LINGKUNGAN DAN BUDAYA ORGANISASI

(1)

(2)

KELOMPOK 3

• _{Randy Nurrohman Al-Farishy} • Rullyta Dwi Syahvira

• Ruwi Puput Sukmawati

• Shermaviana Dewi

(3)

(4)

Organisasi Bisnis sebagian dari

Lingkungan

(5)

Contohnya:

(6)

Pembagian Lingkungan Organisasi

• Lingkungan Organisasi

Intenasional Lingkungan yang terkait

langsung (mikro)

Lokal

Lingkungan Internal Lingkungan Eksternal

Lingkungan yang tidak terkait langsung (makro)

(7)

Lingkungan Internasional dan

Kegiatan Bisnis

(8)

Berbagai Bentuk Kegiatan Bisnis

Internasional

• Kegiatan Ekspo-Impor (Export-Import)

• Lisensi (Licensing)

• Partner Strategis (International Strategic Alliance)

(9)

Faktor-Faktor Terkait dalam Bisnis

Internasional

• _{Kontrol dalam Perdagangan Internasional}

• Komunitas Ekonomi Internasional (Economic Communities)

(10)

Budaya Organisasi dan Kegiatan

Bisnis

Pentingnya Budaya Bagi Organisasi Bisnis

(11)

Faktor Penentu Terbentuknya

Budaya Organisasi

(12)

Manajemen Bagi Budaya Organisasi

• _{Para manajer perlu memahami budaya}

• _{organisasi apa yang di ambil saat ini, di yakini}

oleh lingkungn saat ini , dan kemudian perlu

memiliki keyakinan untuk mempertahankan dan untuk mengubah budaya tersebut sesuai

dengan tujuan organisasi yang ingin di capai dalam jangka panjang.

• _{Perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan}

yang begitu pesat misalnya mendorong setiap orang / perusahaan untuk melakukan

(13)

Lingkungan Internal Organisasi

-Pemilik Organisasi (Owners)

-Tim Manajemen (Board Of Managers or Directors) -Para Anggota atau Para Pekerja (Employees)

(14)

Lingkungan Eksternal Organisasi

(15)

Lingkungan mikro adalah lingkungan yang terkait langsung dengan kegiatan operasional organisasi,

meliputi :

1. Pesaing (competitor) 2. Pelanggan (customer) 3. Pemasok (supplier)

4. Pembuat aturan (regulators)

(16)

1. Dimensi ekonomi 2. Dimensi teknologi

3. Dimensi sosial budaya 4. Dimensi politik hukum 5. Dimensi internasional

Lingkungan makro adalah lingkungan yang tidak