ANALISIS OPTIMALISASI MODAL KERJA PADA
CV. BALQIS COORPORATION TRENGGALEK
SKRIPSI
Oleh:
NAMA : HADI KUNCAHYO NIM : 201510170312128
JURUSAN AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah
melimpahkan rahmat serta hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan
skripsi ini tepat pada waktunya.
Skripsi yang berjudul “ANALISIS OPTIMALISASI MODAL KERJA
PADA CV. BALQIS COORPORATION” disusun untuk memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang Ekonomi, program
studi Akuntansi pada Universitas Muhammadiyah Malang.
Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberi sebaik mungkin
namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan
pengetahuan serta pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa
adanya bantuan serta dukungan dari berbagai pihak.
Untukitupenulismengucapkanterimakasihkepada yang terhormat:
1. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi
Universitas Muhammadiyah Malang.
2. Dra. Siti Zubaidah, M.M., Ak., CA, selaku Ketua Jurusan
3. Endang DW., Dra., Ak., M.Si., CA, selaku Dosen Pembimbing Utama yang
telah sudi meluangkan waktuya untuk mengoreksi serta memberikan petunjuk
yang sangat bermanfaat guna penyusunan skripsi ini.
4. Ach Syaiful Hidayat A., S.E., M.Sc., selaku Dosen Pembimbing Pendamping
yang penuh kesabaran telah memberikan bimbingan serta petunjuk hingga
selesainya penulisan skripsi ini.
5. Bpk. Senoaji dan Ibu Mutiyah selaku orang tua saya yang telah menjadi
semangat saya dalam segala hal. Serta telah mendidik saya agar menjadi
manusia yang berbudi pekerti luhur, tahu benar dan salah.
6. Astrea Wulandari (SHASA), yang telah menambah semangat saya dalam
proses pembuatan skripsi. Semoga cita-cita kita berdua dapat terkabul sebagai
keluarga shakinah mawwadah warrahmah
7. UKM PSHT UMM yang telah menemani saya selama saya kuliah,
8. Penghuni kontrakan gang TERATE 22, you are my little family
9. Keluarga kerja KEDAISHI yang telah memberi saran cepat lulus cepat
menikah
10.Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu yang telah
membantu terselesaikannya skripsi ini baik materiil maupun spirituil.
Akhirnya segala amal baik yang telah mereka berikan kepada penulis semoga
mendapat balasan dari Allah SWT. dan penulis berharap semoga skripsi ini
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, Maret 2016
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
SURAT PERNYATAAN... iii
KARTU KENDALI KONSULTASI ... iv
MOTTO DAN PERSEMBAHAN ... v
KATA PENGANTAR ... vi
DAFTAR ISI ... vii
DAFTAR LAMPIRAN ... xi
BAB I. PENDAHULUAN A. LatarBelakangMasalah ... 1
B. RumusanMasalah ... 3
C. BatasanMasalah... 3
D. TujuandanKegunaanPenelitian ... 4
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA A. TinjauanPenelitianTerdahulu ... 5
B. Pengertian Modal Kerja ... 6
C. Jenis- Jenis Modal Kerja ... 8
D. Pentingnya Modal Kerja ... 9
E. Fungsi dan Peranan Modal Kerja ... 10
F. Faktor- faktor yang Mempengaruhi Kebutuhan Modal Kerja ... 11
G. Perputaran Modal Kerja ... 14
H. Elemen-Elemen Modal Kerja ... 14
I. Analisis Modal Kerja ... 20
BAB III. METODE PENELITIAN
A. JenisPenelitian ... 26
B. JenisdanSumber Data ... 26
C. TeknikPengumpulan Data ... 26
D. TeknikAnalisis Data ... 26
BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. HasilPenelitian ... 28
B. Analisis Data ... 38
C. PembahasanHasil Penelitian ... 50
BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan ... 53
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 4.1 PerhitunganPerputaranKasTahun 2009-2011 ... 38
Tabel 4.2 PerhitunganPerputaranKasTahun 2009-2011 ... 40
Tabel 4.3 Perhitungan Perputaran Piutang Tahun 2009-2011 ... 41
Tabel 4.4 Perhitungan Perputaran Piutang Tahun 2009-2011 ... 43
Tabel 4.5 Perhitungan Perputaran Persediaan Tahun 2009-2011 ... 44
Tabel 4.6 Perhitungan perputaran Persediaan Tahun 2009-2011 ... 45
Tabel 4.7 Perhitungan Keterikatan Dana dalam Kas, Piutang dan Persediaan Tahun 2009 dan 2011 ... 46
Tabel 4.8 Perhitungan Perputaran Modal Kerja Tahun 2009 sampai 2011 ... 47
Tabel 4.9 Perhitungan Perputaran Modal Kerja Tahun 2009 sampai 2011 ... 48
Tabel 4.10 Perhitungan estimasi penjualan yang akan datang ... 49
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran
DAFTAR PUSTAKA
Abdullah, Faisal, 2005, Dasar-Dasar Manajemen Keuangan, Edisi Pertama, Penerbit Universitas Muhammadiyah Malang.
