• Tidak ada hasil yang ditemukan

LINGKUNGAN DAN BUDAYA ORGANISASI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "LINGKUNGAN DAN BUDAYA ORGANISASI"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)
(2)

KELOMPOK 3

Randy Nurrohman Al-FarishyRullyta Dwi Syahvira

Ruwi Puput Sukmawati

Shermaviana Dewi

(3)
(4)

Organisasi Bisnis sebagian dari

Lingkungan

(5)

Contohnya:

(6)

Pembagian Lingkungan Organisasi

• Lingkungan Organisasi

Intenasional Lingkungan yang terkait

langsung (mikro)

Lokal

Lingkungan Internal Lingkungan Eksternal

Lingkungan yang tidak terkait langsung (makro)

(7)

Lingkungan Internasional dan

Kegiatan Bisnis

(8)

Berbagai Bentuk Kegiatan Bisnis

Internasional

• Kegiatan Ekspo-Impor (Export-Import)

• Lisensi (Licensing)

• Partner Strategis (International Strategic Alliance)

(9)

Faktor-Faktor Terkait dalam Bisnis

Internasional

Kontrol dalam Perdagangan Internasional

• Komunitas Ekonomi Internasional (Economic Communities)

(10)

Budaya Organisasi dan Kegiatan

Bisnis

Pentingnya Budaya Bagi Organisasi Bisnis

(11)

Faktor Penentu Terbentuknya

Budaya Organisasi

(12)

Manajemen Bagi Budaya Organisasi

Para manajer perlu memahami budaya

organisasi apa yang di ambil saat ini, di yakini

oleh lingkungn saat ini , dan kemudian perlu

memiliki keyakinan untuk mempertahankan dan untuk mengubah budaya tersebut sesuai

dengan tujuan organisasi yang ingin di capai dalam jangka panjang.

Perkembangan teknologi dan ilmu pengetahuan

yang begitu pesat misalnya mendorong setiap orang / perusahaan untuk melakukan

(13)

Lingkungan Internal Organisasi

-Pemilik Organisasi (Owners)

-Tim Manajemen (Board Of Managers or Directors) -Para Anggota atau Para Pekerja (Employees)

(14)

Lingkungan Eksternal Organisasi

(15)

Lingkungan mikro adalah lingkungan yang terkait langsung dengan kegiatan operasional organisasi,

meliputi :

1. Pesaing (competitor) 2. Pelanggan (customer) 3. Pemasok (supplier)

4. Pembuat aturan (regulators)

(16)

1. Dimensi ekonomi 2. Dimensi teknologi

3. Dimensi sosial budaya 4. Dimensi politik hukum 5. Dimensi internasional

Lingkungan makro adalah lingkungan yang tidak

Referensi

Dokumen terkait

besar dalam menentukan keberhasilan atau kegagalan sebuah organisasi adalah faktor di luar kekuasaan manager yang dikenal sebagai perspektif simbolis terhadap manajemen...

mengartikan budaya organisasi dengan cara yang sama.. Lingkungan eksternal diketahui mempunyai peranan besar dalam mempengaruhi.. pengambilan keputusan manajerial, proses dan

Selain itu lingkungan kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap performa karyawan, hal ini dapat dilihat pada nilai koefisien

Judul Skripsi : Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah

 “Sebagai unit sosial, organisasi bisnis mempunyai peran terhadap berbagai fungsi sosial yang saling.. terkait yang dapat membentuk sebuah lingkungan bisnis

Bagi akademis Dari hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah bacaan mengenai masalah manajemen sumber daya manusia khususnya lingkungan kerja, budaya organisasi, disiplin kerja,

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PUSAT STATISTIK KOTA PALEMBANG Tesis Ditulis untuk

Wb Bersama ini kami kirimkan berkas skripsi mahasiswa: Nama : NIM : Judul : Zuhrotul Aini 9.313.080.18 Peran Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja