• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MENGGALA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI WANITA PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MENGGALA"

Copied!
81
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1.1 di atas memberikan gambaran hasil kegiatan pelayanan Rumah Sakit
Tabel 1.3 Rekap Absensi Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Menggala, Periode Bulan Juli 2015 - Februari Tahun 2016 (Nilai Rata-rata)
Gambar 2.1 Kerangka Pikir Hubungan Konflik Peran Ganda dan Stress
Tabel 3.1 Indikator Pengukuran
+4

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil analisis data dari tabel diatas diperoleh bahwa konflik peran ganda dan stres kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja wanita berperan ganda di PT

Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara konflik peran ganda dengan stres kerja pada wanita bekerja. Berdasarkan hasil analisis

HUBUNGAN ANTARA KONFLIK PERAN GANDA DENGAN STRES KERJA PADA WANITA DI PT PELITA

Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui ada hubungan positif yang sangat signifikan antara konflik peran ganda dengan stres kerja, namun hasil penelitian

BAB I PENDAHULUAN ... Latar Belakang Masalah ... Tujuan Penelitian ... Manfaat Penelitian ... Konflik Peran Ganda ... Pengertian Konflik ... Pengertian peran ganda ....

Berdasarkan hasil perhitungan pengaruh langsung maupun pengaruh tidak langsung konflik peran ganda yang terdiri dari konflik pekerjaan-keluarga dan konflik keluarga-pekerjaan

Analisis Pengaruh Konflik Peran Ganda (Work Family Conflict) terhadap Kinerja Karyawan Wanita pada PT Nyonya Meneer Semarang dengan Stres Kerja sebagai Variabel

Dari hasil ketiga wawancara bahwa konflik peran ganda dan gender ada nya pegaruh melalui konflik peran ganda dan gender terhadap kinerja karyawan keseluruhan yang dapat