Barlian, Ridwan S, 2003, Manajemen Keuangan, Edisi Kelima, Cetakan Kedua, Penerbit: Literata Lintas Media.
Gitosudarmo, Indriyo dan Basri, 2002, Manajemen Keuangan, Edisi Keempat, BPFE, Yogyakarta.
Indriantoro dan Supomo, 2002, Metodologi Penelitian Bisinis Untuk Akuntansi dan Manajemen, Edisi Pertama, Penerbit BPFE, Yogyakarta.
Martono & Harjito, Agus. 2003. Manajemen Keuangan, Yogyakarta: EKONOSIA.
Munawir,S, 2007. Analisis Laporan Keuangan, Edisi Keempat, Cetakan Kesebelas, Penerbit Liberty, Yogyakarta.
Riyanto, Bambang, 2008, Dasar-Dasar Pembelanjaan Perusahaan, Cetakan Ketujuh, BPFE, Yogyakarta.
Sartono, Agus, 2008, Manajemen Keuangan Teori dan Aplikasi, Edisi Keempat, Cetakan Pertama,
Sarwoko, 2003, Manajemen Keuangan, Teori, Konsep dan Aplikasi, Cetakan Kedua, Penerbit Ekonisia, Yogyakarta.
Sutrisno, 2005, Manajemen Keuangan, Teori, Konsep dan Aplikasi, Cetakan Kedua, Penerbit Ekonisia, Yogyakarta.
Wahyudi, 2012, Optimalisasi modal kerja pada PT. Selecta Batu, Skripsi Universitas Muhammadiyah Malang
1
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang Masalah
Setiap perusahaan pada dasarnya bertujuan untuk meningkatkan nilai
perusahaan dengan cara menjaga kelangsungan hidup perusahaan dan
optimalisasi laba, dengan mengoptimalisasi laba maka perusahaan dapat
meningkatkan nilai perusahaan. Perusahaan membutuhkan modal kerja dalam
menjalankan aktivitas operasinya. Manajemen modal kerja adalah kegiatan
yang mencakup seluruh fungsi manajemen atas aktiva lancar dan kewajiban
jangka pendek perusahaan. Menurut Riyanto, (2008:62) modal kerja selalu
dalam keadaan berputar atau beroperasi selama perusahaan menjalankan
perusahaan. Modal kerja digunakan untuk membiayai
pengeluaran-pengeluaran operasional rutin perusahaan seperti pembelian bahan baku,
pembayaran upah dan gaji pegawai, dan lain-lain.
Modal kerja sebaiknya tersedia dalam jumlah yang cukup sehingga
dapat memungkinkan perusahaan berfungsi secara ekonomis, sehingga tidak
mengalami kesulitan untuk memperoleh barang dan jasa yang diperlukan
untuk beroperasi. Pengelolaan manajemen modal kerja yang efektif sangat
diperlukan untuk menjamin kelangsungan perusahaan dalam jangka panjang.
