PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. METRONIK EKO PERTIWI GRESIK
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ada pengaruh positif dari kompensasi finansial pada tingkat produktivitas kinerja karyawan, ada pengaruh positif kompensasi non
Jadi apabila kompensasi finansial langsung mengalami peningkatan, maka Kinerja karyawan akan meningkat dengan asumsi variabel yang lainnya dianggap konstan.Kinerja
Perusahaan yang ingin meningkatkan kinerja karyawannya dapat memberikan pembinaannya pengembangan serta memberikan fasilitas yang baik terhadap sumberdayamanusianya
a) Melihat hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finansial besar pengaruhnya terhadap kinerja karyawan maka perusahaan harus lebih memperhatikan kompensasi
oleh suatu perusahaan dapat terlihat dari kesejahteraan para karyawannya. Iklim komunikasi organisasi akan membantu perusahaan dalam. meningkatkan kinerja karyawan secara
Pengelola Sukaramai Pekanbaru menyatakan tidak setuju pada pernyataan ini karena karyawan belum memberikan kinerja terbaiknya dalam melakukan pekerjaan sesuai dengan
Untuk meningkatkan kinerja karyawan dapat dilakukan berbagai cara salah satunya dengan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman untuk bekerja dan budaya organisasi yang
Pemberian motivasi kerja yang dilakukan oleh Kantor Pelayanan Pajak Pratama Cirebon Satu dapat meningkatkan semangat dan motivasi karyawan untuk dapat bekerja dengan lebih
