• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI PEMBERDAYAAN KARYAWAN DARI BEBERAPA FAKULTAS DI UNIVERSITAS TRISAKTI JAKARTA

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI PEMBERDAYAAN KARYAWAN DARI BEBERAPA FAKULTAS DI UNIVERSITAS TRISAKTI JAKARTA"

Copied!
18
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 18 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 1
Tabel 2
Tabel 3
Tabel 4Pengujian dilakukan dengan metode StructuralRangkuman Statistik DeskriptifEquation Model (SEM)  dengan  menggunakan
+2

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 18 Halaman - 232.50 KB )

Garis besar

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI PEMBERDAYAAN KARYAWAN DARI BEBERAPA FAKULTAS DI UNIVERSITAS TRISAKTI JAKARTA

Dokumen terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kompensasi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Karyawan pada Koperasi Pegawai Negeri Bina Sejahtera Kabupaten Badung.

Tujuan dari penelitian ini ialah (1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap organizational citizenship behavior (OCB) karyawan pada

PENDAHULUAN Hubungan Antara Kepemimpinan Demokratis Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan Departemen Harmekal 1 Dan 2 Pt. Pupuk Kaltim Bontang.

Beberapa penelitian menunjukkan bahwa OCB dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan yang salah satunya kepemimpinan transformasional, dimana sosok seorang pemimpin memberikan

Pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan di Rumah Makan Ayam Bawang Cak Per

Penelitian lain Jahangir et al 2004 juga menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang kuat terhadap kesediaan karyawan untuk terlibat dalam organizational

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb) melalui Pemberdayaan Karyawan dari Beberapa Fakultas di Universitas Trisakti Jakarta

[r]

PENINGKATAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) GURU DENGAN CARA PENGUATAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EFIKASI DIRI

Hasil penelitian menunjukkan hubungan positif antara kepemimpinan transformasional dengan organizational citizenship behavior bermakna bahwa kepala sekolah memiliki

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia PTPN IV Medan Chapter III V

Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh bahwa terdapat pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap OCB yang dilihat dari hasil perhitungan bahwa nilai p < 0,05

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan transaksional berpengaruh

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN PROFESSIONAL COMMITMENT SEBAGAI PREDIKTOR KEPUASAN KERJA KARYAWAN

Kedua, pimpinan harus menerapkan gaya kepemimpinan transformasional karena telah terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, selalu melibatkan