Modal kerja yang berlebih menunjukkan adanya dana yang tidak produktif
dimana dana tersebut tidak digunakan secara efektif, akan tetapi perusahaan
dengan jumlah modal kerja yang terlalu sedikit dapat menyebabkan
2
Menurut Sutrisno (2005:43), masa perputaran modal kerja yakni sejak kas
ditanamkan pada elemen-elemen modal kerja sehingga menjadi kas lagi,
adalah kurang dari satu tahun atau berjangka pendek.
Keberhasilan perusahaan dapat diukur dengan penggunaan modal kerja
yang dimiliki perusahaan, kelebihan atau kekurangan modal kerja akan
mengakibatkan kegiatan perusahaan terganggu dan akan mempengaruhi
likuiditas dan rentabilitas perusahaan. Modal kerja sebagai salah satu sumber
daya untuk melaksanakan kegiatan operasional perusahaan sehari-hari,
dirasakan semakin penting, khususnya oleh perusahaan–perusahaan berskala
kecil sampai menengah. Pada sisi yang lain melalui penilaian atas efisiensi
pengelolaan modal kerja tersebut maka dengan sendirinya dapat digunakan
sebagai bahan pertimbangan bagi perusahaan dalam usaha untuk memberikan
atau menciptakan suatu bentuk kebijakan yang tidak merugikan. Efisiensi atas
pengelolaan modal kerja dapat digunakan sebagai ukuran atas kemampuan
perusahaan dalam usaha pencapaian tujuan yang telah ditetapkan terutama
dikaitkan dengan profitabilitas perusahaan.
Pengelolaan modal kerja yang dimiliki oleh perusahaan dapat diketahui
pentingnya pengelolaan modal kerja dengan harapan modal kerja yang
dimiliki oleh perusahaan dapat optimal. Modal kerja dikatakan optimal apabila
modal kerja perhitungan sama dengan modal kerja riil perusahaan, maka
perusahaan sudah optimal dalam kebutuhan modal kerjanya, dan bila modal
kerja optimal secara perhitungan lebih besar dari perusahaan, maka perusahaan
3
efisien dan perlu untuk menambah modal kerjanya, apabila modal kerja
optimal secara perhitungan lebih kecil dari modal kerja perusahaan, maka
perusahaan perlu untuk mengurangi kebutuhan modal kerjanya. Pada sisi yang
lain modal kerja yang optimal dapat menunjukkan tingkat efektivitas
operasional yang dilakukan sebagai upaya dalam pencapaian tujuan
perusahaan yang telah ditetapkan, baik jangka pendek maupun jangka panjang
sehingga optimalisasi modal kerja dapat dicapai. Optimalisasi merupakan
salah satu penentuan besarnya aktiva lancar dengan metode perputaran modal
kerja yang didasarkan pada data historis, sehingga kondisi tahun mendatang
diasumsikan sama dengan tahun sebelumnya (Sarwoko, 2003:79).
Berdasarkan latar belakang tersebut, maka peneliti tertarik melakukan
penelitian tentang optimalisasi modal kerja pada PT. Nusantara Surya Sakti.
Melalui analisis terhadap optimalisasi modal kerja maka perusahaan dalam
menjalankan aktivitas operasionalnya dapat dilakukan secara maksimal dan
sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah di atas maka dapat dirumuskan
permasalahan sebagai berikut:
1. Bagaimana pengelolaan modal kerja pada CV BALQIS COORPORATION ?
2. Apakah modal kerja pada perusahaan sudah optimal ?
C. Batasan Masalah
Untuk mempermudah dalam pembahasan penelitian ini dibatasi padaanalisis
4
D. Tujuan dan Kegunaan Penelitian 1. Tujuan Penelitian
a. Mendeskripsikan pengelolaan modal kerja pada CV. BALQIS
COORPORATION
b. Untuk membuktikan apakah modal kerja perusahaan sudah optimal?
2. Kegunaan Penelitian
a. Bagipeusahaan, sebagai pertimbangan atau alternatif untuk
pengambilan keputusan terkait penggunaan modal kerja guna
mencapai optimalisasi modal kerja.
b. Bagi peneliti selanjutnya, hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai
dasar untuk penelitian lebih lanjut dan juga sebagai referensi dalam
meneliti dan mengkaji lebih dalam lagi untuk permasalahan yang
