• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Pengaruh Rekrutmen SDM, Kesesuian Penempatan Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Weaving

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Pengaruh Rekrutmen SDM, Kesesuian Penempatan Karyawan dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Weaving"

Copied!
180
0
0

Teks penuh

Gambar

TABEL KETERANGAN
TABEL KETERANGAN
Tabel 1.1
Gambar 1.1 Diagram Data Potensi Penyerapan Tenaga Kerja Industri Tektil
+7

Referensi

Dokumen terkait

Dalam suatu lingkungan perusahaan manajemen sumber daya manusia.. bukanlah hal yang

Manajemen sumber daya manusia (MSDM) merupakan pengembangan dari proses sistematis dalam fungsi manajemen yaitu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan

Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Cetakan Kedua, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.. Manajemen Sumber

Mangkunegara, Anwar Prabu, (2000), Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan , Cetakan Kedua, Remaja Rosdakarya Offset, Bandung.. Mathis dan Jackson, (2002), Manajemen

Bagi perusahaan yang diteliti, untuk memberikan saran dan masukan kepada manajemen sumber daya manusia di BMT Permata Jatim yang mungkin akan bermanfaat bagi

Manajemen pengertianya adalah suatu proses dari perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, pengawasan dari aktivitas organisasi berdasarkan sumber daya yang dimiliki

Menurut Mangkunegara (2000: 67) dalam bukunya Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, mengemukakan pengertian kinerja sebagai berikut: “ kinerja adalah hasil

Bogor: Ghalia Indonesia, 2004 Mangkunegara, Anwar Prabu, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosda Karya, 2005.. Soekidjo, Pengembangan Sumber Daya Manusia,