• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENULISAN HUKUM/SKRIPSI KEWAJIBAN TENAGA KERJA WANITA MUSLIMAH BERPAKAIAN HIJAB DI PERSEROAN TERBATAS VISTA TAILER TEKSTIL YOGYAKARTA.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENULISAN HUKUM/SKRIPSI KEWAJIBAN TENAGA KERJA WANITA MUSLIMAH BERPAKAIAN HIJAB DI PERSEROAN TERBATAS VISTA TAILER TEKSTIL YOGYAKARTA."

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

i  

PENULISAN HUKUM/SKRIPSI

KEWAJIBAN TENAGA KERJA WANITA MUSLIMAH BERPAKAIAN HIJAB DI PERSEROAN TERBATAS VISTA TAILER TEKSTIL

YOGYAKARTA

Diajukanoleh :

ANIK SULISTIYO RINI IRJAYANTI NPM : 080509933

Program Studi : Ilmu Hukum

Program Kekhususan : Hukum Ekonomi dan Bisnis

UNIVERSITAS ATMAJAYA YOGYAKARTA FAKULTAS HUKUM

(2)
(3)
(4)

iv   

MOTTO

Tuhan tahu yang terbaik untuk aku,

Tuhan tidak merencanakan yang terburuk untuk

aku .

(5)

v   

HALAMAN PERSEMBAHAN

Karya sederhana ini penulis persembahkan buat :

1. Tuhan Yesus Kristus, karena atas Cinta dan Kasih-Nya yang begitu besar

dalam melindungi dan memberikan kesehatan dalam kehidupan ini.

2. Papi dan Mami yang selalu menyayangi, memberi motivasi, semangat,

kesabaran dan doa-doa.

3. Buat adikku arum Kristanti yang selalu mendukung dan memotivasi.

4. Buat kekasihku Paulinus Haesler Boantua Sidauruk yang selalu meberikan

semangat, motivasi, dukungan dan selalu mengingatkan untuk mennyusun

skripsi.

(6)

vii   

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadiran Tuhan yang maha Kuasa atas

rahmat dan karunia-Nya, sehingga penulis dapat menyusun dan menyelesaikan

penulisan hukum/skripsi yang berjudul : Kewajiban Tenagakerja Wanita

Muslimah Berpakaian Hijab di Perseroan Terbatas Vista Tailer Yogyakarta.

Penulisan Hukum/Skripsi ini dapat terselesaikan berkat bimbingan dan

bantuan serta dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dengan kerendahan

hati penulis menyampaikan terimakasih kepada yang terhormat :

1. Ibu Dr. Y. Sari Murti Widiyastuti, SH., M.Hum., selaku dekan

Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta

2. IbuProf.Dr.Dra.MG. Endang Sumiarni, S.H.,M,Hum. selaku Dosen

Pembimbing yang telah meluangkan waktu dan pikirannya untuk

membimbing dan memberikan saran yang sangat berguna bagi

penulis dalam menyelessaaikan skripsi ini.

3. Ibu Mariani, selaku Direktur utama PT.Vista Tailer Tekstil serta

para karyawan PT Vista Tailer Tekstil yang telah membantu

penulis dengan memberikan data-data dan sebagai nara sumber

dalam penulisan skripsi ini.

4. Bapak dan ibu Dosen selaku staf pengajar, staf tata usaha, staf

perpustakaan, karyawan cleaning service dan bapak-bapak satpam

(7)

vii   

memberikan bantuan, bimbingan dan kenyaman kepada penulis

sampai penulis mampu menyelesaikan penulisan skripsi ini.

5. Kedua orang tuaku Papi dan Mami yang selalu memberikan

dukungan penuh kepada penulis selama menempuh sudi di

universitas Atma Jaya Yogyakarta.

6. Adikku Arum Kristanti yang selalu mendukung dan memberikan

motivasi bagi penulis.

7. Buat kekasihku Paulinus Haesler Boantua Sidauruk yang selalu

meberikan semangat, motivasi, dukungan dan selalu mengingatkan

untuk mennyusun skripsi.

8. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu dalam

tulisan ini, mereka adalah orang-orang yang secara langsung

maupun tidak langsung telah menghantar penulis dalam meraih

cita-cita.

