Teks penuh
JURUSAN MANAJEMEN
TANDA PERSETUJUAN SKRIPSI
NIM : 2009-02-0067
PROGRAM STUDI : MANAJEMEN
KONSENTRASI : MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA
JUDUL SKRIPSI : PENGARUH PENILAIAN KINERJA KARYAWAN
TERHADAP PROMOSI JABATAN PT. JASA MARGA
(Persero) Tbk. CABANG JAKARTA-TANGERANG
Tangerang, 28 Februari 2015
Mengetahui,
Dosen Pembimbing, Ketua STIE,
Dokumen terkait
Penelitian in bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja serta kesejahteraan karyawan yang meliputi gaij, lingkungan kerja, serta promosi jabatan terhadap kinerja
Untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan terhadap kinerja karyawan. Untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap
HASIL PENILAIAN SERTIFIKASI DOSEN TAHUN 2016 PT PENGUSUL: SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI JAYAKARTA. NO NO PESERTA NAMA PT PENGUSUL/PTPS SESI STATUS
menyelesaikan skripsi dengan judul “ Pengaruh Faktor Pendidikan, Penilaian Prestasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Promosi Jabatan (Studi Kasus pada KJKS BMT
Untuk menguji bagaimana pengaruh promosi jabatan dan penilaian prestasi kerja terhadap semangat kerja karyawan bagian produksi pada PT.. Wijaya
Bagi PT FIF Group Pos Bayung Lencir hendaknya dalam meningkatkan kinerja karyawan lebih menitik beratkan pada kompetensi kerja, dilihat dari kuesioner yang telah
Hasil pengujian hipotesis kedua yang menguji pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Intellectual Capital Disclosure mengungkapkan bahwa Kinerja Keuangan tidak berpengaruh
Hal ini mengindikasikan bahwa sebaran data akan persepsi responden terhadap penilaian resiko X2 dinyatakan baik dan dapat digunakan sebagai penjelas bagaimana modal kerja pada PT Bank
