ADAPTASI JOB INSECURITY SCALE

(1)

1

ADAPTASI

JOB INSECURITY SCALE

SKRIPSI

Oleh:

Mariam Yahya 09810246

FAKULTAS PSIKOLOGI

(2)

2

ADAPTASI

JOB INSECURITY SCALE

SKRIPSI

Diajukan Kepada Universitas Muhammadiyah Malang sebagai Salah Satu Persyaratan untuk Memperoleh Gelar Sarjana Psikologi

Oleh:

Mariam Yahya 09810246

FAKULTAS PSIKOLOGI

(3)

i

LEMBAR PENGESAHAN

1. Judul Skripsi : Adaptasi Job Insecurity Scale

2. Nama Peneliti : Mariam Yahya

3. NIM : 09810246

4. Fakultas : Psikologi

5. Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang

6. Waktu Penelitian : 1 Oktober- 29Januari

Skripsi ini telah diuji oleh dewan penguji pada tanggal 1 Februari 2013

Dewan Penguji

Ketua Penguji : Dr. Diah Karmiyati, Psi. ( )

Anggota Penguji : 1. Muhammad Shohib, S.Psi., M.Si. ( )

2. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si. ( )

3. Zakarija Achmat, S.Psi., M.Si. ( )

Pembimbing I Pembimbing II

Dr. Diah Karmiyati, Psi. Muhammad Sohib, S.Psi., M.Psi

Malang, 4 Februari 2013

Mengesahkan,

Dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang

(4)

ii

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : Mariam Yahya

Nim : 09810246

Fakultas / Jurusan : Psikologi

Perguruan Tinggi : Universitas Muhammadiyah Malang

Menyatakan bahwa skripsi/ karya ilmiah yang berjudul :

Adaptasi Job Insecurity Scale

1.Adalah bukan karya orang lain baik sebagian maupun keseluruhan kecuali dalam

bentuk kutipan yang digunakan dalam naskah ini dan telah disebutkan

sumbernya.

2.Hasil tulisan karya ilmiah/skripsi dari penelitian yang saya lakukan merupakan

Hak bebas Royalti non eksklusif, apabila digunakan sebagai sumber pustaka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan apabila

(5)

iii

KATA PENGANTAR

Puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul “Adaptasi Job Insecurity Scale”, sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar sarjana Psikologi di Universitas Muhammadiyah Malang.

Dalam proses penyusunan skripsi ini, penulis banyak mendapatkan bimbingan dan petunjuk serta bantuan yang bermanfaat dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada:

1. Dra. Cahyaning Suryaningrum, M.Si. selaku dekan Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Dr. Diah Karmiyati, Psi. dan Muhammad Shohib, S.Psi., M.Si. selaku Pembimbing I dan Pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu untuk memberikan bimbingan dan arahan yang sangat berguna, hingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik.

3. Zakarija Achmat, S.Psi., M.Si. selaku dosen wali yang telah mendukung dan memberi pengarahan sejak awal perkuliahan hingga selesainya skripsi ini.

4. Bayu Hendro Wicaksono, Ph.D. yang telah banyak membantu dalam proses back translation.

5. Seluruh karyawan PT. yang menjadi subjek dalam penelitian ini yang tidak bisa disebutkan satu persatu terutama Didin, Mela, Jefri, Fiska, Zulia, Rani, Yona, Hasan, Zahro, Bella, Mia, Isa dll., yang telah membuka banyak jalan menuju subjek.

6. Ayah, Ibu, Kakak dan adik penulis yang selalu memberikan dukungan, doa dan kasih sayang sehingga penulis memiliki motivasi dalam menyelesaikan skripsi. 7. Yuni Nurhamidah, S.Psi, M.Si dan Trimuji Ingarianti, S.Psi., M.Psi yang telah

banyak mendukung baik secara moril dan meteril serta menjadi dosen sekaligus kakak, ibu, dan teman yang penuh pengertian.

8. Yudi Suharsono, S. Psi., M.Si dan Siti Maimunah, S. Psi., MM yang banyak membantu dalam penghitungan validitas-reliabilitas dan norma sehingga selesainya skripsi ini.

9. Laboratorium Psikologi dengan semua crew di dalamnya yaitu: Ifatul Masbahah S.Psi., Santi S.Psi, Afdani, Ferry, Try, Muhaz, Aida, dll. atas diskusi dan keceriaan berbagi keilmuan hingga selesainya skripsi ini.

(6)

iv

11. Teman-teman angkatan 2009 khususnya kelas E yang selalu memberikan semangat sehingga penulis terdorong untuk menyelesaikan skripsi ini.

12. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah banyak memberikan bantuan pada penulis dalam menyelesaikan skripsi ini.

Penulis menyadari tiada satupun karya yang sempurna, sehingga kritik dan saran demi perbaikan karya skripsi ini sangat penulis harapkan. Meski demikian, penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi peneliti khususnya dan pembaca pada umumnya.

Malang, 4 Februari 2013 Penulis

(7)

v DAFTAR ISI

Lembar Pengesahan... i

Surat Pernyataan... ii

Kata Pengantar... iii

Daftar Isi... v

Daftar Tabel... vi

Daftar Gambar... vii

Daftar Lampiran... viii

ABSTRAK... 1

PENDAHULUAN... 2

LANDASAN TEORI... 5

Konsep Job Insecurity... 5

Adaptasi Job Insecurity Scale... 7

METODE PENELITIAN... 9

Subjek Penelitian... 9

Metode Pengambilan Data... 10

Prosedur Penelitian... 11

HASIL PENELITIAN... 13

DISKUSI... 15

SIMPULAN DAN IMPLIKASI... 17

REFERENSI... 18

(8)

vi

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Dimensi Job Insecurity dan Inklusi Laporan Studi/Penelitian... 3

Tabel 2. Frekuensi Kategori Subjek Penelitian... 9

Tabel 3. Uji Validitas Skala Job Insecurity... 13

Tabel 4. Uji Reliabilitas Skala Job Insecurity... 14

(9)

vii

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1. Konseptual Model Job Insecurity... 2

Gambar 2. Kategori Konsekuensi Job Insecurity... 6

Gambar 3. Ringkasan Penyebab, Sifat Dasar, Akibat dan Konsekuensi Job

Insecurity... 7 Gambar 4. Langkah-Langkah Prosedur Penelitian... 12

(10)

viii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Skala Job Insecurity Scale (Asli)... 22

Lampiran 2. Skala Job Insecurity Scale (Translation)... 26

Lampiran 3. Skala Job Insecurity Scale ( Back Translation)... 30

Lampiran 4. Perhitungan Validitas JIS-I Aspek 1... 34

Lampiran 9. Perhitungan Validitas JIS-I Keseluruhan... 45

Lampiran 10. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Aspek 1... 91

Lampiran 15. Perhitungan Reliabilitas JIS-I Keseluruhan... 94

Lampiran 16. Perhitungan Z Score dan Normalitas Data... 96

Lampiran 17. Penghitungan Norma JIS-I... 111

Lampiran 18. Analisis Karakteristik Subjek... 117

Lampiran 19. Data Kriteria Subjek Penelitian... 118

Lampiran 20. Data Kasar Entry Data Setiap Subjek... 138