DAFTAR PUSTAKA
A. Soegihartono. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Kepuasaan Kerja Terhadap Kinerja denagn Mediasi Komitmen di PT Kayu Sakti Semarang. JurnalMitra Ekonomi dan Manajemen. Vol. 3, No. 1, Hal 123-139.
Almusthofa, Resa . 2014. Pengaruh Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan PT. Rekatama Putra Gegana Bandung.Skripsi. Bandung: Universitas Winaya Mukti.
Annisa, Nenden . 2015. Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja,dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Asthon Graphindo Indonesia). Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Ardiansyah & Wasilawati. 2014. Pengaruh Pengawasan dan Dsiplin Kerja terhadapa Kinerja Karyawan Badan Pusat Statistik Kabupaten Lampung Tengah. Jurnal Manajemen Kewirausahaan. Vol.16, No. 2, Hal 153-162.
Arianto, D.A Nugroho. 2013. Pengaruh Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Tenaga Pengajar. Jurnal Economia, Vol. 9, No.02.
Aryati, Maya Tammi. 2015. Pengaruh Konflik Peran, Kompensasi Finasial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Loyalitas Karyawan pada PT Asthon Graphindo Indonesia. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dessler, Gary. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prentice Hill : New York
Djarwanto, P. S, Subagyo. 1996. Statistik Induktif. Yogyakarta: BPFE.\
Eliana, Maria. 2011. Pengaruh Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pelabuhan Indonesia II Cabang Panjang Bandar Lampung. Jurnal Organisasi dan Manajemen. Vol 1, No. 1.
George, J & Jones , G. 2002. Behaviour In Organization Understanding and Managing The Human Side of Work. 5th ed. Englewood Cliffs, New Jersey: Printice Hall International, Inc.
Ghozali, Imam. 2009. Teori, Konsep dan Aplikasi dengan SPSS17. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponergoro.
Halim, M Maimun. 2008. Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Adsministrasi Universitas Muhammadiyah Surakarta. Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Handoko, T. Hani. 2011.Manajemen: Edisi2. Yogyakarta: BPFE.
Hasibuan, Malayu S. P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksasra.
Heidjrachman, Ranupandojo dan Husnan, Suad. 2012. Manajemen Personalia.Yogyakarta: BPFE-Yogyakarta.
Herzberg, Y. 1996. The Motivation to Work, New York, Jhon Willey and Sons, Inc.
Hudaya, dkk. 21013. Pengukuran Kinerja Teller Dengan Menggunakan Metode Sampling Pekerja di Bank BRI Unit. Jurnal Kalibrasi Sekolah Tinggi Teknologi Garut, Vol. 11, No. 1.
Kaliri. 2008. Pengaruh Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada SMA Negri Di Kabupaten Pemalang. Thesis. Semarang: Universitas Negri Semarang.
Kuncoro, M. (2009). Metode Riset untuk Bisnis dan Ekonomi. edisi 3. Erlangga: Jakarta.
Mangkunegara. A.A.A.P. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kerja. Bandung: Refika Aditama.
Mutiara, S. Panggabean. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta: Ghalia Indonesia
Di Rumah Sakit Cakra Husad Klaten. Skripsi. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang.
Reza, Regina Aditya (2010), “Pengaruh Gaya kepemimpinan, Motivasi dan
Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Santosa Perkasa
Banjarnegara,” Sripsi, Semarang : UNDIP
Purnama, Rendra. 2015.Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Asthon Graphindo Indonesia,. Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rifqi, Moch. Khoirul Umam. 2010. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ma’had Abu Bakar Ash Shidiq Universitas Muhammadiyah Surakarta. Skripsi. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Rivai, V. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan: darai teori ke praktek. Jakarta: Murni Kencana.
Rivai, Vethizal dan Moch. Basri, Ahmad Fawzi. 2005. Performance Appraisal: Edisi Kedua. Yogyakarta: BPFE.
Robert. L. Mathis dan John. H. Jackson. 2001. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alih Bahasa Jimmy Sadeli. Salemba Empat: Jakarta.
Rofi, Ahmad Nur. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Departemen Produksi PT. Leo Agung Raya Semarang. Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan. Vol. 3, No 1.
Roimon, Hezkia Efrid 2014. Pengaruh Kepemimpinan Camat Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Camat Kabupaten Kuitai Barat. Ejurnal Pemerintahan Intergratif. Vol.2, No.3.
Rutyanasih, dkk. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Operator SPBU PT. Mitrabuana Jayalestari Kerawang. Jurnal Manajemen. Vol. 10, No 3.
Siagian, Sondang P. 2002. Fungsi-Fungsi Manajerial.Jakarta. Bumi Aksara.
Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bina Aksara.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
Simanjuntak, F.D, dan Calam A. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transformasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) Cabang Binjai Wilayah Sumatra Utara. Jurnal SAINTIKOM. VOL. 11, No. 2.
Siregar, Sofyan. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta: PT. Fajar Interpratama Mandiri.
Susanty, Aries dan Baskoro, S. Wahyu. 2013. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinjerja Karyawan. J@TI UNDIP. Vol. 7, No. 2.
Weather, Jr. Williams & Davis. 1993. Humman Rosources Personal Management. Irwin Mc Grow Hill: New York
Weather, Jr. Williams & Davis. 1993. Humman Rosources Personal Management. Eight Edition. Irwin Mc Grow-Hill: New York.