Penulis tidak akan melupakan jasa baik semuanya dan semoga tuhan yang

Maha Kuasa membalas amal dan budi baiknya dengaan balasan yang

setimpal. Mudah-mudahan apa yang penulis tuangkan dalam skripsi iini

dapat menambah informasi dan dapat bermanfaat bagi semua pihak.

Yogyakarta 25 februari 2013

Penulis

(8)

viii   

ABSTRACT

This study entitle Obligation Of Labor Moslem Veiled Woman, In Yogyakarta “Vista Tailer” Limited Liability Company. Objective this law study is to acknowledge duty of labor moslem veiled woman, in Yogyakarta. This is a normative law study that focused on norm of positive law consist of law and regulation related to duty of labor moslem veiled woman in Yogyakarta Textile Limited Liability Company. Secondary data (law object) which consist of primary law material, secondary law material, and tertiary law material were taken as study subjects. The results reveals that labor moslem woman are permitted wearing veil during working, although it not conflicting with Act No 13, Year 2003, yet in not comply the act No 01, year 1970 concerning Self-Safety Instrument.

(9)

x  

DAFTAR ISI

HALAM JUDUL ... i

HALAMAN PERSETUJUAN... ii

HALAMAN PENGESAHAN...iii

HALAMAN MOTO...iv

HALAMAN PERSEMBAHAN...v

KATA PENGANTAR ...vi

ABSTRACT... viii

DAFTAR ISI... ix

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN... xi

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... 1

B. Rumusan Masalah ...6

C. Tujuan Penelitian ... 6

D. Manfaat Penelitian ... 6

E. Keaslian Penelitian... 7

F. Batasan konsep ... 9

G. Metode penelitian ... 10

H. Sistematika Penulisan Hukum ... 16

BAB II PEMBAHASAN A. Tinjauan Umum Kewajiban Tenaga Kerja Wanita Muslimah ... 18

1. Pengertian kewajiban... 18

2. Pengertian Tenaga Kerja Wanita Muslimah... 20

B. Berpakaian Jilbab Di Perseroan Terbatas ... 32

1. Pengertian Berpakaian jilbab ... 32

(10)

x  

C. Hasil Penelitian...40 1. Kewajiban Perusahaan Terhadap Perusahaan ... 41 2. Kewajiban Perusahaan Terhadap Karyawan ... 42

BAB III PENUTUP

A. Kesimpulan...50 B. Saran ...50

DAFTAR PUSTAKA ...51

LAMPIRAN

(11)

xi   

SURAT PERNYATAAN KEASLIAN

Dengan ini penulis menyatakan bahwa Penulisan Hukum/Skripsi ini

merupakan hasil karya penulis bukan merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari

hasil karya penulis lain. Jika penulisan Hukum/Skripsi ini terbukti merupakan

duplikasi ataupun plagiasi dari hasil karya penulis lain, maka penulis bersedia

menerima sanksi akademik dan/atau sanksi hukum yang berlaku.

Yogyakarta 25 februari 2013

Yang menyatakan,

Referensi

Dokumen terkait

Dalam kondisi normal, prioritas pembebanan seperti ini akan menghasilkan kombinasi biaya pembangkitan yang paling murah, namun karena unit 1 terikat oleh batasan

PENGUMPULAN DATA & INFORMASI PENDUKUNG AKREDITASI. SDN JATIBENING

[r]

Oleh karena itu, diperlukan pengendalian internal dalam suatu perusahaan yang dapat membantu manajemen untuk mengelola persediaan barang secara efektif dan untuk

Hal-hal yang masih harus ditingkatkan dan diperbaiki dalam pembelajaran kooperatif tipe TGT , antara lain alokasi waktu dan penambahan waktu pada saat mengerjakan,

Kesimpulan yang diharapkan dalam penelitian ini adalah kesimpulan yang dapat menjawab dari rumusan masalah yang sejak awal sudah dirumuskan, yaitu menjelaskan tentang

, DIVA Press, Yogyakarta, 2013, hal.. digunakan dalam mengarungi muatan lokal yang disediakan oleh sekolah diantaranya adalah Bahasa Jawa, ke NU an serta yang pendidikan

Beban pekerjaan yang diberikan kepada saya sengaja dikurangi, karena saya dinilai kurang mampu untuk menyelesaikan pekerjaan tersebut.. Saya berusaha keras