• Tidak ada hasil yang ditemukan

SISTEM INFORMASI KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "SISTEM INFORMASI KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH."

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

SISTEM INFORMASI KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI NEGERI

SIPIL pada SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA TENGAH

Marjani Indah Sawitri, T. Sutojo, S.Si, M.Kom Teknik Informatika - S1 Fakultas Ilmu Komputer

Universitas Dian Nuswantoro Semarang

111200603192@mhs.dinus.ac.idtsutojo@dsn.dinus.ac.id

Abstract

Dalam rangka peningkatan kemampuan mahasiswa program strata I Teknik Informatika Fakultas Ilmu Komputer Universitas Dian Nuswantoro diperlukan suatu upaya yang benar2 mendukung mareti kuliah yng telah didapat selama ini sebagai bekal untuk praktek langsung dilapangan.

Dengan tujuan memudahkan instansi Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah dalam hal kenaikan pangkat, maka dibuatlah sistem informasi yang khusus menangani dan memudahkan pihak terkait dalam hal keputusan

I. LATAR BELAKANG

Dalam rangka member kemudahan bagi instansi terkait dalam hal ini adalah secretariat daerah provinsi daerah dalam hal permasalahan kenaikan pangkat, maka disusunlah sebuah sistem guna memudahkan dalam hal keputusan pemberian kenaikan pangkat kepada pegawai

II. RUMUSAN MASALAH

1. Bagaimana sistem informasi bias memudahkan instansi pemerintah

2. Bagaimana pemerinbtah bias lebih cepat dalam hal pengambilan keputusan pegawai

III. TUJUAN

1. Membuat sebuah sistem yang memudahkan dalam hal pengambilan keputusan 2. Merancang sistem yang bisa digunakan dengan mudah oleh user dalam hal ini

adalah bagian kepegawaian

IV. METODE YANG DIGUNAKAN

Metode DFD (Data Flow Diagram)

V. KESIMPULAN

Referensi

Dokumen terkait

Penulis mempunyai beberapa saran yang semestinya dilakukan oleh Bagian Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Daerah Kota Surakarta agar dalam penanganan Prosedur

Pemerintah Provinsi Lampung memiliki peranan dalam tugas dan fungsinya untuk melakukan proses penyesuaian kenaikan pangkat melalui ijazah bagi Pegawai Negeri Sipil yang

Penilaian kinerja dalam bentuk format DP-3 dibuat pada saat mengajukan kenaikan pangkat itupun dengan cara menyalin DP-3 yang dibuat pada waktu sebelumnya;

LUH UPAYANI ERISKAWATI, D1510046, PROSEDUR KENAIKAN PANGKAT JABATAN FUNGSIONAL PEMERIKSA BADAN PEMERIKSA KEUANGAN REPUBLIK INDONESIA (BPK RI) PERWAKILAN PROVINSI

Hambatan yang ditemui dalam pelaksanaan kenaikan pangkat reguler pegawai negeri sipil daerah di Kota Surakarta adalah adanya aturan dalam Pasal 6 ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor

Proses rekrutmen elit birokrasi yang dilakukan di lingkungan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah telah dilakukan dengan merit system yaitu sistem rekrutmen

selaku Kepala Biro Kepegawaian Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Timur yang telah memberikan kesempatan penulis untuk melanjutkan studi di Program Pascasarjana

Berdasarkan tabel diatas, dapat dijelaskan bahwa ada sebanyak 21 responden (70%) dari pegawai Biro Tata Pemerintahan Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah yang menyatakan