i
PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DUE PROFESIONALISME CARE, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT
(StudiEmpiris KAP di Semarang)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta
Disusun oleh : M Fajar Kurniawan
B200110365
PROGRAM STUDI AKUNTANSIFAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
iv MOTTO
“Ilmu lebih utama daripada harta. Sebab ilmu warisan para nabi
adapun harta adalah warisan Qorun, Firaun dan lainnya. Ilmu lebih
utama dari harta karena ilmu itu menjaga kamu, kalau harta kamulah
yang menjaganya”. (Ali bin Abi Thalib )
“Belajar adalah sikap berani menantang segala ketidakmungkinan
bahwa ilmu yang tak dikuasai akan menjelma di dalam diri manusia
menjadi sebuah ketakutan, belajar dengan keras hanya bisa dilakukan
oleh sesorang yang bukan penakut”. ( Anwar Fuadi )
“Bersikaplah kukuh seperti batu karang yang tidak putus-putus-nya
dipukul ombak. Ia tidak saja tetap berdiri kukuh, bahkan ia
v
PERSEMBAHAN
Dengan Izin Allah Subhanahuwata’ala dan rasa syukur selalu atas skripsi, penulis
Persembahkan skripsi ini kepada :
Ayah dan ibu tercinta.
Adik tercinta.
Keluarga tercinta.
Sahabat dan teman-teman tercinta.
vi
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikumWarrahmatullahiWabarakatuh
Alhamdulillahirabbil‘alamiin, puji syukur senantiasa penulis panjatkan
kehadirat Allah SWT, atas limpahan rahmat, hidayah dan karunia-Nya, sehingga
penulis dapat menyelesaikan karya ini. Judul skripsi mengenai PENGARUH
KOMPETENSI, INDEPENDENSI, DUE PROFESIONALISME CARE DAN
PENGALAMAN KERJA TERHADAP KUALITAS AUDIT. (Studi empiris pada
Kantor Akuntan Publik di Semarang) yang manamerupakan salah satu syarat untuk
menyelesaikan studi Program Sarjana (S1) Program Studi Akuntnasi di Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta telah selesai di susun.
Penulis menyadari bahwa dalam menyusun skripsi ini mendapatkan banyak
bantuan bantuan, bimbingan, dan dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu kepada
semua pihak yang secara langsung maupun tidak telah ikut membantu lancarnya
proses penulisan skripsi ini, dalam kesempatan ini dengan kerendahan hati penulis
vii
1. Allah Azza WaJalla yang telah melimpahkan rahmat, hidayah, dan
karunia-Nya dan segala kekuatan, petunjuk, dan kemudahan untuk semuanya.
2. Nabi Muhammad SAW, yang telah memberikan suritauladan dan telah
membawa perubahan pada umat muslim dari jaman jahiliyah kejaman yang
terang bederang.
3. Bapak Prof. Dr. H. Bambang Setiaji, MS, selaku Rektor Universitas
Muhammadiyah Surakarta.
4. Bapak Dr. Triyono, SE, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
5. Bapak Dr. Zulfikar, SE, M.Si. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
6. Bapak Mochammad Abdul Aris, Drs.MSi. selaku pembimbing akademik yang
telah memberikan arahan, masukan dalam mengambil mata kuliah serta
bimbingan ademik selama penulis menempuh pendidikan.
7. Bapak Drs. Wahyono, Ma.Ak.CA selaku pembimbing skripsi yang telah
banyak membantu proses penyelesaian skripsi ini serta nasihat yang diberikan
viii
8. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan
kepada penulis selama menutut ilmu di Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
9. Seluruh Dosen dan Staf Tata Usaha Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah
membantu dan memperlancar selama penulis menjadi mahasiswa.
10. Ayah Suwardi, Ibu Siti Farida dan adik-adik saya beserta anggota keluarga
yang lain terima kasih atas do’a, dukungan moril dan materil sehingga penulis
bisa menyelesaikan penulisan skripsi ini.
11. Untuk Deka Kurnia Domi yang selalu memberikan dukungan do’a, dukungan
moril dan materil sehingga penulis bisa menyelesaikan penulisan skripsi ini.
