PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA GURU
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa transfer pelatihan, efikasi diri dan lingkungan kerja non fisik mempengaruhi kinerja karyawan secara positif
Berdasarkan analisis data yang telah dilakukan, diperoleh hasil sebagai berikut : (1) Lingkungan Kerja Fisik dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara simultan berpengaruh terhadap
Berdasarkan analisis data yang sudah dilakukan menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di BPPKAD Kabupaten
Ketiga lingkungan sekolah fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMA N 2 Sijunjung.Hal ini dapat dilihat pada tabel yang menyatakan bahwadiperoleh nilai
Hasil ini mendukung penelitian sebelumnya oleh Norianggono dkk (2014) yang menyatakan ada pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan dan sesuai
Motivasi kerja McClelland, kepemimpinan transformasional dan lingkungan kerja non fisik secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karena koefisien
Hipotesis 1, terdapat pengaruh Positif dan signifikan antara lingkungan kerja fisik X1 terhadap kinerja pegawai Y Untuk variabel lingkungan kerja fisik diperoleh nilai thitung
Hasil penelitian dari Sudiartha 2020 implikasi hasil pengujian menunjukkan baik lingkungan fisik maupun non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
