibannya.

Permasalahan dari skripsi ini adalah Apakah serikat pekerja/ buruh di PT. Mustikatama Lumajang berperan sesuai dengan Undang-undang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/ Buruh; Apa saja kendala-kendala peran serikat pekerja/ buruh di PT. Mustikatama Lumajang serta bagaimana solusinya.

(13)

(14)

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN SAMPUL DEPAN ... i

HALAMAN SAMPUL DALAM ... ii

HALAMAN MOTTO ... iii

HALAMAN PERNYATAAN ... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN ... v

HALAMAN PRASYARAT GELAR ... vi

HALAMAN PERSETUJUAN ... vii

HALAMAN PENGESAHAN ... viii

HALAMAN PENETAPAN PANITIA PENGUJI ... ix

UCAPAN TERIMAKASIH ………... x

RINGKASAN ... xiii

DAFTAR ISI ... xvi

DAFTAR LAMPIRAN ... xviii

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ... . 1

1.2 Rumusan Masalah ... 3

1.3 Tujuan Penulisan ... 4

1.4 Metode Penelitian ... 4

1.4.1 Tipe Penelitian ... 4

1.4.2 Pendekatan Masalah ... 5

1.4.3 Sumber Bahan Hukum ... 5

1.4.4 Analisa Bahan Hukum ... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Hubungan Kerja ... 8

2.1.1 Pengertian Pekerja atau Buruh ... 8

2.1.2 Pengertian Pengusaha/Pemberi kerja ... 9

(15)

2.2 Hak dan Kewajiban dalam Hubungan Kerja ... 12

2.2.1 Kewajiban Pekerja/Buruh ... 12

2.2.2 Hak-hak pekerja/buruh ... 13

2.2.3 Kewajiban Pengusaha ... 17

2.2.4 Hak Pengusaha ... 18

2.3 Serikat Pekerja atau Buruh ... 19

2.3.1 Pengertian Serikat Pekerja atau Buruh ... 19

2.3.2 Fungsi Serikat Pekerja atau Buruh ... 20

2.3.3 Hak Dan Kewajiban Serikat Pekerja Atau Buruh ... 21

2.3.4 Sifat Serikat Pekerja atau Serikat Buruh ... 22

BAB III PEMBAHASAN 3.1 Peranan Serikat pekerja di PT. Mustikatama Lumajang ditinjau dari Undang-undang nomor 21 Tahun 2000 tentang serikat pekerja/ serikat buruh ... 24

3.1.1 Membuat peranjian kerja bersama dengan pengusaha ... 26

3.1.2 Mewakili pekerja atau buruh dalam menyelesaikan perseli-sihan industrial ... ... 27

3.1.3 Mewakili pekerja atau buruh dalam lembaga ketenagakerjaan 27 3.1.4 Membentuk lembaga atau melakukan kegiatan yang berkaitan dengan usaha peningkatan kesejahteraan pekerja atau buruh 28 3.2 Kendala Peran serikat pekerja di PT. Mustikatama Lumajang ... 29

3.3 Solusi Pemecahan terhadap kendala serikat pekerja ... 31

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN 4.1 Kesimpulan ... 32

4.2 Saran ... 32