12. Sahabat-sahabat semua yang ada di dalam maupun luar Universitas
Muhammadiyah Surakarta, terima kasih atas semua bantuan dan
dukungannya.
13. Terima kasih buat team KURAWA FC yang telah membantu memberikan
gelar juara.
14. Teman-teman semua yang ada di Universitas Muhammadiyah Surakarta
khususnya kelas I, terima kasih atas semua bantuan dan dukungan hingga
x DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN... ... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... ... iii
HALAMAN MOTTO... ... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN... ... v
KATA PENGANTAR... ... vi
DAFTAR ISI ... ... x
DAFTAR TABEL ... ... xvi
DAFTAR GAMBAR ... . xvii
DAFTAR LAMPIRAN ... ... xviii
ABSTRAK ... xx
BAB I PENDAHULUAN ... ... 1
A. Latar Belakang Masalah ... 1
B. Rumusan Masalah ... ... 7
C. Tujuan Penelitian ... .... 7
D. Manfaat Penelitian ... .... 8
xi
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... . 11
A. Auditing ... 11
B. Standar Auditing... ... 14
1. StandarUmum... ... 14
a. Standar Umum Pertama... ... 14
b. Standar Umum Kedua... ... 15
c. Standar Umum Ketiga... ... 16
2. Standar Pekerjaan Lapangan... ... 17
3. Standar Pelaporan... ... 20
C. Jenis Pendapat Audit... ... 21
D. Jenis – Jenis Audit ... 22
E. Kompetensi ... 23
1. Pengertian Kompetensi ... 23
2. Kompetensi Auditor Kinerja ... 24
F. Independensi... ... 26
G. Due Profesionalisme Care... ... 28
H. Pengalaman Kerja ... 29
I. Kualitas Audit ... 30
xii
K. Tinjauan Penelitian Terdahulu ... 34
L. Kerangka Pemikiran Teoritis... 38
M. Pengembangan Hipotesis ... 39
1. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kualitas Audit ... 39
2. Pengaruh Independensi Terhadap Kualitas Audit ... 40
3. Pengaruh Due Profesionalisme Care Terhadap Kualitas Audit... 41
4. Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit ... 42
BAB III METODE PENELITIAN ... 44
A. Jenis Penelitian ... 44
B. Populasi, Sampel, Teknik Pengambilan Sampel ... 44
C. Jenis Data danSumber Data ... 44
1. Jenis Data... 45
2. Sumber Data ... 45
a. Data Primer ... 45
D. Teknik Pengumpulan Data ... 45
E. Defenisi Operasional Variabel dan Pengukuran ... 46
1. Variabel Independen ... 46
2. Variabel Dependen... 49
xiii
1. Model Analisis Data ... 49
2. Teknik Analisis Data ... 50
a. Statistik Deskriptif ... 50
b. Uji Kualitas Data ... 50
1) Uji Vailiditas ... 50
2) Uji Reabilitas ... 51
c. Uji Asumsi Klasik ... 51
1) Uji Normalitas Data ... 52
2) Uji Multikolinearitas ... 52
3) Uji Heterokedastisitas ... 53
d. Uji Hipotesis ... 53
1) Uji t ... 54
2) Uji F ... 55
BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ... ... 57
A. Deskripsi Objek Penelitian ... 57
B. Deskripsi Data ... 58
1. Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ... 58
2. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 59
xiv
4. Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan ... 60
5. Karakteristik Responden Menurut Lamanya Bekerja ... 60
6. Karakteristik Responden Menurut Sertifikat ... 61
7. Karakteristik Responden Menurut Asal Sertifikat ... 61
C. Analisis Data ... 62
1. Hasil Uji Kualitas Data ... 62
a. Hasil Uji Validitas ... 62
b. Hasil Uji Reabilitas ... 65
2. Hasil Uji Asumsi Klasik ... 66
a. Uji Normalitas ... 66
b. Uji Multikoliniearitas ... 67
c. Uji Heteroskedastisitas ... 68
3. Hasil Uji Hipotesis ... 69
a. Uji Analisis Regresi Berganda ... 69
b. Uji t ... 72
a) Kompetensi ... 72
b) Independensi ... 72
c) Due Profesionalisme Care ... 73
xv
c. Uji F ... 73
d. Uji Koefisien Determinasi R2 ... 74
D. Pembahasan ... 74
BAB V PENUTUP ... 84
A. Simpulan ... 84
B. Keterbatasan Penelitian ... ... 85
C. Saran ... 86
DAFTAR PUSTAKA
xvi
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel IV. 1 Rincian Jumlah dan Tingkat Pengembalian Kuesioner ... 57
Tabel IV. 2 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ... 58
Tabel IV. 3 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 59
Tabel IV. 4 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan ... 59
Tabel IV. 5 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan ... 60
Tabel IV. 6 Karakteristik Responden Lamanya Bekerja ... 60
Tabel IV. 7 Karakteristik Responden Menurut Sertifikat ... 61
Tabel IV. 8 Karakteristik Responden Menurut Asal Sertifikat ... 61
Tabel IV. 9 Hasil Uji Validitas ... 62
Tabel IV. 10 Hasil Uji Reabilitas ... 65
Tabel IV. 11 Hasil Uji Normalitas ... 66
Tabel IV. 12 Hasil Uji Multikolinearitas ... 67
Tabel IV. 13 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 69
xvii
DAFTAR GAMBAR
Halaman
xviii
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran SuratPenelitian
Lampiran SuratValidasi
Lampiran Kuesioner
Lampiran Tabulasi
Lampiran Hasil Uji Validitas Kompetensi
Lampiran Hasil Uji Reliabilitas Komepetensi
Lampiran Hasill Uji Validitas Independensi
Lampiran Hasil Uji Validitas Due profesionalisme care
Lampiran Hasil Uji Reabilitas Due profesionalisme care
Lampiran Hasil Uji Validitas PengalamanKerja
Lampiran Hasil Uji Reabilitas PengalamanKerja
Lampiran Hasil Uji Validitas Kualitas Audit
Lampiran Hasil Uji Reabilitas Kualitas Audit
Lampiran Hasil Uji Normalitas
xix Lampiran Hasil Uji Heteroskedastisitas
Lampiran Karakteristik Responden
Lampiran Hasil Uji Regresi Berganda
Hasil Uji Regresi Parsial (t)
Hasil Uji Ketepatan Model (F)
Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2)
Tabel T
Tabel F
xx
ABSTRAKSI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi, independensi, due profesionalisme care dan pengalaman kerja terhadap kualitas audit. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditordaritingkatpatner, manajer, audit in change, senior, danyunioryang bekerja di KAP Di Semarang. KAP yang di telitijumlahnyaenamterdiridari KAP Kumahaladi&SugengPamudji, KAP HanantaBudianto&Rekan, KAP IdjangSoetikno, KAP TahrirHidayat, KAP Yulianti, dan KAP Riza&Rekan.
Metode pengumpulan sampel menggunakan convenience sampling. Pengujiannya menggunakan uji f dan uji t.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa koefisien determinasi diperoleh nilai sebesar 0,605 yang berarti bahwa 60,5% kualitas audit dipengaruhi oleh kompetensi, independensi,due profesionalisme care danpengalamankerja, sisanya sebanyak 39,5% dipengaruhi oleh variabel diluar model. Hasil uji t menunjukkan kompetensi, independensi, due profesionalisme care dan pengalaman kerjaberpengaruh signifikan terhadap kualitas audit
xxi ABSTRACT
This study aims to determine the effect of competence, independence, due professionalisme care and work experience on audit quality. The population in this study were all auditors of the level of partner, manager, audit in change, seniors, and juniors working in KAP in Semarang. KAP in the amount of six consists of meticulous KAP of Kumahaladi&SugengPamudji, KAP of HanantaBudianto& Partners, KAP of SoetiknoIdjang, KAP of TahrirHidayat, KAP of Yulianti and KAP of Riza& Partners.
Sample collection method using a convenience sampling. The test using F test and t test.
The results showed that the coefficient of determination obtained a value of 0.605, which means that 60.5% of audit quality is influenced by competence, independence, due professionalisme care and work experience, the remaining 39.5% is influenced by variables outside the model. T test results showed the competence, independence, due professionalisme care and work experience have a significant effect on audit quality.
