• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Stres Kerja dan Hubungannya dengan Karakteristik Pekerja, Kondisi Pekerjaan, dan Lingkungan Kerja pada Dosen di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Tahun 2013

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Stres Kerja dan Hubungannya dengan Karakteristik Pekerja, Kondisi Pekerjaan, dan Lingkungan Kerja pada Dosen di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Tahun 2013"

Copied!
178
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 178 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2.1 Penilaian Pekerjaan
Tabel 2.2
Gambar 2.1. Peta Konsep Sertifikasi
Gambar 3.1 Bagan Kerangka Konsep
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 178 Halaman - 3.41 MB )

Garis besar

Faktor Penyebab Stres Kerja Analisis Bivariat Hubungan antara Lingkungan Kerja Sosial dengan Stres Kerja pada Dosen Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Kepada Peneliti Selanjutnya Analisis Stres Kerja dan Hubungannya dengan Karakteristik Pekerja, Kondisi Pekerjaan, dan Lingkungan Kerja pada Dosen di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Tahun 2013

Dokumen terkait

PENGARUH UPAH, KONDISI KERJA, STRES KERJA, KONFLIK, DAN PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN HOUSEKEEPING PENGARUH UPAH, KONDISI KERJA, STRES KERJA, KONFLIK, DAN PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN HOUSEKEEPING PADA HOTEL QUALITY SOLO.

PENGARUH UPAH, KONDISI KERJA, STRES KERJA, KONFLIK, DAN PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN HOUSEKEEPING PADA HOTEL QUALITY

HUBUNGAN KONDISI DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RSUD Dr. ADNAN WD. PAYAKUMBUH TAHUN 2014 - Repositori Universitas Andalas

HUBUNGAN KONDISI DAN BEBAN KERJA DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP

PENGARUH STRES KERJA, BEBAN KERJA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. FALCATA JAYA MAKMUR INDUSTRI BANJARNEGARA JAWA TENGAH - repository perpustakaan

Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel stres kerja, beban kerja dan iklim organisasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Kata Kunci :

SIFAT PEKERJAAN, STRES KERJA, DAN PELECEHAN SEKSUAL SEBAGAI PENYEBAB TERJADINYA PERILAKU MENYIMPANG DI TEMPAT KERJA DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA

Berdasarkan uji reli- abilitas, diperoleh hasil bahwa kusioner yang mewakili variabel iklim organisasi, sifat pekerjaan, pelecehan seksual, motivasi kerja, stres kerja,

Dampak Iklim Organisasi Terhadap Stres Kerja Dan Kinerja Karyawan

Penelitian ini lebih lanjut ingin membuktikan apakah kondisi stres kerja yang rendah mampu menjadi mediasi dalam pengaruh tidak langsung antara iklim organisasi

Iklim Organisasi dan Sifat Pekerjaan sebagai Penyebab Terjadinya Pelecehan Seksual dan Pengaruhnya terhadap Motivasi, Stres Kerja, Kepuasan Kerja, Serta Kinerja Karyawan

Berdasarkan uji reliabilitas, diperoleh hasil bahwa kuesioner yang mewakili variabel iklim organisasi, sifat pekerjaan, pelecehan seksual, motivasi kerja, stres kerja,

Manajemen SDM ISSN : e-issn : HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIR DAN STRES KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT XYZ

Hasil yang diperoleh menjelaskan bahwa Iklim organisasi (X1), pengembangan karir (X2), konflik (X3), dan stres kerja (X4) menampakkan hasil yang simultan memberi

DAMPAK IKLIM ORGANISASI TERHADAP STRES KERJA DAN KINERJA KARYAWAN

Penelitian ini lebih lanjut ingin membuktikan apakah kondisi stres kerja yang rendah mampu menjadi mediasi dalam pengaruh tidak langsung antara iklim organisasi