• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Pengaruh Rekrutmen SDM, Kesesuian Penempatan Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Weaving

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Pengaruh Rekrutmen SDM, Kesesuian Penempatan Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Weaving"

Copied!
180
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 180 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

TABEL KETERANGAN
TABEL KETERANGAN
Tabel 1.1
Gambar 1.1 Diagram Data Potensi Penyerapan Tenaga Kerja Industri Tektil
+7

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 180 Halaman - 9.58 MB )

Garis besar

Perencanaan Sumber Daya Manusia Penempatan Karyawan Metode Analisis Data Analisis Pengaruh Rekrutmen SDM, Kesesuian Penempatan Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Weaving

Dokumen terkait

PENDAHULUAN Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Kompensasi Terhadap Tingkat Kinerja Karyawan Pt. Telkom Indonesia Witel Solo, Tbk.

Dalam suatu lingkungan perusahaan manajemen sumber daya manusia.. bukanlah hal yang

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, PENEMPATAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Penempatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada BPR Tawangmangu Jaya.

Untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan manajemen BPR Tawangmangu Jaya diharapkan untuk senantiasa mengelola Sumber Daya Manusia yang ada dengan lebih cermat

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA (MSDM) DA’I MELALUI PELATIHAN DALAM PENGEMBANGAN DAKWAH ISLAM | Mubasyaroh | TADBIR : Jurnal Manajemen Dakwah 2383 8175 1 SM

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan pengembangan dari proses sistematis dalam fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan

Pengaruh Kesetan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indonesia Asahan Aluminium (Inalum), Kuala Tanjung

Mangkunegara, Anwar Prabu, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan , Cetakan Kedua, Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.. Mathis dan Jackson, (2002), Manajemen

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SMKN 1 GEDONG TATAAN

Lebih lanjut peneliti akan mengemukakan pengertian dari kinerja pegawai, Mangkunegara (2013:78) dalam bukunya Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan mengemukakan

ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUPERBTEX DIVISI NON WOVEN RANCAEKEK SUMEDANG

Menurut A.A Anwar Prabu Mangkunegara dalam bukunya yang berjudul Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia definisi kinerja karyawan adalah yang dicapai oleh seseorang

PENGARUH SISTEM REKRUTMEN, PENGEMBANGAN DAN PENEMPATAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT. SAI GARMENTS INDUSTRIES SEMARANG

Pengelolaan sumber daya manusia sangat diperlukan untuk efektivitas sumber daya manusia dalam suatu organisasi.Tujuan dari hal tersebut adalah untuk memberikan

ANALISIS KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR GALESONG PRATAMA (SGP) CABANG GORONTALO PUBLIKASI ILMIAH

Menurut Mangkunegara (2000: 67) dalam bukunya Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, mengemukakan pengertian kinerja sebagai berikut: “ kinerja adalah hasil

Image